KENZO銷售面試心得 - 面試

前工作企業文化跟人員管理不是很有共識
所以最近積極面試找新工作
最後決定成功從辦公室職位轉往零售端銷售人員

這段時間投了滿多銷售的職缺
主要都以時裝品牌投遞為主
來版上分享最後有錄取的KENZO
(BTW KENZO自從新設計師Nigo上任後設計變更年輕好看欸!)

面試時裝產業蠻重要的一點是要對該品牌熟悉
除了自身喜好很重要外
我在面試前都會特別去該品牌櫃點逛逛
不僅在面試中也可以形容得更具體
對於品牌風格跟產品會有更多了解
而不是只是網路上的資料
這個真的很有幫助！

這一個月時間的面試中
應徵銷售職位跟其他工作最大的差別就是在
面試中主管會特別注重如何跟客人建立關係
也會實際演練一次銷售的方式跟你的技巧
在面試中主管會當客人
看你是如何跟客人聊天之類的
這是我之前在面試其他職位中比較沒有過的經驗
整體來說面試給我的感覺相對輕鬆一點
而且面試主管問題也都是比較實際會遇到的狀況
如何介紹產品 建立關係 如何破冰等等
對於有銷售經驗的人來說
可以依照個人經驗回答

薪資的話 固定的底薪之外
有業績獎金制度 當月目標獎金跟季獎金
獎金是可以回溯發放的 至少努力不會白費
這點還不錯！！

目前剛收到錄取通知
應該下個月就會報到了
以上簡單分享

--