上班滿100天(下) - 加班

請別無故嗆我，我從來沒說自己的能力很好:)

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接到錄取通知的那天清晨約七點半，我還在睡夢中，至於夢見什
麼，我真的不記得了:p

幸好那一鎮子我習慣24小時開機。

本來以為接到通知當天就要報到了，沒想到只是要我交身份證影
本和照片。我交完資料後，台灣國語的總經理對我說了聲「恭喜
」後我就離開公司，去看我找到工作以後第一部二輪電影。

因為剛進去中鋼是要上課的，當然我也沒有正式牌子，所以要換
臨時證，用證件去換:)

這也是為什麼要收身份證影本的原因了。

我的工作照面試時所說的，應該是辦臨時證和正式證，接下來就
是一些打雜的事。

第一個月實在很無聊，偶爾會有前輩來帶我，不然大多時間我都
在發呆，直到Ｗ主任跟我說「如果妳覺得無聊，可以帶些書來看
啊。」

但是再不久之後，負責帶我的前輩跟我說，上班時間別看書、報
紙，不然有人會唸。

但是後來大概也沒時間做這些事了。

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其實新人會犯錯這是再所難免，尤其是從來沒碰過的工作。

如前面所說，我的主要工作就是辦證，有一次就看到另外一位主
任氣沖沖的走進辦公室說「妳這些臨時證都沒有蓋章！」

（沒蓋章的臨時證跟沒辦是一樣的。）

我當然也只能低頭不語，之後就在自己的筆記本和桌上寫上一些
標語來警告自己。

之後當然也偶爾會忘了蓋章，不過都沒人說什麼，連帶我的前輩
都跟我開玩笑:p

後來我去蓋辦，那位主任還會跟我開玩笑說：「別忘了蓋章哦！」

這是我第一個月所犯的錯最大條的一件。

其實是我早忘了第一個月的"工作內容"了。

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面試時所說的工作和實際上所做的不同，這有關係嗎?

要認真來說，我主要工作"應該"是辦證，不過後來實際來看，那
反而成了我的"副業"，主業應該是協助上司做這做那，不然就是
打打報告，跑跑腿，偶爾還要被中鋼人使喚（笑）。

第二個月，因為工作需求的關係，我還得充當會計，開始算起加
班時數。

結果，就在這一次，我犯了一項極大的錯誤。這個後面再提。

面對我的工作是這麼多功能，我沒什麼怨言，只知道這樣子可以
不讓我再過發呆的日子，有時候忙到連吃飯時間已經到了都不自
知。

更重要的是，我學到更多。

同樣時間，同學的公司也要求她做會計的工作，不過她卻覺得很
討厭，我覺得很可惜，因為她失去一項學習的機會。

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犯錯時該怎麼辦？

除了上述還不算大條的，我會用一些標語來警惕自己。但是如果
是"大條"的該如何是好?

加班除了看上下班的打卡時間以外，我們還有另外寫加班單，這
時候就以加班單為準。

那一次我忘了那厚厚一疊放在抽屜裡，直到加班數已經送回公司
，薪水都快發下來我才想起來。

老實說，那時候我還想隱瞞:(

直到工程師接到第一位來抱怨薪水太少的工人這件事才爆發出來
，當然我也受到很大的"內心遣責"。

有一天Ｃ主任氣沖沖的走進辦公室，問我怎麼可以"大主大意"的
將上課名單送出去，質問我怎麼沒考慮到他們那邊是否有重要工
作要做？

那一天我一頭霧水，因為名單是工安要我送的，我也只是要去找
中鋼人簽名才順便幫工安送的。

結果負責帶我前輩Ｙ小姐就在背後說：「這個人（指我）太大主
大意了吧！」

不過後來Ｙ小姐就直接問我，我慢慢的跟她解釋，名單不是我開
的，我只是順手送過去而已:(

有一次Ｃ主任又氣沖沖的走進辦公室，問工安為什麼要把別人的
正式證剪掉？

（要剪掉正式證只有辦證室才有的權利）

不久之後，負責帶我的前輩Ｙ小姐就問我，問我是不是我要工安
剪的？因為她之前就教過我剪卡是只有辦證室才能剪的。

我當然就把真實情況跟她說，表明是工安剪掉卡片我才知道這件
事的，後來她不斷的叮嚀我不能私自剪卡:)

不過在這之後我發現，大家對我的態度變了。因為．．．

真正大條的事件就發生在上星期，因為....><"

