5/14號下午5:30-晚上9:30攝助 - 加班

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-05-13T11:05

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
※嚴禁個人徵求項目
座談會、市調訪問、補教業、仲介、經紀、重度搬運、運輸業
選舉助選員、演藝工作、金融保險業務、高危險性工作
學術問卷及實驗發放廣告傳單及任何文宣品、醫療醫藥相關行業

《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:5/14號下午5:00至晚上9:00

每日工作&休息時間︰有

休息有無計薪&供餐:有

《工作待遇》 500元
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪120/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:125/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,4/4~4/5 清明婦幼節連假)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:當天領現金

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰竹北喜來登飯店
工作內容︰輔助攝影師打燈,因為場地關係需要身高170以上者協助,謝謝

◎《事業相關資料》
※個人攤商、網拍業者請填妥店名、網拍店鋪名及擺攤地址、網拍網址
※非事業單位本區免填,其餘未填者刪文並視情況給予水桶懲處
※代班徵求必填代班公司三項資料,未填者刪文並視情況給予水桶懲處

單位名稱:有感攝影工作室
地址/網址:http://www.alanweng.com/

代班公司統編:
公司名稱:
公司地址:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰翁sir
Email/電話︰[email protected]
是否回信給報名者:回報入取者,請附履歷

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:1
通知方式:mail
面試時間:無
受訓時間:無
截止時間:今晚

   強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
  (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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All Comments

同事這樣算奴嗎?還是臺灣職場如此?

Gary avatar
By Gary
at 2016-05-13T11:02
小弟現在在臺北一家工程顧問公司作環評調查員 這是退伍後的第一份工作 因為除了生態什麼也不會 剛好應徵生態調查員就上了 先說同事好了,30歲,剛從澳洲當台勞回來 把澳洲嫌的一文不值,說只是薪水高 賤保跟網路方便以及生活品質都沒有臺灣好 只是個不靠頭腦只靠勞力的地方 哪像臺灣只要有專業就可以有成就 ...

台師大科教中心徵工讀生(代PO)

Lucy avatar
By Lucy
at 2016-05-13T10:55
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:週一至週五。 ...

5/16-5/22 UNIQLO短期派遣人員

Yedda avatar
By Yedda
at 2016-05-13T10:46
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:5/16-5/2 ...

5/25~28洗衣機座談會$1500~1800/2h

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By Annie
at 2016-05-13T10:45
[m 本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 [市調]問卷調查、座談會、訪談專用標籤 ★《問卷調查、座談會、訪談舉辦資訊》 ※以下四項子欄位必填 舉辦時間︰ ...

Pchome 產品經理詢問

Connor avatar
By Connor
at 2016-05-13T10:32
小弟最近看到Pchome 應徵產品經理 ,但是相關資料很少 不知道有沒有人對這間公司有所認識,可以分享一下 職缺上沒有說明產品線的劃分,是進去之後才分嗎 2. 這個位置的職涯發展如何 3. 工作的時間大約多長 需要時常加班或者on call嗎 4. 公司的文化氣氛如何 5. 薪資待遇 如 ...