同事紛紛離職留下的人該怎麼辦 - 加班
By Tracy
at 2023-06-17T00:26
at 2023-06-17T00:26
Table of Contents
大家好 我是孩子爸
建議如下
一開始先去跟老闆說你要調薪水
如果可以順便升職
把本薪跟加給一起往上提
不加薪水你就直接說你事情做不完
每天去跟老闆哭
加了就做一個月
然後跟老闆說試過之後發現還是做不完
每天去跟老闆哭讓老闆調派人手
不管要分給放生人還是大媽
只要能丟出去就好
老闆說能分出去
你就留一些熟練的,把其他丟出去
老闆說不能分出去
你就跟老闆說你預計幾號要請產假
建議
把特休病假加班補休產假算進去
然後說可能還要請育嬰留停
讓老闆開始找人手
之後就把想丟出去的工作內容
用excel整理好給老闆
包含事情分類,履歷清單,問題點,跟進人員,預計結案時間
讓老闆自己看要交接給誰
有時候老闆不幫忙找人是因為根本不知道你事情有多少,如果整理好清單,老闆只需要分派
人員,通常老闆就是把你的excel拿過去指派人員丟給他們去處理。
以上建議。謝謝
--
建議如下
一開始先去跟老闆說你要調薪水
如果可以順便升職
把本薪跟加給一起往上提
不加薪水你就直接說你事情做不完
每天去跟老闆哭
加了就做一個月
然後跟老闆說試過之後發現還是做不完
每天去跟老闆哭讓老闆調派人手
不管要分給放生人還是大媽
只要能丟出去就好
老闆說能分出去
你就留一些熟練的,把其他丟出去
老闆說不能分出去
你就跟老闆說你預計幾號要請產假
建議
把特休病假加班補休產假算進去
然後說可能還要請育嬰留停
讓老闆開始找人手
之後就把想丟出去的工作內容
用excel整理好給老闆
包含事情分類,履歷清單,問題點,跟進人員,預計結案時間
讓老闆自己看要交接給誰
有時候老闆不幫忙找人是因為根本不知道你事情有多少,如果整理好清單,老闆只需要分派
人員,通常老闆就是把你的excel拿過去指派人員丟給他們去處理。
以上建議。謝謝
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By Jake
at 2023-06-18T16:47
at 2023-06-18T16:47
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