offer選擇(行政人員/薪資員/新光企劃) - offer

1.新光三越企劃
薪資:28k
工作內容: 企劃
公司規模: 大公司
地點: 信義區
優點: 可以學到企劃專長，聽說未來轉職容易，薪水增加幅度高?
缺點: 須輪班，加班到不知幾點?

2.光電公司行政人員
薪資: 試用26k/正式28k 保障13個月 有三節.生日禮金，可能會加班
工作內容: 一般行政事務，產品內容翻譯
公司規模: 15人，老闆和老闆娘合開
地點: 新竹
優點: 未來擴編，有機會拔茁到別的職位(例如業務)，可以練英文
缺點: 聽過老闆和老闆娘在同一間公司的工作經驗都不是很好，不過這個老闆娘面試時給我感覺不差，另外面試時兩個面試官都提到須倒茶水，問我會不會介意，我說不要是命令式的話我覺得ok，但中途又一直強調須倒茶水，問我是真心不會介意嗎

3.正大會計師事務所國際薪資員
薪資: 28k，保障13個月，每年調薪，須綁兩年約
工作內容 處理客戶公司員工薪資(加退勞建保等等)
公司規模: 175人
地點: 市政府站
優點: 薪資福利相比較好，可往HR方向發展，不須加班(只有12.1月比較忙會加班)
缺點 工作內容只有薪資處理部份，不會接觸到人資的其他面向

4.華碩行政助理
薪資: 還須呈報主管，我開28k，保障14個月,有季獎金
工作內容: 製作報表
公司規模: 大公司
地點: 關渡站
優點: 福利好，不須加班
缺點: 學不到什麽專精能力，升遷機會少

小妹是國立大學公共行政系畢業，多益815，是南部人，所以以上工作地點都須租屋，希望工作可以具有發展性，對語言方面比較有興趣，未來可能往國外業務發展，也會再去學個日文或韓文，目前屬意光電公司，因為面試時老闆娘大餅畫的滿大的，
老闆娘是第二個面試官，也是我的未來主管，說公司現在是成長期，未來會擴編，有機會拔茁到別的職位(例如業務)，老闆娘說我的上一個做一年就升級，而且她加薪加很多，老闆娘是文藻的，她說她會教我英文(翻譯部份)，未來也有可能到國外參展向國外客戶介紹產品，以後轉職也許可以往國外業務發展，不過老闆娘打來錄取的時候又說到倒茶水問題，她說他們不會命令式，但如果我做錯事他們可能會責備問我可不可以接受，我是說可以，但她特地提出來講我覺得很奇怪= =
企劃和薪資員我覺得可以有專長，薪資員未來可以往HR方向走，我也滿有興趣的，至於華碩行政因為是大公司，未來轉職應該也不難，但好像學不到什麽，要轉也還是在行政方面打轉，沒有專長

請各位前輩給個意見，光電公司明天就要回復了><

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