同事紛紛離職留下的人該怎麼辦 - 加班

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By Tracy
at 2023-06-17T00:26

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大家好 我是孩子爸

建議如下
一開始先去跟老闆說你要調薪水
如果可以順便升職
把本薪跟加給一起往上提

不加薪水你就直接說你事情做不完
每天去跟老闆哭
加了就做一個月
然後跟老闆說試過之後發現還是做不完
每天去跟老闆哭讓老闆調派人手
不管要分給放生人還是大媽
只要能丟出去就好

老闆說能分出去
你就留一些熟練的,把其他丟出去
老闆說不能分出去
你就跟老闆說你預計幾號要請產假
建議
把特休病假加班補休產假算進去
然後說可能還要請育嬰留停
讓老闆開始找人手

之後就把想丟出去的工作內容
用excel整理好給老闆
包含事情分類,履歷清單,問題點,跟進人員,預計結案時間

讓老闆自己看要交接給誰
有時候老闆不幫忙找人是因為根本不知道你事情有多少,如果整理好清單,老闆只需要分派
人員,通常老闆就是把你的excel拿過去指派人員丟給他們去處理。

以上建議。謝謝

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All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2023-06-18T16:47
老闆會說,我是先讓你學東西,不是要你接

食品開發相關職涯

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By Joseph
at 2023-06-15T22:29
各位前輩好~ 本人職場菜鳥一隻 最近剛轉換新工作但有些職涯上的疑問想請教大家 (手機發文排版請多包容) ——以下是冗長的前情提要兼微抱怨—— 原本在一家千人規模的食品廠當行銷企劃 但因為內部文化(傳產該有的都有)加上責任制問題有點嚴重,不到一年的時間就離職了 雖然從部門到職務名稱都叫做行銷,但實際上內部都 ...

台積電美國員工「加班崩潰」劉德音:不願

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By Eden
at 2023-06-15T21:56
1.新聞標題台積電美國員工「加班崩潰」劉德音:不願值班不要來 2.網址連結https://finance.ettoday.net/news/2514741 3.新聞內文 台積電在美國亞利桑那州建廠,但近期又爆出有美國工程師抱怨工時太長,還得被迫睡在 辦公室。對此,台積電董事長劉德音6日首度正面回應,每個地方都 ...

台積電、聯發科示警人才荒

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By Joseph
at 2023-06-15T21:50
1.新聞標題台積電、聯發科示警人才荒 2.網址連結https://ctee.com.tw/news/tech/830343.html 3.新聞內文 台積電、聯發科22日相繼再度示警台灣半導體人才短缺議題,台積電處長張孟凡更加碼點 出,台灣在前瞻研究不足及產學落差等議題更需要產官學三界一同來攜手改善。 國科會 ...

圈圈很小的公司要怎麼做到好聚好散?

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By Caitlin
at 2023-06-15T14:30
朋友目前的工作都要加班到凌晨一兩點 甚至假日也都要去,真的是蠻累的 有聊過有沒有考慮離職 他說有口頭提過 然後老闆每天都會跟他Talk 搞得老闆辦公室快要比茶水間還熟了 他也有提過加薪或是上班時數的問題 但都被老闆打太極太過 感覺就是不願意正視問題 現在還會猶豫的點是,朋友工作的圈圈算是蠻小的 小到面試 ...

offer請益

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By Donna
at 2023-06-15T08:48
補充一下好惹 醫藥業務要進外商,基本上你要跟一狗票科班出來的打對台 除非你本身的業務資質非常高,不然那堆藥學系生蚵系專門出來的 絕對佔有很高的優勢 人家藥學系生蚵學歷更高的還可以走MSL或MA 社科院背景業務就算能擠進去 也有高機率就是在patent末期甚至已經過patent的老產品 配上健保砍 ...