各位晚安
目前面臨兩份工作抉擇
目前29歲
由於各有優缺點
希望聽聽有慧根的大家的意見
謝謝
1.現職-到職一個月左右
公司規模:同產業前三名
職稱:行政秘書(正職)
薪水:加餐費津貼後約37K (保障14個月, 每年還有大約1萬的獎金)
工作內容:
台灣辦公室人不算太多,大約80左右
因此真的就是所有大小雜事(總務、差旅、發票請款為大宗)
優點:
工作單純、同事都不錯、流動率低、整體下來算是輕鬆的工作
考量的點:
就是版上所有對於行政助理的評論!未來性、打不完以及無法拒絕的雜事等等
也在別版看到34y被資遣的行政助理, 因此有點擔心
當然還是有別的發展機會沒錯
2.新拿到的offer-朋友曾經待過,可以知道不算屎缺
公司規模: 同產業前二名
職稱:客服管理師(約聘開始,平均2年轉正,所有福利與正職相同)
薪水:核薪下來給30K (保障14個月,加獎金大概15~16個月)
工作內容: 其實類似業助!客戶下單後，庫存查詢、報價、安排出貨這種
優點:
大公司!職稱變管理師，此工作在科技業蠻普遍，故未來可以跳槽
面試兩次皆發現辦公室氣氛很和樂!有打聽過主管也不是慣主管
考量的點:
當初面試其實就是希望可以脫離助理打雜缺,但薪水一下差7000有點迷惘了!
朋友當初在職時,有向資深同事打聽過加薪幅度,
有位年資7年左右的同事薪水不到5萬,但我也不太了解這種職缺薪水大概能到哪裡!
兩家公司皆為外商,所以福利、休假制度等等差不多!
"目前"年薪算下來,大約差50K上下
目前實在是非常苦惱
希望大家給點意見
謝謝
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