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Lauren avatar
By Lauren
at 2019-06-01T12:00

Table of Contents

各位版上菁英大家好,
我是私校畢業,現年25,剛從某銀行畢業,
目前錄取了明台產險的財務部人員
主要工作內容是保費帳務/保費管理
面試的時候主管說也是會部門內輪調
開給我的薪資還算可以接受
但目前比較糾結的點是,這個工作有前景嗎?假設進去認真學習個幾年出來,想跳到產險龍頭好跳嗎?
若是不討論跳槽的話,公司的升遷制度順暢嗎?
會不會年年加薪呢?(這點我覺得滿重要的,不希望一進去薪水還行,結果就固定住了)
另外有人知道明台的職稱有分哪些?

版上的各位會推這間公司或這個職缺嗎?
還是建議可以再找找呢?
因為其實我是想找一個可以久待的公司然後慢慢往上升遷,有機會的話會希望自己有能力可以當上管理階層
還請各位不吝給予分享,謝謝大家

另外補充一下,當天跟主管面試結束到接到人資談薪水的電話差不多5個小時,面試完到收到紙本offer大概是3天的時間,因為時間上真的很像在趕鴨子上架,所以心裡多多少少也是有點害怕

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All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2019-06-01T20:20
你為什麼不問人資或主管?進去混,怎麼樣都沒前途
的啦...
Michael avatar
By Michael
at 2019-06-03T17:22
我是hr的話都想再找
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By Agnes
at 2019-06-07T06:38
還沒進去就問這些...有能力的人到哪都能出頭天,不用想
說要在一家公司待很久,跳槽升遷加薪最快,不然就當公務
員就好了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-06-11T17:42
跳槽最快
Heather avatar
By Heather
at 2019-06-14T11:24
支持問任何想問的問題,只要態度良好,沒什麼不能問的,找工
作是彼此面試,不是誰地位比較高

和大主管出差,誰開車?

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By Vanessa
at 2019-06-01T00:02
和大主管出差,誰開車? 公司沒公務車,公司離大眾交通車站有距離 要從台中到台北,要在公司集合並帶樣品出門 預計要開大主管的私人車出差(BMW大7沒車險) 誰來開車比較適當? 1.部屬充當司機開大主管的車 沒事就沒事,但若不小心事故,修車錢半年或一年薪水就沒了 2.為避免發生意外事故責任,大主管的車請大 ...

儒鴻面試經驗

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By Sandy
at 2019-05-31T23:59
※ 引述《as58671662 (股海流浪者)》之銘言: : 有跟104小姐檢舉這間公司的行為,104小姐也覺得公司太誇張了,會幫我做反映 : 而我覺得雖然反映了,公司也不見得會改善。要不要改是公司的事 : 以上就是我糟糕的求職經歷,純分享一下 覺得這公司有問題 那麼遠還找妳 那麼遠不給車馬費 主管不見 ...

面試後擔心薪水開高

Donna avatar
By Donna
at 2019-05-31T22:16
我有一個問題, 開高我知道, 但對方會回,那你最低能接受多少? 這不就回到原點了? 一樣會怕你的最低價,開太高,最終他一樣只給最低價 XD~ 所以還是回到了原PO說的怕開太高, 所以推文說的開高這招沒用啊,會被上面說的“你最低能接受多少?”這招破解啊 還有方法嗎? ※ 引述《sodx340 ...

雀巢 2019MT internship program

Hedda avatar
By Hedda
at 2019-05-31T21:46
各位前輩大家好 前陣子雀巢有在104放上Nestle Infant Nutrition部門的職缺 剛好與自己的興趣相符所 以送出了履歷 不過一直到現在都還沒收到電話/面試通知 深怕不小心漏接了電話而感到焦慮... 所以想請問板上是否有人也有應徵相同的職缺呢!先謝謝大家了! - ...

儒鴻面試經驗

Daniel avatar
By Daniel
at 2019-05-31T18:54
人資的專業在於: 1. 找到適合公司政策的人 因為有時候主管要的不一定是公司的未來走向所需人才, 可能現在大家都用5G了, 可是來面試的才只有4G 2. 談薪資 很多人都高報薪資讓人資砍, 人資不砍價表示報價還可以, 但是報高了就被砍了 3. 教育人才 面試其實有一部份是在訓練主管和該公司的同事, ...