儒鴻面試經驗 - 面試

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By Daniel
at 2019-05-31T18:54

Table of Contents

人資的專業在於:

1. 找到適合公司政策的人

因為有時候主管要的不一定是公司的未來走向所需人才,
可能現在大家都用5G了, 可是來面試的才只有4G

2. 談薪資

很多人都高報薪資讓人資砍, 人資不砍價表示報價還可以,
但是報高了就被砍了

3. 教育人才

面試其實有一部份是在訓練主管和該公司的同事, 因為可以看出:
a) 人才到底有沒有被留
b) 現代人在想啥
c) 實務上走向


我覺得台灣人資都把關的不錯, 因為人資的宗旨是協助老闆,
不可能幫求職者掛上金牌或刻貞節牌坊, 而是幫老闆物色下一個魚肉
(人為刀俎, 我為魚肉)

人資功能就是幫老闆找到CP值高的八字相合員工 這樣


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All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2019-06-04T23:03
台灣的人資就是找奴隸
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By Madame
at 2019-06-07T21:36
人資是幫老闆早他要的員工，但是不是人才不敢說
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-06-11T18:44
人資也不敢違反公司意志吧
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-06-15T18:41
違背與否我不知道，但連基本能力都沒有？說不過去吧
...
Michael avatar
By Michael
at 2019-06-17T01:52
我不敢講的是...... 上流社會看人不是普通人這樣的
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-06-20T16:38
是會lower down your equity. (不要以為自己很棒)
不是有錢就會變成有德之人
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-06-24T05:29
金錢是放大器 越善的人越善 越嫉妒人的越嫉妒
不是有錢=超人
Erin avatar
By Erin
at 2019-06-24T07:09
第一點怪怪的 人資會比主管更懂公司要的人？
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-06-26T20:30
理論呀
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-06-27T07:19
上大學=/=賺大錢
Ula avatar
By Ula
at 2019-06-27T21:57
中姊姊 專業
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-06-29T14:17
保時捷，專業。
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-07-03T16:56
人資當然不會比用人主管更了解技術 但你看過招募全由單位
自辦的公司嗎?
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-07-06T16:40
.中姊姊!!!!!那僱用您的人資????????
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-07-07T00:46
人資主要是老闆的特助啦
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-07-08T02:05
克里斯早安 請您吃大倉？
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-07-08T04:37
中姊姊就是對人資用人的邏輯洞若觀火才能面試百戰百勝
啊！
Joe avatar
By Joe
at 2019-07-08T14:34
5G和4G之間關係不是這樣用的，5G被炒得太過了...
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-07-11T17:02
patty 不是 是動靜皆如
Avatar 哈哈.
..

儒鴻面試經驗

Connor avatar
By Connor
at 2019-05-31T16:10
在這邊提供一些想法 1.多益鑑別度 這考試的設計不是為了考倒你，用字與題目設計也偏向職場與生活，文法題更是可以用技 巧解，所以，針對英文有一定程度以上的人確實沒有鑑別度，但對於英文爛的人還是有。 所以如果有人說多益沒有鑑別度，我想那個人英文應該不錯，考個6、700的人根本沒資格 說這樣的話。但如果考到8 ...

儒鴻面試經驗

Tracy avatar
By Tracy
at 2019-05-31T14:36
原Po的反應可以理解， 但是社會化後應該會在拿到感謝信後的詢問電話中， 知道對方只是不想錄取， 這時書上會寫說留下好印象給對方就停， 畢竟也不一定應徵一次。 雖然是應徵國外生管， 但儒鴻的英文要求真的比一般紡織業高， 要求即戰力， 我自己想要應徵的職位， 側面了解過英文能力還要加強才能勝任。 這週六6/1 ...

儒鴻面試經驗

Mia avatar
By Mia
at 2019-05-31T14:35
我也說一下年輕時候的經驗，但是好的。 出社會工作兩年後，想換工作開始面試， 接到南崁台塑-南亞電路板通知面試， 職位好像是研發人員，我是台北人 所以下去也是要坐車快40.50分鐘， 早上好像9點面試，一進去繳資料、簽到後 就說要考英文、英聽 考試時間一個多小時，考完立刻改 不到1.5小時，就宣 ...

君安證卷理財專員（展業人員）

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By Oscar
at 2019-05-31T14:26
收到該公司的面試要請，想請問該公司風評風氣，工作待遇，發展等等如何!之前都是在 業務性質工作，對股票完全不懂，但很願意學習，希望各位大大分享您的經驗 - ...

儒鴻面試經驗

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By Gilbert
at 2019-05-31T13:27
原樓主在意的 應該是實際的面試流程 跟人資提供的不符吧 說好是面試 卻來個第一階段筆試 是否進入第二階段「真正面試」 卻要看筆試成績再決定？ 面試是「面對面」的交流形式 雇主如果有誠意 筆試完就算成績不達標 至少主管也出來哈拉一下交代個場面 隔天再發感謝函 才是較好的作法 同意面試本來就是一關接一關 但 ...