offer選擇 原部門vs它部門 - offer

Mason avatar
By Mason
at 2013-03-09T01:15

Table of Contents

   A.原單位        B.它單位

產業:汽機車相關零組件

職務:Project        IE

交通:單趟約40分鐘,住家裡(租的,非自有)

待遇:N+1 N+1
本來是N-2,最近才要調 非相關背景,我猜最高應該就這樣

工時:0830-1730 0830-1730
每月加班時數10~50不一定 每月加班時數至少50起跳,偶爾需假日加班
加班費有限額,超過報補休 加班費有限額(跟A差不多),超過報補休

缺點:經常當代罪羔羊的賽單位 公司RD能力有限,許多產品到後來幾乎都
靠生產部門擔屎承接問題點處理

優點:因為是專案leader,每個單位的工作 學習製程、設備規劃、相關文件翻譯、…等
都可粗淺涉獵,也因為很賽,其它部 將來與國外客戶合資設廠時,有機會外派(?)
門有缺人都會來問有沒有興趣調單位
工作時間都隨他人掌控,例如開發件組裝,
Phone&Mail,可以很辛苦的親力親為 Project怎麼排就只能配合,如IE主管說的,
也可以爽爽地出一張嘴,主管不會強 這是一個隨人家強姦的單位
制約束工作怎麼做,反正只要能順利
達到產品開發完成就好了,高度自主 部門主管是我親戚多年好友@@

跟主管與同事間就像平輩朋友一樣, 單位內同仁間氣氛也不錯,但跟主管之間,
平常會約唱歌、喝酒、打牌(我不會 可能就沒辦法像原單位一樣盡情幹譙,還是
打 所以沒參加),工作上有任何問題 比較典型的上對下那樣
都可關起門來盡情發洩,所以同事跟
主管間常為了工作而爭論,但單純都
是為了公事而爭辯,吵完抽個菸就沒
事了(我只抽伸手牌@@)

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本身差不多而立之年,商碩畢(從高職起一路都是商科),工作3年(現職2年),

當初其實也是因為喜歡這個產業、也有興趣想挑戰這個職務,所以即使未達期望待遇,

還是答應來報到,而且為了儘快上手、增進跟客戶對應能力,自己利用下班及假日進修

語言及其它課程,但因為主管個性確實是比較粗線條、少根筋,加上我自己也不好意思

開口,所以即使過了試用期至今,也從來沒有調薪,當然,我沒有主動詢問,自認這是

我自己的問題,但也因此過地悶悶不樂。


公司大約每年農曆過年前後會有調薪,去年主管只幫其它同事調整,理由是我尚未滿一

年,並承諾下次有機會一定先幫我調,可能奴性使然,我也信任、並答應主管的承諾。


但今年年初,主管卻說,看有沒有其它單位送呈,有的話再幫我一起送,不然只調我

一個人,他不知道用什麼理由送簽呈,當時聽到就很心灰意冷,雖然我知道他真的不

是那種存有心機不想幫忙爭取福利的人,但也因此覺得繼續待下去也沒什麼"錢"途,

當時就開始認真在準備投履歷,前幾天也寫好離職信(存檔未送出)。


前陣子,剛好B單位有人提離職,該同仁來不到一年,但是個很拼很認真的人,他想走

我也覺得很意外,側面瞭解之下,他好像是覺得工作量太多,加上自己另有事業(可

能有兼差之類的),不是那麼缺這份工作。前幾天偶然跟該同仁一起處理事情,就閒

聊到離職換工作的事情,我也提到說想離開休息一陣子,就這樣閒聊而已。


不過前幾天,B單位的部門主管卻親自跑來問我,說既然待不下去了,怎麼不考慮去他

們那邊試試看?公司有這麼多資源怎不先利用就這樣走掉?問我意願,請我下週一再

給他答覆(其實我很納悶,B單位主管怎麼會知道,但我猜,可能是B單位主管有先向

欲離職同仁打聽說哪個單位有人可以找過去的,就提到了我)


於是這樣傳來傳去,後來主管也知道,就找我去聊聊,跟他提到說我失去成就感的原因

是因為沒調過薪,結果他立刻向我表示,過試用期沒調整,是他自己的疏忽,強調一定

會幫我調整,並立刻寫好簽呈送上去,沒意外應該會過,但也因此讓我產生一些困擾:

1.聽到想離職才調薪,是否表示主管本來就不關心員工福利?但主管本來就不是一個思

緒很細膩的人,確實沒人主動向他提出,他自己也不會想到(這我自己也承認是我太

軟弱、不夠積極爭取)

2.可能因此造成原單位主管或甚至同仁對我產生疑慮,是否以後也會利用離職來爭取調

薪?(不過我單純只是不想對主管造成麻煩、想乾脆自行了斷,才會寫離職信)讓主

管覺得我有吵就有糖吃?也反而讓我覺得對主管不好意思(這是否也是奴性的表現?)

