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大家好~
目前手上有2個Offer
想要請問大家的想法~

上份工作從事生管採購
經歷約1.5年,薪資35K
以下是2家公司的資料

A. 上市公司
時間:8:30-18:00 午休一個半小時
車程:15分鐘
環境:200人中型企業,海外有廠
薪資:試用期後35K
福利:保證13個月
中秋、端午節與生日禮金或禮品
內容:生產管理、異常監控
部分行政工作
需要出差至大陸
後期需要排主管拜訪廠商
自評:薪資較低,但有機會出差至國外
之後若離職,待過大公司履歷較好看

B. 新創公司
時間:40分鐘
車程:9:00-18:00 午休一個小時 (責任制)
環境:7個員工
薪資:40K
福利:保證14個月
除勞基法規定之外,無其他福利
內容:生產排程管理
國外文獻搜尋
自評:薪資漂亮,但是為責任制
且無其他福利

麻煩大家給些評論
謝謝!!

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All Comments

Harry avatarHarry2016-01-24
當然是A,大公司通常每年都會穩定調薪,而且福利比較好
Mia avatarMia2016-01-27
A,等到真的責任起來你就會開始換算,然後覺得B不划算
Michael avatarMichael2016-01-27
A
Lauren avatarLauren2016-01-31
我A
Thomas avatarThomas2016-02-02
突然想到,如果a也是責任制,大家的選擇還是一樣嗎?(
William avatarWilliam2016-02-06
因為面試忘了問了....
Jessica avatarJessica2016-02-07
都是責任制還是選A
Quintina avatarQuintina2016-02-10
蛤 勞基法有在管這種事嗎?不是都免費加班嗎?你竟然還有
加班費,羨慕噓~要知足
Selena avatarSelena2016-02-13
責任制就不用考慮了...