Re: 這樣考核年終考績合理嗎? - 加班

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By Ophelia
at 2020-02-22T00:36

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※ 引述《mandyshiuan (蔓蒂)》之銘言:
: 想跟大家閒聊問問這樣合理嗎?
: 我的工作是做pcb現場(硬板、曝光)公司基本是12小時,因我有小孩無法配合,進公司
: 前主管已答應我可上8小時,禮拜六若有開班我基本都可配合。
: 今天公告出來主管們覺得今年公司有機會賺錢,因此會以上班天數、時數、請假、之類來
: 計算年終,換句話說只上8小時的同仁若發一個月就只能拿0.5以此類推。
請假是指:勞基法所給予的特休,還是病假或事假?

另外工作時數跟天數的算法可能要說明,不可能30天都12小時,
這樣不就不符合勞基法的要求。

一日工時八,天數會比較多,工時十二相對天數會少

可能還是要跟你公司確認計算方式

: 合理嗎?我覺得若是用出勤、表現、產能打考績我能接受,但是特別強調8小時的人不是
: 很針對嗎?想到我的工作要搬板子顧2台自動機(有時要3台)工作量只有往上加沒有變少
: 的時候,有些外場的人就是做一些非常簡單的工作(例如:蝕刻隔紙、驗藥水、看板子、
: 進檢之類,我舉例的工作不是一個人做3樣,是一人做一項)這些人因為可上12小時就能
: 領比我多錢,同工不同酬啊! 每個月的績效就都扣給其它12小時的同仁,這也沒關係)
: 態度、責任、產能我一樣也不會比他們差,一切就是我無法配合加班

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傳產小主管曝月薪只有31K 碩士生薪資更讓人傻眼

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By Jessica
at 2020-02-21T23:36
※ 引述《orz44444 (陰人拜陰廟=小鬼拜大鬼~~)》之銘言: : https://udn.com/news/story/7269/4360270 : 2020-02-21 12:20 聯合新聞網 / 綜合報導 : 台灣薪資長期低迷,南北差距甚大讓許多人紛紛離鄉背井到北部謀生,就有網友在PTT 寫 : ...

日益和股份有限公司

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By Kelly
at 2020-02-21T19:37
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1UJq2qmQ ] 作者: demoQ (中出狙擊手) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 日益和股份有限公司 時間: Fri Feb 21 10:30:05 2020 各位大大大家好 最近在104人力銀行看到位於新北市樹林區的日益和股份有限公司在招募 ...

傳產小主管曝月薪只有31K 碩士生薪資更讓人傻眼

Andrew avatar
By Andrew
at 2020-02-21T18:51
https://udn.com/news/story/7269/4360270 2020-02-21 12:20 聯合新聞網 / 綜合報導 台灣薪資長期低迷,南北差距甚大讓許多人紛紛離鄉背井到北部謀生,就有網友在PTT寫 道自己快30歲了,是間小工廠的員工,薪水只比23K好一點,他感嘆這輩子大概就這樣過 ...

這樣考核年終考績合理嗎?

Kumar avatar
By Kumar
at 2020-02-21T15:50
想跟大家閒聊問問這樣合理嗎? 我的工作是做pcb現場(硬板、曝光)公司基本是12小時,因我有小孩無法配合,進公司 前主管已答應我可上8小時,禮拜六若有開班我基本都可配合。 今天公告出來主管們覺得今年公司有機會賺錢,因此會以上班天數、時數、請假、之類來 計算年終,換句話說只上8小時的同仁若發一個月就只能拿0.5 ...

如果公司九年後解散

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-02-21T12:06
礙於本人年紀步入中年 7年級前段班 在公司服務約九年要邁入第十年 最近一直在思考轉職方向 但這九年期間 工作內容也只一般行政 沒有危機意識 也沒有學習到任何東西 剛好前天有錄取一份B2B業務工作 薪資方面比原公司多3000元 行業算是傳統產業 (不算景氣好 因為沒有經驗 很擔心自己無法勝任 有試用期 比 ...