3/21~4/4忠孝SOGO工讀生 - 工讀生

Belly avatar
By Belly
at 2017-03-14T14:14

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
各項除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。
非必填項目亦須保留格式不可刪除。
發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定,
不得以不知或不了解規定為由要求減輕或免除處分。
各欄位灰色括號內文字為範本,使用者可自行刪除。
範本僅供參考,實際以各項規定為準。
刪除或修改以上內容,文章就會被刪除並水桶五日

本文僅發表於PTT,未經所有權人同意禁止轉載至其他網站,一旦發現將提出告訴。
《工作期間》
※以下六項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數

工作日期:3/21~4/4 (明確起訖日期或短期、長期工作等)
排班方式:每七天休息兩天 (每週或每月工作日數,或每月休息日數,每週工作日數不得逾六天)
每日工作時間:早班1030~1830,晚班1830~打烊(配合百貨公司打烊) (明確起訖時間、多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰每四小時休息三十分鐘 (工作滿4hr需給予至少30分鐘休息,以此類推)
休息有無計薪&供餐:休息有計薪無供餐 (皆有、皆無、有計薪無供餐、無計薪有供餐,未載明者視為有)

《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪133/hr
※本欄所稱之平常日為週一至週日,國定假日請參閱勞動基準法施行細則第23條

 平常日工資:133/hr (須以時薪或日薪表示,日薪換算時薪不得低於基本工資)
國定假日工資:(平常日工資x2且補休,非以基本工資計算)
延長工時工資:(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr x1.66,非以基本工資計算)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(使用者不得刪除或修改此處內容)
工資發放日:4/25 (明確工資發放日,每週發放、每月發放視同未填)

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰台北忠孝SOGO (未規定工作地點要跟單位地址一樣、一致)
工作內容︰協助櫃位 製作食品試吃 推銷 跑帳

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教等業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:27978620 (由8位數字組成,不會多也不會少,需與政府公示資料相同)
單位名稱:新契機國際商機整合股份有限公司 (除可省略部分外,需與政府公示資料相同)
單位地址:臺北市中山區正得里長安東路1段27號11樓 (縣市/鄉鎮市區/路街/巷弄號,需與政府公示資料相同)

律師、地政士執照字號:
醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,市話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機、站內信擇一填寫,不接受這四者以外的連絡方式

聯絡人姓氏/稱謂︰高小姐 (填寫姓氏並加註稱謂,但英文名稱且不介意直稱者除外)
Email/市話/手機︰應徵方式:將履歷mail到[email protected]
主旨請打:姓名+電話+忠孝SOGO工讀生+班別
內文請詳細註明 能上班的日期 班別
是否回覆給報名者:不回覆 (必回、只回錄取者、不回覆)◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間有勞務行為需正常支薪
需求人數:11 (需有明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話通知
面試時間:禮拜一~禮拜五 1000~1700
受訓時間:無
截止時間:徵滿為止


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-03-14T14:05
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電訪工讀生

Isabella avatar
By Isabella
at 2017-03-14T13:50
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Damian avatar
By Damian
at 2017-03-14T13:49
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Audriana avatar
By Audriana
at 2017-03-14T13:40
板上有人有待過這間嗎? 有幸接到這家公司面試通知 想請問這家的薪資福利 可以的話可以告訴我 感謝。 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z017DA. - ...

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By Oscar
at 2017-03-14T13:37
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 各項★除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。 非必填項目亦須保留格式不可刪除。 發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定, 不得以不知或不了解規定為由要求減輕或免除處分。 本文僅發表於PTT,未經所有權人同意禁止轉載至其他網 ...