Abrazo Bar誠徵PT人員 - 加班

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By Victoria
at 2015-11-28T22:17

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
人力資源相關公司限定每週一三五才可發文

《工作時間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時
工作時間︰週二~週四、週日 2000-0200
週五、週六 2000-0400
排班自由

休息時是否計薪:否
是否供餐:否

《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日請參考各地方勞工局公告
 平常日薪資:時薪170 ~ 250元
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:每月1日

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統
工作地點︰台北市光復南路290巷53號 Abrazo Bar(靠近國父紀念館捷運站2號出口)
工作內容︰外場服務、清潔打掃

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填
統一編號:54169721
單位名稱:甜蜜有限公司
單位地址:台北市光復南路290巷53號

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式
  聯絡人姓氏︰李先生
Email/電話︰請將履歷寄至 [email protected]
請註明應徵PT人員(代po,勿回站內信)
是否回信給報名者:只會聯繫符合資格者

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪  
需求人數:3人
通知方式:Email通知 (有些通知面試卻沒回覆信件,請應徵者多注意信箱)
面試時間:Email通知
受訓時間:無
截止時間:徵到為止 徵到人會在這篇標題註明

兼職PT享勞健保團保(公司支付)、免費國內旅遊&國外旅遊補助各一次
每月員工聚餐、周五周六宵夜)

強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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All Comments

11/29領現南港、板橋、華山、101

Steve avatar
By Steve
at 2015-11-28T22:16
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:工作一 11/2 ...

扶旺號/復興店&通化店/早午晚班

Brianna avatar
By Brianna
at 2015-11-28T22:12
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 *歡迎夜校生、二度就業、外籍配偶* *需長期配合,短期勿試* *需配合集團各品牌輪調* *需配合總管理處各項申請流程規範* ★《工作期間》 工作日期andamp;排班方式: 早 ...

大愛電視台節目錄影

Adele avatar
By Adele
at 2015-11-28T21:54
工作日期andamp;排班方式:2015/12/12 每日工作andamp;休息時間︰錄影時間早上十點~十一點半(需提早半小時到) 休息有無計薪andamp;供餐:供餐(素)  平常日薪資:500 國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,11/12 國父誕辰紀念日) 超時加班費:依勞基法 ...

12/11-27知名水晶專櫃工讀生(多點)

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By Poppy
at 2015-11-28T21:51
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:12/11(五) ...

信義區 找餐二店 誠徵工讀生

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By Liam
at 2015-11-28T21:38
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ★《工作期間》 工作日期andamp;排班方式:可與店家協調每月排班時間 每日工作andamp;休息時間︰上班時間為 早上8點 ~ 下午2點 休息有無計薪andamp;供餐:休息無計薪,有供餐 ★《工作待遇》  平常日薪資:120/hr 薪資發放 ...