Godiva 可可粉 - 加班

Lily avatar
By Lily
at 2015-11-17T00:39

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
※嚴禁個人徵求項目
座談會、市調訪問、補教業、仲介、經紀、重度搬運、運輸業
選舉助選員、演藝工作、金融保險業務、高危險性工作
學術問卷及實驗發放廣告傳單及任何文宣品、醫療醫藥相關行業

《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:11/17中午前

每日工作&休息時間︰11/17中午前送達

休息有無計薪&供餐:無

《工作待遇》250代買跑腿費
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪120/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:120/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,11/12 國父誕辰紀念日)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:11/17 中午結束馬上匯款

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰嘉義
工作內容︰幫我購買 星巴克可可粉 送到 崇仁護專大林分校的警衛室即可

◎《事業相關資料》
※個人攤商、網拍業者請填妥店名、網拍店鋪名及擺攤地址、網拍網址
※非事業單位本區免填,其餘未填者刪文並視情況給予水桶懲處
※代班徵求必填代班公司三項資料,未填者刪文並視情況給予水桶懲處

單位名稱:個人
地址/網址:

代班公司統編:
公司名稱:
公司地址:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰吳先生
Email/電話︰[email protected] /0973-088673(先站內信)
是否回信給報名者:不一一回信 謝謝

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:1
通知方式:line id :zzzyyan
面試時間:無
受訓時間:無
截止時間:11/17 10點前

   強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
  (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2015-11-20T15:57
星巴克可可粉門市沒有在賣吧
Erin avatar
By Erin
at 2015-11-24T00:41
這我也不太確定 不過可以提供網拍面交
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-11-25T00:14
如果可以網拍,直接寄到學校不行@@?

迷客夏北醫店 徵長期計時人員

Jake avatar
By Jake
at 2015-11-17T00:35
★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:每週排班 周一~周日 皆可彈性排班 一週至少4天 配合度高學習快 想長班多班 一定沒問題喔!! ...

三重 網拍小幫手美編 130/hr-150/hr

Lauren avatar
By Lauren
at 2015-11-16T23:36
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:周一至周五早上 ...

11/16~30台北101、世貿一館領現

Lydia avatar
By Lydia
at 2015-11-16T23:33
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:工作一 11/1 ...

[台北/一般] 11/19徵舉牌工讀生

Leila avatar
By Leila
at 2015-11-16T22:48
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:11/19 Pm ...

新主管為求表現無視造成員工浪費時間

Rae avatar
By Rae
at 2015-11-16T22:37
※ 引述《sad3 (投籃前的努力)》之銘言: : 背景介紹: : 1. 新上任主管 : 2. 同時任二主管職。但對其中某職務沒經驗又愛打腫臉充胖子, : 常亂講方法害屬下做錯重作 : 3. 本身沒有實力,靠得是待的久跟抱董事長大腿 這一看就是大紅人 老闆絕對力挺 沒實力別想扳倒他 : 4. 人緣差 ...