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35歲後沒公司要? - 職場

Andy avatarAndy · 2019-10-31

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如題，因為本魯已經30了，還沒有找到一家覺得可以待到退休的公司

看完這篇可說是心驚膽跳阿

大部分公司看到35歲以上都不太想收是真的嗎？

35歲累積的技術與能力應該都比2x歲多啊，請問是什麼原因呢？

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All Comments

Hardy avatarHardy2019-11-03
35以上很多公司要啊 但都不是初階職缺
Jack avatarJack2019-11-04
35以上的資深專業人員不會沒人要
Linda avatarLinda2019-11-08
看你會什麼囉 什麼都不會沒人要很正常
Eartha avatarEartha2019-11-13
原來這篇是要廣告連接騙點擊率 中計了
Catherine avatarCatherine2019-11-17
看工作吧
Daniel avatarDaniel2019-11-20
阿就你累積的技術和能力不值錢啊
Michael avatarMichael2019-11-23
你的技術是否容易面試到工作？薪水是否提升？
沒有找改善方法或選別條路走
Donna avatarDonna2019-11-25
很多人要阿！這是最穩定，最高峰的時期了，過了45才沒
人要，記得要開始培養自己的獵頭關係就好了
Elma avatarElma2019-11-27
以後少子化 你他媽的還挑屁喔 北七 挑年輕奶子大的是
不是 是在性幻想什麼啦 少子化之後沒人給你挑了啦 以
後有老阿姨就可以幻想著擼了 呵呵
Kelly avatarKelly2019-11-28
30就想待到退休，懶得講了
Ula avatarUla2019-12-01
想太多了，你看看中姊姊多搶手
Erin avatarErin2019-12-05
國營一堆員級、師級不就超年輕就想待到退休
Robert avatarRobert2019-12-05
沒能力才擔心沒人要
Caitlin avatarCaitlin2019-12-10
35歲沒技能當然沒人要，那個年紀不是跳槽就是被挖掘，幫
你QQ
Quanna avatarQuanna2019-12-12
真的啊，不過應該說是過35歲基層職位不考慮，就算公司想
錄取有年紀的不看自己的能力特別愛嫌，上不去主管職又
嫌基層屈就他，乾脆連面試都省了
Kyle avatarKyle2019-12-17
35 剛找到工作路過 但覺得不是年紀問題 而是你有沒有專業
技能
Eartha avatarEartha2019-12-19
我38歲都還能轉職了，有能力不怕沒工作
David avatarDavid2019-12-23
快40 剛換工作+1~~ 新公司也好幾個新同事是40上下的
Kyle avatarKyle2019-12-24
都會過濾30歲以上，這算淺規則了。
Tracy avatarTracy2019-12-26
說真的 看你能力啊 你有什麼一技之長或技能嗎 沒有的話
又沒人脈 連技術員都很難 國考 保全清潔員 選一個吧
Hamiltion avatarHamiltion2019-12-28
老問題了！35有經驗又算年輕，最多人要好嗎？
David avatarDavid2019-12-29
少子化 挑不到年輕人了
Hamiltion avatarHamiltion2020-01-01
洪雪珍的文......你要不要查一下作者評價
Cara avatarCara2020-01-03
這篇沒說錯阿 35歲 如果你的履歷上是你過去工作完全沒
有升遷紀錄 應該工作會很難找吧
Emily avatarEmily2020-01-04
要有技術在身是不怕，只是薪水多寡
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-01-05
47歲被公司資遣後三天內找到工作
Connor avatarConnor2020-01-08
找得到工作，只是薪水能不能接受而已
Rosalind avatarRosalind2020-01-09
洪雪珍的文章我覺得都很真實耶，可能有人無法體會吧
Christine avatarChristine2020-01-13
你自己廢還來這邊影響別人 笑死人
Steve avatarSteve2020-01-16
就是沒能力才沒人要 35還算年輕
Poppy avatarPoppy2020-01-17
35歲也差不多是管理職了，一般業界大部分都是公司內
部升上管理職，職缺自然少..其實也沒什好酸能力的
Olga avatarOlga2020-01-19
35管理職? 我公司一堆 40+ 技術職，不過都是寫程式的
Edwina avatarEdwina2020-01-23
我自己 36 開履歷一天到晚收到獵人頭跟公司面試通知
主要還是看你的專業跟你想找的產業吧，差很大的
Oscar avatarOscar2020-01-25
銀行35至少也要襄理了
Edwina avatarEdwina2020-01-28
如果只是要找管理員的缺也不會有甚麼差 還是看產業吧
Wallis avatarWallis2020-02-01
你自己的因素
Wallis avatarWallis2020-02-02
有管理科技公司能力且社會關係好的人,60歲也可以.
Vanessa avatarVanessa2020-02-06
35只有志願役不會要,其他公司搶著要
反而是大學新鮮人,心太浮動,公司比較不會要
Madame avatarMadame2020-02-06
28~40應該是公司最搶手的時候,挖角跳巢一堆
Steve avatarSteve2020-02-09
前公司人資留人時跟我說35是個坎
Franklin avatarFranklin2020-02-13
文章意思不是35要找到能待到退休 公司 因為不可能
Frederica avatarFrederica2020-02-17
而是35要晉升高薪階層 說此時你一生地位幾乎就定了
但其實0歲人生地位就差不多定了 哪需要到35
Regina avatarRegina2020-02-20
不只家產防產 思想行為從0歲出生在誰家幾乎就定了
Selena avatarSelena2020-02-22
看產業
Mason avatarMason2020-02-26
不會欸蠻好換的 一直跳槽加薪好開心
Lily avatarLily2020-02-26
我39才換工作好不
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-02-28
不用怕，一直跳槽身價一直跳
Isla avatarIsla2020-03-01
35待到退休，薪水就只這樣了
Margaret avatarMargaret2020-03-03
目前39..也正想要轉職當中...
Candice avatarCandice2020-03-07
這篇文章根本在亂寫 放心好了 如果你在35歲以前就有主
管資歷 不要是什麼太小的公司主管 一定能找到工作的
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-03-11
過35，若有專業，超級搶手！
Xanthe avatarXanthe2020-03-12
36剛轉職，老實說還沒找到適當的，常想起以前跟同事一
起上班的日子…嗚嗚
Candice avatarCandice2020-03-13
技術、經歷比較重要，這是小弟剛轉職的經驗給你參考
Hedwig avatarHedwig2020-03-14
應該是overqualified 的問題。大部分工作只是要個奴
Lily avatarLily2020-03-14
才不要人才。可以試投一份寫的不要這麼厲害的履歷看
看。
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-03-17
35是經驗與體力還不錯階段，那可能沒人要
Audriana avatarAudriana2020-03-19
不是35歲沒人要 是你沒人要
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-03-21
35歲有沒有人要 就看前面累積的經驗有沒有價值
否則不如用剛畢業的 又年輕又好騙 學習力又快
William avatarWilliam2020-03-22
然後太早上管理職也不是好事 技術力會停滯 若不能找到
下一個管理職 很容易連技術職都回不去了
Eartha avatarEartha2020-03-27
現在台灣應該沒有公司能從30待到退休的，別緊張