offer抉擇 超商零售 vs 壽險業管理企劃 - offer

代 po

原本在超商服務約一個月了，突如其來的新offer又讓我陷入兩難

公司 xx超商 某某人壽

職缺 儲備區顧問 管理企劃人員

地點 台北 台北仁愛路總部

起薪(一年內會調) 38.5k(含加給) 試用38k，三個月後再調

年終 含業績獎金3~4? 爬文約4~5?

工時 受訓期一天8小時， 爬文約晚上六七點就可以閃人，
受訓完畢算責任制的 但好像要看部門而定

排休 比照勞基法，見紅放 六日休，見紅放

福利 該有都有，比照勞基法 不太了解

環境 在營業端輔導門市 辦公大樓


優點 年資越久獎金越多，我是高雄 上班時間很固定，一到五上班，
人，以後有機會輪調回去 六日放

缺點 工作時間較不固定，主管職壓力大 在台北總部上班一輩子恐無法調
回南部老家


其實單比較福利、年薪的話，我認為兩者應該是差不多
但因為後者是管理企劃，不知道未來若必須面臨到轉職問題
是否較無法談薪水?或是就只能做管理企劃?
再來是個性問題，我是屬於比較坐不住的
也無法了解管理企劃是否適合我

希望版上有人在做管理企劃的，給我一點指教
能否告知一下管理企劃的工作內容或是生態
面試只了解到要做專案、做企劃等粗淺的答案



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