32歲旅宿業接待員轉職iOS工程師之旅 - offer
By Yedda
at 2022-06-01T10:56
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(別認親拜託)
我也是今年32歲旅宿業轉職出來的,
跟原Po不同的是,審思過往履歷都在籌備飯店和客服端處理雜事,
所以在考慮轉職時優先考慮 同性質、不同產業的工作。
經歷近9年:
櫃檯員~服務中心領班~櫃檯主任~客務副理~夜班經理~資深值班經理
轉職原因:
低薪、輪班、現職無挑戰升遷機會,同產業升轉部門主管薪資成長太少
尋找職缺:
客服、總務、行政主管
產業選擇:
找薪資結構較高的產業,因為要轉到轉至行政總務或後勤,高薪資結構的產業給予較好待
遇的機會高。
必要條件:
見紅休、正常班、薪水六萬以上
接下來也是漫長的投遞履歷,花了三個月最後確認留下三個Offer
1. 五星級老牌飯店的客務部門主管(管理15-30人左右)
2. 外商辦公室經理(單人單位,無管理需求)
3.外商不動產,被派駐客戶端做總務主管(管理6-8人)
薪水 3》2》1
產業偏好 2》1》3
產業熟悉 3》2 = 1
各方篩選之下,由於3的保證年薪比2多30萬,最後選擇去了3。
現在工作非常忙碌,一開始甚至忙到想要在繼續換。
不過幾個月後稍微熟悉點覺得,至少沒啥加班,見紅休可以跟到朋友家人活動,房貸沒問
題,整體算起來還是不後悔。
若有30後想要轉職的朋友也可以參考,有任何問題也可以站內信。(不過會回很慢,以前
幾乎沒用過PTT)
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我也是今年32歲旅宿業轉職出來的,
跟原Po不同的是,審思過往履歷都在籌備飯店和客服端處理雜事,
所以在考慮轉職時優先考慮 同性質、不同產業的工作。
經歷近9年:
櫃檯員~服務中心領班~櫃檯主任~客務副理~夜班經理~資深值班經理
轉職原因:
低薪、輪班、現職無挑戰升遷機會,同產業升轉部門主管薪資成長太少
尋找職缺:
客服、總務、行政主管
產業選擇:
找薪資結構較高的產業,因為要轉到轉至行政總務或後勤,高薪資結構的產業給予較好待
遇的機會高。
必要條件:
見紅休、正常班、薪水六萬以上
接下來也是漫長的投遞履歷,花了三個月最後確認留下三個Offer
1. 五星級老牌飯店的客務部門主管(管理15-30人左右)
2. 外商辦公室經理(單人單位,無管理需求)
3.外商不動產,被派駐客戶端做總務主管(管理6-8人)
薪水 3》2》1
產業偏好 2》1》3
產業熟悉 3》2 = 1
各方篩選之下,由於3的保證年薪比2多30萬,最後選擇去了3。
現在工作非常忙碌,一開始甚至忙到想要在繼續換。
不過幾個月後稍微熟悉點覺得,至少沒啥加班,見紅休可以跟到朋友家人活動,房貸沒問
題,整體算起來還是不後悔。
若有30後想要轉職的朋友也可以參考,有任何問題也可以站內信。(不過會回很慢,以前
幾乎沒用過PTT)
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By Yedda
at 2022-05-29T21:48
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at 2022-06-02T19:05
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