錢！對啦！就是為了錢！

我在辦公室搞丟了13000元，不過我現在還是搞不懂這錢是怎麼丟
的！因為同個紙袋內有四萬多元，就偏偏不見13000元。

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用正確心態去面對錯誤，用謙虛態度去面對逆境。
只要認真去對待別人，就算是上司也會認真的為你著想。

上面我有提到很大條的錯誤，這是怎麼解決的呢？

加班單之事，我很幸運，我有位很照顧我的工程師，雖然我們平
常打打鬧鬧的，可是平常真的對我們這些晚輩照顧有加。

加班單的事就是他一肩扛下來，那鎮子他一直對工人們說抱歉，
我羞憒的問他想吃什麼我請他，結果他還跟我開玩笑，要我別太
在意，因為前輩Ｙ小姐也在十年前剛進公司時發生這種事，只是
當時他也是小小的工人，沒辦法幫她而已。

這件事至始至終只有經理和他知道而已。

當然有過這次的慘痛經驗，這次算錢我就仔細多了:)

至於遺失13000元事件，當時發現錢不見的時候，我打了電話回公
司，問公司的大姊大（她是給我錢其中一位），問她給我多少，因
為當時拿錢時，我沒算她給我的部份。

當然我會這麼問，老經驗的她就知道發生什麼事了，於是她要我冷
靜再找一下，等真的找不到再打電話跟她說。我找了又找，真的找
不到，我真的很沮喪的打了通電話給她。

我邊打邊哭（笑）對我而言，13000是大錢。同事也不斷的安慰我。

大姊大「妳不見多少錢？」
我「13000元。」〒△〒
大姊大「妳先不要哭啦，我跟妳說，這件事別跟別人說，明天妳再
回來找我拿13000哦!公司會幫妳的，不要哭啦!」

當她電話掛斷的那一刻，我哭的更慘〒△〒

約上個月，我事情多到有點忙不太過來，東奔西跑的，經理就幾度
問我要不要再請一位工讀生來幫我的忙，不過我仔細想了想，覺得
沒什麼必要性，就請經理別請了。

不過當然已經登報請人了，也有人來應徵...OTZ

可以事情過不到一個月，我還是覺得當時我的決定是正確的，因為
最近有愈來愈閒的感覺(笑)。

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上面好像有看到有人覺得上司在面前罵髒話就很糟糕，可是我在這
種都是工人的環境就必須習慣。

沒聽到有人罵髒話那天一定會下紅雨（笑）。

有一鎮子公司和中鋼發生了一些事，所以那一鎮子男女的關係變得
非常不尋常。

請別問我發生什麼事，現在已經處理完畢。

有一天我和四位工人單獨在辦公室裡，結果工人就說了一些讓我挺
在意的話，應該說是工作上的粗話，我不高興甩了門就去求救兵。

那是我第一次在公司哭，之後工程師就要求這些工人對小姐講話要
客氣些，連中鋼人也開玩笑說：「罵回去就好了啊^^」

之後雖然也是會吵吵鬧鬧，也會開開玩笑，不過這些人對我也比較
"有禮貌"些，而我也學習到反擊(笑)。

我的工作還負責訂便當，那一天因為我看大家都很忙，所以就決定
自己一個人去拿便當，(這個工作不是我該做的)，因為是第一次去
拿，所以並不清楚該在哪裡拿，折回辦公室問到地點才又騎回去拿
，可是數量太多，根本就不是一趙拿的完的，於是我拿了第二趟，
這次還請翻譯小姐幫幫忙orz，才剛拿回來有位工人就拿著對講機
很生氣的說「便當啦！怎麼少這麼多！」

我很生氣，踢了一下桌子，說「不就拿回來了嗎？！」

工程師又開始對工人唸了，表示便當一趟拿不完，對小姐講話要客
氣些！

我氣不過，又不想再辦公室裡哭，於是我又甩了門離開辦公室了。

當天晚上，董事長和同事打了不少通電話給我，不過我都沒接到，
因為我載著耳機在玩投籃機（笑）。

不過看到大家都這麼關心我，甚至還擔心我就這樣子不做了，要我
快回去上班，就覺得無比的感動。

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髒話罵來罵去又如何？人好就好了啊！
常常罵來罵原又如何？人不壞就好了啊！

