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By Kyle
at 2023-06-21T17:32

Table of Contents

1.建材行(現職)

職位:國內業務
薪資:底薪3.8萬+業績獎金每月領(目前領到最多8000)去年8月到職年終領2.5萬,三節
2000元
工作內容:
- 接洽設計單位與案場工班
- 需搬建材給客戶選擇(對我來說滿吃力還因此拉傷)
- 工時9小時/隔週六要加班早上4小時
優點:
- 業績獎金有時候主管會灌水因此可以領比較多
- 公司提供公務車,但需跟別人共用,常常沒辦法使用到
- 公司提供客戶,不需要陌生開發
缺點:
- 環境屬於傳產,所以工作有時會到工廠,滿髒亂而且沒冷氣
- 傳產很多老屁股,請他們做事要請客
- 有時候要兼職主管司機接送回家
- 常常搬重物吃力
- 發薪水都是現金領
- 產品特性多變,不好處理

2.電腦系統整合業

職位:國內業務
薪資:試用期4.5萬,過試用4.7萬,保障14個月,旅遊獎金(忘了多少)
業績獎金一年算一次(依達成率)
工作內容:
- 開發與維繫各50%,前期以維繫為主
- 接洽客戶比較多樣
- 工時8小時
優點
- 底薪高
- 環境比現職好很多
- 前期需進辦公室,後期為雲端打卡(自由度比較高)
- 不需要搬重物
缺點
- 需要自備車輛(油資/停車費/過路費實報實銷,沒有額外的補貼保養費)
- 產品專業知識比較複雜

目前是滿想轉換跑道到新公司
畢竟規模也比現職大
對後續當跳板也有較大的談薪空間?!
前期先使用家裏的汽車
做穩定一點考慮買二手車
但因為養車費、稅金、保費、風險比現職多出來一筆費用
想問大家值得轉換嗎
謝謝大家~

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All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2023-06-25T10:20
我外行人,覺得年輕就可以衝一把
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By Hazel
at 2023-06-24T03:26
薪水多一萬,又有現成的車可以使用,不妨試著做看看吧,
否則我看不出你現職值得久待的價值在哪裡
Ivy avatar
By Ivy
at 2023-06-27T20:14
好奇舊公司搶不到車但又要出差是不是還是得開自己的車?
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By Freda
at 2023-06-24T03:26
絕對選後者的吧
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By Enid
at 2023-06-27T20:14
絕對跳的吧 週末還要上班的傳產 算了吧
Elvira avatar
By Elvira
at 2023-06-24T03:26
勇敢一點,選薪水高的

請益業務工作選擇

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By Belly
at 2023-06-19T21:38
各位前輩們好,最近遇到工作offer選擇困難,本身無業務經驗,已經有爬文看過這兩間 的評價 ,但還是想上來詢問一下各位前輩建議,還請各位可以給予建議 先感謝各位了。 背景:已有三年電銷經驗,目前主要鎖定資訊產業,如果有其他不錯的公司建議也可以給 予,感謝! A.實x國際 薪資:月薪N*12 ...

offer 該不該接誠心請益

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By Donna
at 2023-06-18T21:47
各位前輩先進大大 安安 敝人於6月初開始尋職。 過去背景主要為研究類型工作與編輯工作, 上一份工作為產業分析出版物編輯和產業分析工作。 近期完成了數位行銷的進修課程, (在課程中也實踐了一段時間以來一直想嘗試學一些程式語言的想法, 但是接觸完之後覺得這東西要當工作還是要很專業的, 現在的我外加 ...

offer請益

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By Wallis
at 2023-06-17T01:56
先簡單介紹目前狀況 非人資相關科系畢業 28歲,沒有任何金錢壓力。 目前工作產業是3C零售, 薪資:N*13 年資6年左右。 工作是做薪資跟招募,目前沒有教育訓練。 因為人力不足,目前是部門內最資深員工,加上跟小主管配合的不錯,主要幫小主管穩定新 人。部門工作就是有做就好不求好。 除非有新的高階主管進來,不 ...

同事紛紛離職留下的人該怎麼辦

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By Tracy
at 2023-06-17T00:26
大家好 我是孩子爸 建議如下 一開始先去跟老闆說你要調薪水 如果可以順便升職 把本薪跟加給一起往上提 不加薪水你就直接說你事情做不完 每天去跟老闆哭 加了就做一個月 然後跟老闆說試過之後發現還是做不完 每天去跟老闆哭讓老闆調派人手 不管要分給放生人還是大媽 只要能丟出去就好 老闆說能分出去 你就留一些 ...

台積電美國員工「加班崩潰」劉德音:不願

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By Eden
at 2023-06-15T21:56
1.新聞標題台積電美國員工「加班崩潰」劉德音:不願值班不要來 2.網址連結https://finance.ettoday.net/news/2514741 3.新聞內文 台積電在美國亞利桑那州建廠,但近期又爆出有美國工程師抱怨工時太長,還得被迫睡在 辦公室。對此,台積電董事長劉德音6日首度正面回應,每個地方都 ...