在A公司工作許多年，
因為薪資與工作壓力不符，產生了倦怠感
想轉職，有了OFFER B 的機會
提出離職後，A公司願意調整薪資
在多年的習慣與新環境的冒險兩者間無法選擇
本身為國立大學畢，英文能力尚可，偏好文創工作
offer A B 比較如下，實在讓我很頭痛
到底要選擇哪一邊啊~~
A B
公司 食品製造商(傳產 國內知名品牌) 飯店集團(上市上櫃)
規模 300~500人 分店有9家，海外也有
職務 商品與展覽企劃+管理職 商品開發副理
待遇 35K，最近因為有OFFER B 試用39K，過三個月後調薪
公司願意調薪8K
地點 臺南 臺南
休假 排休，但假日限制很多 排休，一禮拜原則一天假日一天平日
加班費 中秋過年有 其餘補休 加班採補休
年終 1.5個月+中秋過年獎金 平均1個月，曾經3.5個月
'
考慮點 在公司算資深，同事相處愉快， 集團體制，未來發展性
熟悉內部作業方式 離家很近，國際化路線
工作都可直接與大老闆討論
困難點 對現有的工作產生倦怠感 新環境新人事
公司薪資體制就是沒有體制 對飯店業不熟悉
老闆說最大
在A公司的經歷大約六年，曾主導過大型專案，這個大型專案後來變成新的部門
但新組織在過渡，編制不完整，什麼大小事情都要處理，
在薪資水平無法得到補償下，愈做愈沒力。
因為offer B出現，A公司要調整薪資挽留，但心裡就覺得....好賤啊~~
請大家幫我分析一下~
感謝大家
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因為薪資與工作壓力不符，產生了倦怠感
想轉職，有了OFFER B 的機會
提出離職後，A公司願意調整薪資
在多年的習慣與新環境的冒險兩者間無法選擇
本身為國立大學畢，英文能力尚可，偏好文創工作
offer A B 比較如下，實在讓我很頭痛
到底要選擇哪一邊啊~~
A B
公司 食品製造商(傳產 國內知名品牌) 飯店集團(上市上櫃)
規模 300~500人 分店有9家，海外也有
職務 商品與展覽企劃+管理職 商品開發副理
待遇 35K，最近因為有OFFER B 試用39K，過三個月後調薪
公司願意調薪8K
地點 臺南 臺南
休假 排休，但假日限制很多 排休，一禮拜原則一天假日一天平日
加班費 中秋過年有 其餘補休 加班採補休
年終 1.5個月+中秋過年獎金 平均1個月，曾經3.5個月
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考慮點 在公司算資深，同事相處愉快， 集團體制，未來發展性
熟悉內部作業方式 離家很近，國際化路線
工作都可直接與大老闆討論
困難點 對現有的工作產生倦怠感 新環境新人事
公司薪資體制就是沒有體制 對飯店業不熟悉
老闆說最大
在A公司的經歷大約六年，曾主導過大型專案，這個大型專案後來變成新的部門
但新組織在過渡，編制不完整，什麼大小事情都要處理，
在薪資水平無法得到補償下，愈做愈沒力。
因為offer B出現，A公司要調整薪資挽留，但心裡就覺得....好賤啊~~
請大家幫我分析一下~
感謝大家
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