82法則套用在公司人力分配上 - 離職

先前看了老高的影片在講82法則覺得蠻有道理的

82法則最著名的例子是全世界80%的財富掌握在20%的人手裡

其實82法則也可以在很多地方做驗證

以蜜蜂作為例子,有研究證明
作為勞動的工蜂會有80%的工蜂在工作
而剩餘20%則閒閒沒事,永遠都是維持這個比例在運作
為了避免因突發意外造成全部工蜂死亡還能有剩餘的20%可以替補運作,再慢慢壯大起來,
維持持續發展性


而以公司人力分配來講
會有80%的人工作比較辛苦
而有20%的人很清閒也就是爽缺
如果在那80%的人因突然生病或想離職
剩下很閒的20%的人就可以替補上來
以避免造成公司或專案項目等夭折
這可套用在整體公司的人力配置
或是一個部門內的配置

仔細想想還真的是這樣

你是那20%的爽缺嗎？

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