我很不喜歡用第一眼去判斷一個人好壞，就如同在面試時，看到ｗ
主任一臉嚴肅，當然我的第一印象是，他可能不好相處:(

不過後來卻發現其實他是位不錯的主任，因為要我帶書來看的人就
是他啊！

Ｃ主任，其實一開始我真的不太喜歡他，不過後來聽工程師說他曾
經在喝醉久後痛哭說「為什麼他就是不聽我建議…嗚…」之後，對
他的好感度就大增（笑）。

最近他甚至會在我在用對講機問領班要訂便當的人數時，插撥進來
說「一課10個便當。」我習慣性的回了「一課10個。」沒多久，他
就走進辦公室說了「我們一課只吃羊肉燴飯哦！」我驚訝的回了「
那那那，那該去哪買啊？我去買OTZ」他笑了出來「跟妳鬧著玩的
啦XD」我鬆了一口氣「呼～那就是我幫你們訂10個便當吼！」他又
大笑「沒有啦，我們那邊沒有便當啦XD」

一天到晚罵髒話的經理，很嚴肅的經理，這是我對他的第一眼印象
，不過後來發現他真的挺好玩的。

在排排班表時，他認真的說了「這個人剛結婚，不可以調晚班」

他其實不太吃零食、也不太喝飲料，不過最近跟年輕人打成一片，
我們拿東西給他吃他也都會吃哦！

前輩Ｙ小姐，有人說她嘴巴很壞，的確是挺壞的（笑），不過聽過
她剛進公司時，連工人對她說些有"顏色"的笑話，她都會臉紅到哭
了，還有她自己的感情狀況時(←很慘><" 我藏在我心裡就好了)，
對她的好感度又UP了!

這鎮子她也很照顧我，她和大姊大跟經理總認為我忙不過來，要人
來協助我(笑)

平常要是犯了錯，Ｙ小姐應該罵人了，沒想到昨天她知道我不見錢
的事，反而是要我小心一點，並沒有什麼責罵的感覺。

不過她平常老是說「我不希望妳被工安的教壞了！要保持距離哦！」

可是我還是覺得用心去對人比較好:)

其他同事也都不錯，很會開玩笑，平常也都會帶零食、買飲料來一起
分享。

這就是我做這份工作覺得很有意義的原因。

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薪水低又如何？快樂最重要啊！

其實我們公司的試用期是3個月，不過我才進公司一個月，大姊大就
說要幫我提前結束試用期，不過最後還是三個月後才調薪啦(笑)。

可是啊!接下來我要說為什麼我薪水會差這麼多了。

第一個月，不知道從哪裡來的加班五小時，後來大姊大打電話給我，
說是她打錯了，下個月要扣回去(笑)。這個月(17天)領10071元。

第二個月，被扣掉上個月的多加出來的加班費，領到20030元。

第三個月，漸漸的加班時間多了，這個月約加了35小時，不過重點不
在這裡，因為"工程師"(前述那位)一時鬧脾氣說要離職，結果演變到
最後，我們這個部門開始多出3000元獎金，而這個月的薪水就包含了
八、九月份的獎金6000元。

但重點也不在這裡，因為我的還多出1000元的"其他獎金"，到現在我
還是搞不懂那1000元的"其他獎金"怎麼出來的@@"

後來也沒有接到要拿回去的電話(笑)。

而這個月的加班費從上個月的90調到95元(笑)。

第四個月，雖然還沒有領到，不過我自己算的嘛，很清楚，就是超過
35000元，別只看帳面上的囉，聽我道來吧。

20000(底薪)+3000(獎金)+139*95(加班費)+500(全勤)=36705

大概是這樣子吧!

請注意看我的"加班時數"，139小時，一點也不跨張，我已經很久沒放
假了(苦笑)。

每次請假都失敗啊(苦笑)，因為我沒有職務代理人XD

要請假去考日檢，結果....

工程師(直屬上司)「不准！」還在假條上寫著「工作繁多，請務請假，
請多多配合，ＯＫ？」

.........................Orz

好吧，那我只好越級囉，給經理簽「考什麼時候？」

我「12/4下午」，經理「那上午要幹嘛？」
我「睡覺啊，好久沒睡到自然醒了。」
經理「那妳上午來上班，下午再去考試吧！」

...............................Orz

跟大姊大哭訴（笑）。
我「報名費已經交了耶！他們竟然不准假><"」
大姊大「考這個做什麼啊？」
我「沒啊，去年就已經過了啊，只是想考考看咩！」
大姊大「都過了幹嘛還考= = 報名費叫經理給妳囉！」

................................Orz

不過他們當然不會這麼狠啦（笑），真的想請時，就不去上班打個
電話就好囉（笑）。

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我很幸運，能遇到這些這麼照顧我的人！

不過有點累囉:( 好想睡到自然醒啊！！





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