TalentPlus德倫斯管理顧問 - 面試

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By Frederic
at 2021-03-04T06:22

Table of Contents

各位版大好，
目前正職年後轉職期間，出社會有8年業務相關的資歷。
原先再找B2B業務相關工作,
近期有機會接到TalentPlus的面試機會，
有爬過文跟看完一些youtube的介紹,
對獵人頭這個工作有產生興趣。
但對這個領域還想了解更多，
想知道各位版大有沒有這間公司的相關資訊,
或者可以分享該公司相關獵人頭的合作經驗。




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All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2021-03-06T03:48
Hunter 業績壓力蠻大的 可能每天被review 電話數 時
數等等 優點大概是辦公室比較漂亮 年輕女生比較多 沒
了
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-03-10T18:59
管理顧問（X 人力仲介（O
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-03-11T15:18
人力仲介(x 履歷搬運工(o
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2021-03-12T12:03
履歷搬運工(o 真的笑死! 好像真的是這樣!
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-03-15T08:35
他們家業務好像很少做實際拜訪，真要做，我會建議選有
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-03-18T02:23
實際拜訪而不只是電銷的。

未讀取履歷，卻通知面試

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By Isla
at 2021-03-03T16:55
大家好，前陣子在人力銀行 有投中部某書局的行政助理職缺 但公司都沒有讀取履歷，直到最近才電話通知去面試，想請問一下，重點都不曾讀取履歷 而現今打來說要去面試，是否該去面試了？！ 麻煩大家解疑惑了！謝謝！ - ...

8年級生比較勇於挑戰職場淺規則嗎?

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By John
at 2021-03-02T21:11
※ 引述《opmina (夢遊吉他)》之銘言： : 未必 : 不管是幾年級，新鮮人還是會有擔心待不滿一年、資歷不好看的迷思在 : 特別是最近的新創公司最愛打著「一起打拼共享成果」、「扁平化管理」這種口號 : 老闆互動打著親民牌實則用人情施壓 以下吃掉 XD 非常推大大的看法，反正老闆廢話一堆 又愛演來演去 ...

8年級生比較勇於挑戰職場淺規則嗎?

Agnes avatar
By Agnes
at 2021-03-02T19:13
未必 不管是幾年級，新鮮人還是會有擔心待不滿一年、資歷不好看的迷思在 特別是最近的新創公司最愛打著「一起打拼共享成果」、「扁平化管理」這種口號 老闆互動打著親民牌實則用人情施壓 年輕人會怕在公司裡格格不入 沒事做了也不敢準時下班就留在公司聊天 想當然又會增加被上級丟工作的機會無償加班 我是七年級尾 自從有 ...

錄取offer內容

Michael avatar
By Michael
at 2021-03-02T16:21
最近面試到一家公司 第一關跟人資面談 大概要問的都問得差不多 然後由於是業務的工作 就問到薪資的問題 人資就有提到 會有底薪跟獎金的部分 offer裡面不會寫底薪多少 我就問不然怎麼開 人資就說是二面總經理口頭告知 不會特別寫 到時候可以直接表達薪水能不能接受 接著說很多公司都這樣 不 ...

新人報到得繳良民證、信用報告？ 雇主「

Jake avatar
By Jake
at 2021-03-02T01:51
1.新聞標題新人報到得繳良民證、信用報告？ 雇主「要求太超過」恐違法 2.網址連結https://www.ettoday.net/news/20210301/1928543.htm 3.新聞內文 部分勞工於新公司報到時，公司人資通常會要求新人簽署報到文件跟繳交相關資料，但若 訂工作規則，要求所有新報到的員工 ...