3.其實我本身還沒有做好任何換領域、換單位的準備,因為原單位職務因素,各單位都

大略接觸,問我對各單位的事務有沒有興趣?我當然都有,但硬要我從中選一,我還

真的無法立即做選擇,因為一換到任何單位,可能就要至少幾年時間深陷下去,萬一

換過去了才發現沒興趣或不適應,好像也白白浪費在原單位可能的繼續成長機會?

4.目前原單位其實不太需要很多專業知識,只需要知道在什麼狀況需要怎麼處理就好,

對本職有幫助的,就是額外去加強外語跟一些專案管理及人際溝通技巧吧。而B單位

其實人力吃緊,有一部份也是因為太缺人才急著找我,過去了可能會揹一堆雜項事務,

而且就是在該領域繼續深耕下去了吧?沒辦法像我現況還能隨便去學有的沒的(因為

我確實還沒有很明確想要跳到哪個領域深耕的目標)


其實最大問題,就是我不知道該如何做決定吧!一方面已習慣現在職務,一方面害怕無

法勝任新單位工作(而且是不是真的有興趣也沒把握),通常只聽過RD轉PM(或PJE?)

但PJE轉IE?已習慣的工作VS未知領域,真的不知如何做決定…


各位板友非常抱歉,廢話這麼多,除分享一下目前遇到的問題,也希望各位先進能提供

一些寶貴的建議,好讓我能做出最適的決定,先謝謝大家的過目囉!


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All Comments

收到紙本offer不可以再婉拒報到嗎?

Blanche avatar
By Blanche
at 2013-03-08T20:48
請問不管大公司小公司都會有註記嗎? 即使是只有錄取通知,只是婉拒也還沒正式上班, 也會被列為拒絕往來戶? ※ 引述《william30520 (闇夜魅影)》之銘言: : ※ 引述《cdcd3831 ()》之銘言: : : 故事是這樣的 : : 小妹有幸收到三家電子業PM工作的offer : : 各家電話打 ...

再過一個禮拜 就要退伍了

Andrew avatar
By Andrew
at 2013-03-08T20:22
※ 引述《rfvtgbtgb (rfvtgbtgb)》之銘言: : 本身大學讀電機 而碩班是物研所 : 但不知為什麼對科技業有莫名的排斥 : 想找不同的工作 : 所以今天在104註冊後 填寫履歷中 : 在本身希望的工作選項中除了選工程師(父母希望)外 : 還選了 生命禮儀師(之前學弟給的名片 讓我印象深刻)以 ...

打卡紀錄

James avatar
By James
at 2013-03-08T19:51
要離職了! 想跟公司要我的打卡紀錄... 或是出勤紀錄..... 但公司死都不給我..... 說這是公司的資產本來就不能給的 這樣正常嗎??? 萬一薪水不對該怎麼查證? ※ 編輯: cl3cl3t 來自: 1.168.70.79 (03/08 19:53) 推 ...

父母職業

Callum avatar
By Callum
at 2013-03-08T11:57
最近在找人生第一份工作, 但很多公司的履歷表都有家中成員服務單位、職位的欄位要填, 家中原本是經營中小型企業,但經營不善已倒閉近10年, 家裡一直都靠原有的積蓄在過活, 這段期間父親有掛別家業務相同公司的職位,但沒有實際上班 母親就是標準家管, 我在納悶父親那一部分的欄位到底怎麼填比較好 父親年 ...

請問大家104的履歷會公開前公司名字嗎?

Iris avatar
By Iris
at 2013-03-08T11:20
請問大家會在104的履歷寫上一家公司的名稱嗎? 會找面試 的公司會打去上一家公司問你的事嗎? 我會這樣問是因為不希望前任東家知道我在找工作~ 所以請問各位版友 謝謝~ - ...