該離職嗎 - 加班

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By Steve
at 2019-05-15T17:03

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看大家討論薪水激烈

小魯個人覺得 若以月休8天基礎

應該是 50,000 / (22*12+8*8) = 152.43

應該是這樣才對吧??

大約是周休二日不加班本薪 36,583 的水準附近 152.43*30*8

好啦 這些應該不是重點

重點 施主您 要就心態放開點 不然就自己投投看生管

但初期薪水肯定沒你現在好看 而心靈壓力倒是大很多

看您有沒有意願往上走囉

不然 若還沒家庭 也可以考慮這些存款 考個理組來念一下

※ 引述《pttshian (SHIAN)》之銘言:
: 小弟目前快26了,高職畢業而已…目前從事傳統產業輪班作業員~~在公司也待五年的時
: 間了,算部門資深員工 每天工時12hrs(固定加班)月入50k上下.
: 平時和同事的氣氛相處算融洽!!!
: 會想要離職的點是因為跟領班工作理念不合…可能是我個人主觀意識比較強烈加上有五年
: 資歷的關係,希望有些事情能夠讓我做決定。
: 工作屬非責任制,我的思維是能在時間內完成的工作儘量不要留責任給別人…領班的思維
: 恰巧跟我相反,我覺得能做得 他就會認為幹嘛做得那麼累~~ 嚴格講起來都是我們在留
: 責任給別人比較多,由於要寫公司報表…其實時間寫的跟實際做的大家一眼就能看穿 瞎
: 掰我真的不行(雖然做假資料是社會常態)私底下另一班也都會跟我抱怨,但…很多事情
: 我真的無法決定。
: 再來就是晚班時大家都會玩手遊,我覺得玩遊戲沒關係…不過現場放著都各玩各的,好言
: 相勸N次了都沒人要理會~~一開始會開瞧,後來想想算了領班沒講什麼我也沒資格管,
: ㄧ股氣卻無法發洩…工作疲憊 心也累,覺得在這樣下去也只是混日子而已,突然開始擔
: 心自己的未來了QQ
: 目前有存一點錢想說離職後出國散散心,之後再繼續慢慢找…只是考慮的點是回鄉下薪資
: 就沒這麼高了,不知道該續留還是要走。

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All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2019-05-20T11:44
加班費時薪*1就是了
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By Frederica
at 2019-05-22T11:53
謝謝您的建議。
Liam avatar
By Liam
at 2019-05-26T09:37
跟外面時薪比是要用5W/22/12=189 常加班可能週休1日是
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By Quanna
at 2019-05-30T03:12
5W/26/12=160 比外面常見的多10元
這薪資去外面打2份工是可能拿到的
Isla avatar
By Isla
at 2019-05-31T19:00
大家愛跟打工的Pt比嘛… 所以 假日不算才準

被當助理使喚該怎麼拒絕

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By Xanthe
at 2019-05-15T15:41
我應該是被主管當成這個部門的助理 買文具 買螢幕 買茶壺 泡茶 收杯子 掃地 主管常常很自然的叫我做 但我不是助理職位 我們公司沒有行政單位 也沒有助理職位 感覺我就被當成助理 這就算了 可是現在 部門來了新人 比我年輕好幾歲 工作也比我閒很多很多很多 常常在上網或打字聊天 主管還是只叫我做 ...

請問這樣算非自願離職嗎?

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By Daniel
at 2019-05-15T15:27
不好意思,想請問大家 在此公司上班將近六年(差三個月滿) 目前做到小主管身份 如果公司要歇業不過老闆在別區有分店(約一倍以上距離)有表示可以過去上班,如果拒 絕去分店上班這樣算非自願離職嗎? 這樣有資遣費嗎? 謝謝各位 - ...

該離職嗎

Madame avatar
By Madame
at 2019-05-15T11:28
小弟目前快26了,高職畢業而已…目前從事傳統產業輪班作業員~~在公司也待五年的時 間了,算部門資深員工 每天工時12hrs(固定加班)月入50k上下. 平時和同事的氣氛相處算融洽!!! 會想要離職的點是因為跟領班工作理念不合…可能是我個人主觀意識比較強烈加上有五年 資歷的關係,希望有些事情能夠讓我做決定。 ...

離職單格式請教

Edith avatar
By Edith
at 2019-05-15T09:44
業界先進你們好,小弟我最近剛從第一份工作上離職,有跟公司申請離職證明,但仔細一 看這離職證明的格式是用來跟政府申請離職補助的表單格式(感覺像是被資遣時使用的) 很怕被新公司誤會我是因為在上一份工作表現不佳而自願離職的,一氣之下詢問為何提供 資遣專用的離職證明給我,對方回覆:其他公司也都是使用這種表格,是很正常 ...

前份工作轉兼職沒特別說明算是履歷造假嗎

Anthony avatar
By Anthony
at 2019-05-15T07:17
一般公司的履歷表上 都有工作經歷的到職跟離職時間 如果上份工作沒有離職而是轉成兼職 但是找新的工作在履歷表上寫著上份的工作離職日期到四月底 實際上是沒有退勞保而轉成兼職 但是一樣有寫離職原因及離職日期 只是沒特別說明轉兼職 這樣會有履歷造假的疑慮嗎 還是說要坦白跟主管說明比較好 想請益一下大 ...