IBM Stage 3 - Video Presentation Test - 職場

Kristin avatar
By Kristin
at 2015-04-03T15:42

Table of Contents

以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。
-----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除-----------------------------

公司名稱：IBM

應徵部門/職務/工作地點：

欲了解之公司資訊：(Stage 3 -- Video Presentation Test)


小弟有收到IBM Campus hiring - Stage 3 -- Video Presentation Test 的通知

而提到問題是 "IBM in the future"

對於這問題我不太了解

是 IBM公司的未來

還是 以後在 IBM公司工作的未來

麻煩各位大大解惑

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╔ ★ ╭ gogohouse 告 o此 ★
╠═╗╔╬╗ ╔═╩══╗ ↓ 非 角 石包 才丁 ☆
╠═╝║║║ ═╦═╯ 阿～！阿～！ ★
╠═╗║║║ ╭═╬══ 阿～斯！ ─┬─ ─┬─ ☆
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Tags: 職場

All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-04-07T03:17
恭喜 加油！！！
Freda avatar
By Freda
at 2015-04-08T23:25
我覺得是IBM的未來
Noah avatar
By Noah
at 2015-04-13T19:14
IBM的未來
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-04-14T04:51
智慧星球。。。
Rae avatar
By Rae
at 2015-04-14T20:10
阿我也收到這項，第一次錄video，加油!
David avatar
By David
at 2015-04-16T18:53
加不完的班在等你
Olga avatar
By Olga
at 2015-04-18T01:36
請問是什麼position呢
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-04-18T03:00
收到+1 我以爲我線上考試完就該被刷了呵呵
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-04-18T20:32
收到+1，請問要用英文還中文呢

被冤枉還被兇 大家會回嗆嗎?

Mia avatar
By Mia
at 2015-04-03T12:56
想描述一下今天發生的事 公司有個A女 大概只比我早進來一個禮拜 也是新人 今天她口氣很差的質問我：喂 你剛剛是不是弄那東西? 我：有阿，怎了 她：你弄歪了啦 我：不是我弄的 我弄的很整齊 她：明明就你 我：那麼多人都有在弄 你怎確定是我 她：反正就是你 我：好 我不想跟你吵 隨便你講 她： ...

職場沒人教的事_如何判斷是否值得前去面試

Kelly avatar
By Kelly
at 2015-04-03T10:47
※ 引述《wt (Time to Change!)》之銘言： : 系列文第4篇。其他文章請搜尋 and#34;職場沒人教的事and#34;，或訂閱FB粉絲團 : https://www.facebook.com/Work168.net : 問題： : 有些公司資本額大，面試關卡多，但到最後關卡才發現公司可接受 ...

華榮電線技術員(高雄)

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-04-02T23:53
華榮公司今天打電話給小的通知面式 有大約跟我說一下排班情形 一周日班早八晚八，一周大夜晚八早八 等於強制12小時，想問各位大大這間上市大廠待遇好嗎? 裡面風氣如何? - ...

萬年特休問題

George avatar
By George
at 2015-04-02T23:18
已爬文 但還是不太懂 在這公司於103/3/3到職 至今104/4/2明顯已滿一年 特休七天無誤 因公司是新成立的 現老闆要凹說按比例休特休 像我的話就是7天*10/12 請問這樣有無違法之疑慮 另，有位103/8月到職同事 於104/3/31被火了 若他說的按年度比例給特休 是否在資遣費也該給他特休天數薪 ...

職場沒人教的事_如何判斷是否值得前去面試

Heather avatar
By Heather
at 2015-04-02T22:30
系列文第4篇。其他文章請搜尋 and#34;職場沒人教的事and#34;，或訂閱FB粉絲團 https://www.facebook.com/Work168.net 問題： 有些公司資本額大，面試關卡多，但到最後關卡才發現公司可接受薪資上限極低。 如何判斷公司是否值得前去面試？ 希望聽到的關鍵： 如何判斷 ...