Offer抉擇~ - offer

Lauren avatar
By Lauren
at 2013-04-25T21:52

Table of Contents

各位版友好,先自我介紹,小弟今年28,英國碩士,私立後段大學~

內心是很想走FMCG相關,但無經驗且學歷差,工作找一段時間,

最近收到兩份Offer,不知道哪個一份未來轉職較好。

希望有經驗的大家提供意見,謝謝~
___________________________________________________________________________

A B


公司 XX報旗下活動公司 3M台灣代理商(非3M公司)


公司規模 部門員工 15人 員工 45人


通勤時間 騎車 30分 騎車 50分


職缺 藝術企劃 國內業務


薪資 試用期三個月 33K+2K(交通補助) 35K

正式 35K+2K(交通補助)

(獎金備註) 依門票收入加獎金 依業績加獎金


加班 加到爆 假日有活動得到場 不清楚
(沒有加班費) (沒有加班費)


優/缺點 XX報體系底下名聲大 中型企業,在大陸有三間分公司

工作有趣,但要熱血 主業為觸碰面板內膜材料商
(正常上下班不可能) 因為非理工出身,在這裡可能是
進科技產業敲門磚~
熟悉產業之後轉國外業務


備註 面試才發現經理之前工作上有認識 最後跟老闆面試,感覺人還不錯
工作性質其實跟業務很類似, 面試時公司裡沒開冷氣,個人再猜測
要找贊助廠商,還要懂企劃 是不是滿摳的啊?
但跑業務,公司有提供汽車


其實很想走FMCG方面,但一直沒機會,加上已待業一段時間,還是先考慮上面這兩家,
親友建議都是偏向代理商這邊,大多認為轉職機會較好。

還請有經驗的前輩能不吝指教! 謝謝!

--

All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2013-04-29T11:52
B-50分如果是單趟的話,來回就要快兩小時,撐不了多久的!
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-05-03T23:21
確實是單趟50分鐘,從蘆洲到南港~
Michael avatar
By Michael
at 2013-05-08T08:34
是金傳媒嗎 我之前丟金傳媒好多次履歷
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-05-10T00:16
念完碩士不會選工作的原因是?..老師沒有教?..

是我不夠好嗎...

Quanna avatar
By Quanna
at 2013-04-25T21:18
最近高雄投了4家 都有被打開 可是都沒面試機會.... 我都投 我有把握的工作內容...我一直在想是我太爛嗎? 網管證照有...相關工作經驗2年多...也會寫網頁程式 在檢討是我 自傳寫得太爛..... 還是因為到職要一個月(有註明要一個月才能到職) 還是我現在工作的薪資高(有註明現在工作的薪資... ...

在職面試怎麼回答目前公司名字?

Dora avatar
By Dora
at 2013-04-25T20:37
我目前還在職,已經確定五月中會走,剛好明天有一間公司約面試,因跟公司提離職原因是要出國讀書,那明天面試如果人資問我現在在職的公司名稱要怎麼回答,我怕回答後公司會打到目前公司詢問,不會答又好像在刻意隱瞞什麼?該怎麼回答比較好?謝謝 -- Sent from my iPhone - ...

是否應先『吃苦當作補』

Belly avatar
By Belly
at 2013-04-25T18:56
本身做美編 最近提離職,公司的姊姊跟我說應該要「吃苦當作補」 (她自己也很辛苦,我很佩服她) 大家覺得趁還未滿30的時候,應該先居就22kand#39;小公司and#39;雜事多and#39;離家遠 還是應該多面試找看看有沒有更好的機會呢 ...

凱信國際行銷有限公司(凱信出版)

Carol avatar
By Carol
at 2013-04-25T17:48
我有接到XX出版社的面試電話 但我人在外面所以請他MAIL面試通知 對方說這樣會造成他的困擾叫我能回電的時間再打給他 回撥後也約了面試時間 對方是凱信出版社 上網找了一下,咦?凱信出版社的地址是在台北? 用面試地址找,啊?公司名稱是凱信國際行銷有限公司 兩間都沒有在徵行政助理,都是在找電話行 ...

人事的權利

Gary avatar
By Gary
at 2013-04-25T17:36
在我的工作經驗中,人事是管招募/面試/發薪資單/離職/人事制度,有時還要兼輔導 我想問有沒有相關或類似的經驗 公司所有人的假單、薪水(高低)、獎金(高低)、福利、職務加給薪資(高低)…… 人事都可以依個人喜惡來拒絕或同意同仁升官加薪、請事/病/喪/喜/特別假、離職時間、 福利配發…… 同仁個人權益嗎 ...