Re: 在公司的價值與定位...? - 面試

其實，光看你的描述，如果可以換另一個角度去想，好像機會還蠻多的耶。

: ※ 引述《ivyc (一個人‧很好。)》之銘言：
: : 這份工作做了快半年了 可是我一直不知道我在公司的定位在哪裡 價值又在哪裡
: : 說好像是總經理英文助理 面試的時候說我的工作很單純 做國外信件的翻譯
: : 文件的歸檔等等 不過半年下來 好像不是這麼回事...
: : 國外客戶來訪 若總經理出差 我就負責接機 陪客^^" 翻譯者
: : (實際業務我不是很了解 只能口譯)

當一個秘書，如果老闆跟國外客戶的重要業務內容都必須經過妳的口譯才能順利
進行的時候，那就代表著如果你有興趣，現在就是了解一個產業一間公司如何經
營的時候。

實際業務你不很了解，那你應該要常常有禮貌的詢問老闆還是資深員工關於那些
術語的涵義，進而研究這個術語在業務上的重要性。

別的不說，光從能夠了解這些詞彙，你就能稱職的扮演好在一場會議中你的角色
。

: : 然而 我的工作還包含 買文具 (我都是下班買)
: : 幫採購搜尋廠商 都找一些我沒聽過的零件...
: : 還兼小小翻譯 (跟設計製圖課要產品技術規格資料 再翻成英文 打在報價單上)
: : 有時候連什麼我看不懂的說明書 廠商英文目錄 等等 都叫我翻
: : 阿是怎樣 當我是神喔 哪有什麼英文一看就懂 我又不是唸機械的
: : 一堆專有名詞 我也會傻掉阿 還有 董事長很愛把我叫進去辦公室
: : 臨時拿英文目錄問我是什麼東西 我不是翻譯機好嗎
: : 現在演變成國外的客人如果有技術上的問題寫信來 我就要拿著信
: : 到現場找師傅 請他解告知要如何解決 再告訴客人應如何
: : 每天工作又多又雜 可是我仍找不到我的定位

這樣就更好了，找你從來沒聽過的東西，做你從來不曉得的事情一定是很痛苦。
但是，這些痛苦的事對一間公司來說，可都是重要至極。

你不是唸機械的，但是一些基本的概念、邏輯，不需要高深數學就能理解的工作
原理、策略卻是可以憑著努力學會的。就更不要說是中翻英、英翻中了，如果妳
能夠在董事長叫你進去翻譯的時候馬上很順利的解決他的問題，那就是你工作最
有的價值的地方。

: : 我男朋友說 我是一人兼四人工作 叫我快點閃人了
: : 我覺得一直待在那邊的話 是不會進步 還會得內傷...
: : 感覺坐在牛車上工作 話說回來 誰不為五斗米折腰
: : 也只能先找到工作再閃人呀 現實的悲哀與無奈呀...>.<
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: : 怎麼好像變抱怨文啦...
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如果你一個人可以兼四個人還游刃有餘，那就表示平平都是工作八小時，但你
就是比別人值四倍。

其實，人真正在做的工作，從來就不是由職位名稱所賦予的。
而是要在環境中積極找尋，然後自己定了位開始努力衝刺，最後別人不得不認同的。

妳要在無形中，讓所有的人都知道: 再也不會有人比妳在這樣的定位上更強了。

人格上阿Q，格局小的人就會用精神勝利法: 我是我們公司打混摸魚最行的。
當人主管，忌才又小鼻子小眼睛的就會說: 我是我們公司最會勾心鬥角的。


一般沒想過自己的未來，渾渾噩噩過一天的既使不說大家也都會知道:


我是我們公司最普通的。


所以，工作就跟大風吹一樣。

遊戲規則很簡單，哨聲一起，所有人都要拼命尋找自己的位置。
慢一步坐下，椅子就是撿別人剩的，最後還沒有位置的，就只好出局當鬼了。

你的位置，是否就算空下來也沒人能坐，卻又不得不有人去做的?

當今天走出去，望四周一瞧，你是否發現了有很多同產業的公司都有這把椅子
，卻又都沒人有這個屁股坐上去的?

如果你現在的公司仔細分析，可能在業界不是個能有一番作為的公司，那你要
怎麼做，才能累積出坐上妳心目中那個寶座的能量與人脈?你要怎樣跟公司裡的
同事相處，才能讓他們都成為你的貴人?才能從他們身上學到你需要的?


工作是一個人在社會中存在價值的証明，而它所代表的，從來就不只是職稱而已。



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