4/28摺紙盒及包裝工讀 101附近 - 工讀生

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By Cara
at 2017-04-23T17:51

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。



提醒:以上兩行文字不得刪除修改,誤刪者請至本板板規第37條複製範本。
各項除有特別規定外均為必填項目,應詳實填寫,不得模糊籠統。
非必填項目亦應保留預設格式中之項目不得刪除。
各欄位灰色括號內文字為範本,使用者可自行刪除
範本僅供參考,實際以各項規定為準。
在本板徵求保母、托嬰、陪玩、幼保、救生員、游泳教練、看護、護理師等,
或其它需專業執照方可執業之工作者,雇主應自行審核資格,避免發生憾事。
於本板徵才所衍生的任何損害,由使用者自負責任,本站與本板不負任何責任。
以上提醒文字看完後得以Ctrl+Y刪除之。

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(每週工時不得逾六日、應依法提供例假、補休)

1.4/28短期工讀
工作日期:4/28
排班方式:X
每日工作時間:10:00-18:00中午休息1.5小時
每日休息時間︰12:00-13:30
休息有無計薪&供餐:休息不計薪/無供餐

2.長期配合工讀生
工作日期:4/28起,可長期配合佳
排班方式:每週1-2天
每日工作時間:10:00-18:00(中午休息1.5小時)/13:30-17:30
每日休息時間︰12:00-13:30
休息有無計薪&供餐:休息不計薪/無供餐

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於上開標準)

1.4/28短期工讀
 平常日工資:135/hr
國定假日工資:(約定時薪x2/補休)
延長工時工資:(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:4/28

2.長期工讀生
 平常日工資:138/hr起(依配合時間及工作效率調整提高)
國定假日工資:(約定時薪x2/補休)
延長工時工資:(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:每月5日



《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址、勞務內容應詳盡、確實填寫,不得模稜兩可)

工作地點︰台北市信義區吳興街118巷26弄5號
工作內容︰
工作內容主要就1和2,依每週情況安排,有包裝經驗者佳,沒有相關經驗亦可,只需要手
腳俐落,認真負責,細心仔細也能勝任

1.商品擺放包裝&外包裝需使用緞帶打蝴蝶結收尾*&商品裝箱 (時薪)
(*使用緞帶打蝴蝶結需要一點技巧,有此包裝經驗或技能者佳)

2.摺包裝紙盒(時薪+績效獎金*)
大紙盒:(*績效獎金算法:基本完成量26個/小時,每多完成一個每個獎金4元,目前最高紀
錄約平均完成38個/小時,時薪約135+48元)
小紙盒(*績效獎金算法:基本完成量33個/小時,每多完成一個每個獎金3元,目前最高紀
錄約平均完成49個/小時,時薪約135+48元)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址)

單位名稱:友恭實業有限公司
單位地址:台北市信義區吳興街118巷26弄5號


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)

聯絡人姓氏/稱謂︰李先生
Email/市話/手機︰[email protected],請將完整履歷寄至信箱
是否回信給報名者:回覆錄取者

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1
通知方式:電話通知
面試時間:電話面試
受訓時間:X
截止時間:徵滿為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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4/23特賣會進場工讀生

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-04-23T17:41
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台南 咖啡廳 4/28(五)外場臨時 PT

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By Belly
at 2017-04-23T17:13
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法律出版社徵校稿工讀生

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By Irma
at 2017-04-23T16:49
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By Donna
at 2017-04-23T16:43
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進公司老闆才說要即戰力

Puput avatar
By Puput
at 2017-04-23T16:13
新人上班第二週,平常就看些職務上的專業,時間到就跑 公司沒有其他負責一樣工作的人,連主管也算別的部門 週四下班前,聽到開會主管跟老闆的談話 大概就是主管覺得下次計劃的東西,我可能做不出來 而老闆覺得做不出來,怎麼錄取 而在考慮要不要外包給分公司去做 這樣算是錄取前主管跟老闆沒說好嗎? 如果真的要即 ...