6成上班族主動提加薪 平均等3.3年才敢開口 - 職場
By Margaret
at 2018-08-09T18:06
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https://udn.com/news/story/7269/3299109
2018-08-09 12:09 中央社 台北9日電
行政院長賴清德日前說,勞工可自己爭取加薪,而根據1111人力銀行調查,約6成上班族
敢主動要求加薪,但忍耐40個月才敢提;1成4受訪者會提離職爭取加薪,但成功比例不到
一半。
1111人力銀行今天公布「上班族薪資成長調查」,調查近3成6受訪上班族薪水呈現停滯,
整體受訪者的薪資平均凍漲3.47年。透過交叉分析觀察,任職於「營建不動產業」的上班
族最久沒調薪,「凍薪」時間達3.56年;反觀「工商業服務業」從業者最令人稱羨,平均
1.7年就「薪動」。
對此,1111人力銀行副總經理何啟聖表示,根據「2017年度中小企業白皮書」發布資料顯
示,4成2的企業沒有定期調薪制度,說明國內傳統齊頭式的固定調薪制度已逐漸式微,取
而代之的是更靈活的績效考核與獎金制度,中小企業經營規模必須以小搏大,且時常得面
臨撙節開支壓力,進而影響雇主給薪條件,無法媲美大企業。
何啟聖補充,受房市買氣停滯、推案量不減反增等負面因素影響,根據台經院最新調查結
果,高達58.8%不動產業者看壞下半年房市景氣,連帶影響企業的人事運用更加保守,致
使從業人員等待調薪時間最長。
賴清德日前指出,上班族可以向雇主反映薪水太低,但根據調查顯示,約有6成的上班族
敢主動要求加薪,平均會忍耐3.3年(40個月)才開口。
同時,受訪上班族也表示,若要求調薪被拒,多會採取「騎驢找馬或打算跳槽」(55.31%
)、「與主管協商加薪標準」(28.92%)及「吞下隱忍或找機會再提」(22.21%)。同時
,也有1成4受訪者坦言會以離職為手段要求加薪,但成功被慰留並加薪的比例,其實不到
一半。
何啟聖分析,就職場規則而言,上班族在同一職務至少兩年以上,資歷才是相對完整。受
訪者平均忍耐3.3年才開口,顯示上班族對於公司所賦予的職掌責任都足以勝任,也有具
體的貢獻,若老闆還是視而不見,員工就會勇於開口要求加薪,不委屈自己。
調查也發現,僅少數人會採取以退為進的方式來要求老闆加薪,多數上班族仍是採取較委
婉方式來表明想加薪的心情。
為了解上班族的薪資成長狀況,1111人力銀行進行「上班族薪資成長調查」,調查期間自
7月25日至8月8日,進行網路調查,有效樣本數1148份,信心水準95%,正負誤差值為2.89
個百分點。
--
上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性)!!!
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2018-08-09 12:09 中央社 台北9日電
行政院長賴清德日前說,勞工可自己爭取加薪,而根據1111人力銀行調查,約6成上班族
敢主動要求加薪,但忍耐40個月才敢提;1成4受訪者會提離職爭取加薪,但成功比例不到
一半。
1111人力銀行今天公布「上班族薪資成長調查」,調查近3成6受訪上班族薪水呈現停滯,
整體受訪者的薪資平均凍漲3.47年。透過交叉分析觀察,任職於「營建不動產業」的上班
族最久沒調薪,「凍薪」時間達3.56年;反觀「工商業服務業」從業者最令人稱羨,平均
1.7年就「薪動」。
對此,1111人力銀行副總經理何啟聖表示,根據「2017年度中小企業白皮書」發布資料顯
示,4成2的企業沒有定期調薪制度,說明國內傳統齊頭式的固定調薪制度已逐漸式微,取
而代之的是更靈活的績效考核與獎金制度,中小企業經營規模必須以小搏大,且時常得面
臨撙節開支壓力,進而影響雇主給薪條件,無法媲美大企業。
何啟聖補充,受房市買氣停滯、推案量不減反增等負面因素影響,根據台經院最新調查結
果,高達58.8%不動產業者看壞下半年房市景氣,連帶影響企業的人事運用更加保守,致
使從業人員等待調薪時間最長。
賴清德日前指出,上班族可以向雇主反映薪水太低,但根據調查顯示,約有6成的上班族
敢主動要求加薪,平均會忍耐3.3年(40個月)才開口。
同時,受訪上班族也表示,若要求調薪被拒,多會採取「騎驢找馬或打算跳槽」(55.31%
)、「與主管協商加薪標準」(28.92%)及「吞下隱忍或找機會再提」(22.21%)。同時
,也有1成4受訪者坦言會以離職為手段要求加薪,但成功被慰留並加薪的比例,其實不到
一半。
何啟聖分析,就職場規則而言,上班族在同一職務至少兩年以上,資歷才是相對完整。受
訪者平均忍耐3.3年才開口,顯示上班族對於公司所賦予的職掌責任都足以勝任,也有具
體的貢獻,若老闆還是視而不見,員工就會勇於開口要求加薪,不委屈自己。
調查也發現,僅少數人會採取以退為進的方式來要求老闆加薪,多數上班族仍是採取較委
婉方式來表明想加薪的心情。
為了解上班族的薪資成長狀況,1111人力銀行進行「上班族薪資成長調查」,調查期間自
7月25日至8月8日,進行網路調查,有效樣本數1148份,信心水準95%,正負誤差值為2.89
個百分點。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性)!!!
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All Comments
By Brianna
at 2018-08-14T07:52
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By Linda
at 2018-08-16T14:10
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By George
at 2018-08-21T02:58
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at 2018-08-25T11:37
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at 2018-08-26T09:53
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