7月起周休二日挨轟 台鐵:落實工會休假訴求 - 加班

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By Dora
at 2019-05-15T21:19

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https://udn.com/news/story/7269/3814907

2019-05-15 20:03 聯合報 記者吳姿賢╱即時報導

台鐵考量今年7月起落實周休二日,引發台鐵產業工會砲轟,認為變相被砍加班費。台鐵
表示,目前人力員額到位,因此可採用周休二日,也跟加班費沒有關聯。

台鐵產業工會前年曾要求,台鐵應補足人力、落實休假、給予加班費,否則不排除「依法
休假」或罷工。今天傳出台鐵今年7月起將落實周休二日消息,也引發工會不滿,認為表
面上是讓員工休息,但其實主要目的是砍掉員工薪資。

但有台鐵官員私下喊冤,認為實施周休二日是達成工會要求落實休假的訴求,因此台鐵努
力補足員額、減少員工加班情形,卻反而引發工會不滿。

台鐵表示,台鐵因應勞基法修法自106年10月1日起改善班表並實施兩輪一例隔周休,以增
加員工休息時間,該班制排定員工每月例假日4天及休息日4天,但每月仍有2個休息日需
加班出勤2天,並給付加班費。

台鐵說,為進一步增加員工休息日數,落實周休二日,運務處於106年增加人力1150人,
分三階段晉用,第一階段核增624人於去年已到位,在考量不影響現場工作及服務水準情
況下,今年7月起員工每個月可增加1個休息日不需加班出勤。

台鐵表示,國營事業工作性質、薪資結構不同,員工薪資、加班費、乘務旅費等待遇加總
應不至於太低。而落實勞基法周休二日,對行車安全、員工身心健康及旅運服務水準有巨
大正面助益。

台鐵強調,台鐵落實勞基法調整員工周休二日出勤,與近期和工會達成105年12月23日至
106年9月30日休息日補發加班費一案,絕無關聯。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人+修羅(人阿修羅),人類≠人 ; https://tinyurl.com/yc8s5el3
https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(淨空老法師法語:阿修羅的由來)
處在人道的修羅不是人因為其靈魂不是人,修羅也不是鬼因為其有人的肉身
所以處在人道的修羅在初始狀態其實是非人非鬼的怪物........

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Tags: 加班

All Comments

Lucy avatar
By Lucy
at 2019-05-16T00:40
那麼愛加班去業界好了 加到你尿黑或紅都沒人管
Iris avatar
By Iris
at 2019-05-18T01:23
不是說很血汗?放假又在哀?加班好混好報對不對阿
Megan avatar
By Megan
at 2019-05-19T11:33
週休二日才會進步,鬼島奴性真重
Mia avatar
By Mia
at 2019-05-20T04:58
奇怪....之前不是抗議超時工作....現在有假放又?
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-05-24T17:02
奴工誰能救你們?
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By Ethan
at 2019-05-25T10:09
這工會是在亂的嗎 之前不是說太血汗要合法休假 現在人
補滿給周休2日又說沒加班費領
Queena avatar
By Queena
at 2019-05-26T14:47
好亂的風向,到底台鐵司機有沒有過勞啦...
Ida avatar
By Ida
at 2019-05-27T21:33
難道加班跟超時工作其實不辛苦?
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-05-30T13:47
87...這麼愛加班,要爭的是加薪不是在那爭加班
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-05-30T16:06
誰不知道那些吸血鬼加班只是做樣子而已
Queena avatar
By Queena
at 2019-06-03T11:18
白癡 乾脆人都砍一砍 做6休1 12H 10萬/月 然後早點死一死
Christine avatar
By Christine
at 2019-06-05T08:48
這工會不行啊,都不要工作給國家養,好不
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By Kama
at 2019-06-08T01:13
整篇沒看到台鐵工會的正式發言,懷疑帶風向
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By Joseph
at 2019-06-08T04:07
昨天聽新聞工會的人說因為底薪偏低,所以多數人每月都
加班46小時,也認定為是自己的經常性薪資了,所以認為
被砍加班時數等於變相減薪。

offer選擇

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By Rae
at 2019-05-15T21:17
(幫友代Po) 第一順位 月薪:N-3-4 公司提供住宿,費用2000 上班時間:8:00-1700 很少加班 休假:見紅休.有加班費 年終兩個月,但穩定兼顧生活品質 附近消費不高,可存錢 年薪:約58W 原本是備取,但後來又通知遞補錄取。 第二順位 月薪:N-6 租房:房租5000 上班時間: ...

該離職嗎

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By Steve
at 2019-05-15T17:03
看大家討論薪水激烈 小魯個人覺得 若以月休8天基礎 應該是 50,000 / (22*12+8*8) = 152.43 應該是這樣才對吧?? 大約是周休二日不加班本薪 36,583 的水準附近 152.43*30*8 好啦 這些應該不是重點 重點 施主您 要就心態放開點 不然就自己投投看生管 ...

該離職嗎

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By Madame
at 2019-05-15T11:28
小弟目前快26了,高職畢業而已…目前從事傳統產業輪班作業員~~在公司也待五年的時 間了,算部門資深員工 每天工時12hrs(固定加班)月入50k上下. 平時和同事的氣氛相處算融洽!!! 會想要離職的點是因為跟領班工作理念不合…可能是我個人主觀意識比較強烈加上有五年 資歷的關係,希望有些事情能夠讓我做決定。 ...

月休八天~合乎勞基法嗎?

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By Sandy
at 2019-05-15T01:35
月休八天當然符合勞基法也符合一例一休 您要弄清楚的是 當公司碰到國定假日時 (春節、228、兒童、清明、端午中秋等) 這些國定假日時 是否依照法規給予兩倍國定假日加班費薪資 若有,就符合勞基法規範 若無,則必須勞資雙方同意挪移國定假日補休日期,否則違法 - ...

老闆很好前輩很怪

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By Valerie
at 2019-05-14T21:53
各位前輩好 小弟目前在異地工作 公司目前是新創公司含社長只有6個人在辦公室 福利普通但是新領域可以快速累積經驗值 老闆經常用職位(X)幫助我解決各式各樣的問題 前兩天被一個不同部門的人嗆這問題我不知道不要沒事隨便問我 老闆忽然抬起頭問看了看我就打電話過去在我面前洗他一臉 然後跟我說關於這個部分有問題就跟其 ...