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首Po，小弟面臨生涯一個小小的路口，想請問版上的各位，哪一個比較好？
公司 : 植牙代理商 航空空司
職務 : 業務 空服員
時間 : 09:00-18:00(午休一小，見紅就休） 月休11天，排班制，會有凌晨上班
待遇 : 33K+業績獎金，到職8個月均薪40K 50~59K，看時數
福利 : 油錢補貼、公司手機、iPad mini 可開公司航空票
年終獎金、員工旅遊

距離 ： 台北市區，騎車離家10分鐘 桃園，需自理交通，約1小時
優點 ： 工作彈性、行程可自行安排、福利不錯 薪資較高、可出國、月休較多
缺點 ： 獎金制度不明、怕老闆畫大餅 需熬夜，長期怕健康問題，
休假不固定、未來轉職不易
簽約三年
老闆說“表現好”每一季多發一個月底薪
， 但何謂表現好？ 年終目前為一個月


植牙代理商是我退伍後第一份工作，老實說8個多月來工作環境不差，同事間相處也算融洽，
老闆、老闆娘還算器重我！說是希望能以儲備幹部培養我！但以業務性質工作來說
薪水好像偏低！不過業績壓力不多！
問過已離職前同事，工作三年多，第三年年薪接近70萬，唯一有疑慮部份為獎金制度
一直不算清楚，感覺上有點看老闆心情取捨！

至於空服員部分已通過體檢，大概在4月會要報到！簽三年約，帳面上來看空服薪資較高
但需扣除交通費約落在50K左右，兩個工作差異為10K！但因為業務是底薪＋獎金
所以有空間成長，看談到的業績多少！工作8個月均薪40K已加入年終獎金及業績獎金
以產業來說醫療業長遠來看較有發展性，航空業應該差不多就是這樣，兩個領域不大一樣
有朋友建議可選有發展性的醫療業;也有朋友說可選航空業存錢較快！
基本上現在處於一個目前工作還不錯但又剛好考上空服員這個難得的機會蠻苦惱的！
另一點是或無預警離職名聲不佳.....
雖說勞基法規定工作一到三年只要20天前提離職就好，希望各位可以給小弟一點建議！
感謝大家了

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