我是角逐Uniqlo儲備幹部的人,不幸的在第二關面試陣亡
但,我依然有心得想與參加Uniqlo面試的人一同分享
Uniqlo的面試,從去年的12月到目前,每天一直不停不停的進行著
預定錄取150人,有三關的面試
但你不免懷疑,既然是不停不停的進行著,也許已經有人進入的第三關,
也許已經有人錄取了,但很有意思的是,板上沒有人分享任何三關後的資訊
google也沒有,最多也只有前兩年的資訊罷了,我想...也許...是有簽甚麼保密條約吧
還是...根本沒有人錄取呢?也有可能錄取的人都沒有上網習慣吧
好吧,不要這樣想,
就假設他一直在錄取好了,那等於後面報名的人,機會就是越來越少
以上就是我的第一個疑問...
來提供一些面試資訊
第一關是人力公司的面試,非常簡單
就是照著履歷在問,問你為什麼
想加入Uniqlo這基本的問題
將下來就是講你的經歷,未來計畫
這只要有看書,有參加說明會,只要不支支嗚嗚,應該都會過關
對了,即使是第一關,你都要有習慣提問題,對他們來說,這是積極的表現
第二關面試
會有一個日本人加上一個翻譯官
我遇到的一樣很基本,
包括uniqlo吸引你的地方
你工作上的挫折
你的未來計畫
你怎麼領導下屬員工等等
我的第二關面試,談得很順利,因為有做功課,他的問題都在我準備之中
我回答的落落大方,知道柳井正社長要找的是怎麼樣的人
有能力,有決心,刻苦耐勞,不外乎就這三點,
我也以為這樣就可以脫穎而出,雖然回答的很從容,很有自信
面試官也笑笑的一直點頭
但那又如何,還是被刷下來了
說真的,當你準備得很充裕的時候
穿著與外型也不算太差的時候
你還是會有落選的可能
面試這東西,真是太主觀了..........
雖然對一些新鮮人來說,四萬二真的很高薪,錄取150人看起來很多
但大家去面試,真的平常心
還有,準備不一定有用!
不用再google"Uniqlo 面試"了
加油!!
p.s 有人進了儲備幹部,可不可以告訴我你回答了甚麼...我真的好想知道...
--
但,我依然有心得想與參加Uniqlo面試的人一同分享
Uniqlo的面試,從去年的12月到目前,每天一直不停不停的進行著
預定錄取150人,有三關的面試
但你不免懷疑,既然是不停不停的進行著,也許已經有人進入的第三關,
也許已經有人錄取了,但很有意思的是,板上沒有人分享任何三關後的資訊
google也沒有,最多也只有前兩年的資訊罷了,我想...也許...是有簽甚麼保密條約吧
還是...根本沒有人錄取呢?也有可能錄取的人都沒有上網習慣吧
好吧,不要這樣想,
就假設他一直在錄取好了,那等於後面報名的人,機會就是越來越少
以上就是我的第一個疑問...
來提供一些面試資訊
第一關是人力公司的面試,非常簡單
就是照著履歷在問,問你為什麼
想加入Uniqlo這基本的問題
將下來就是講你的經歷,未來計畫
這只要有看書,有參加說明會,只要不支支嗚嗚,應該都會過關
對了,即使是第一關,你都要有習慣提問題,對他們來說,這是積極的表現
第二關面試
會有一個日本人加上一個翻譯官
我遇到的一樣很基本,
包括uniqlo吸引你的地方
你工作上的挫折
你的未來計畫
你怎麼領導下屬員工等等
我的第二關面試,談得很順利,因為有做功課,他的問題都在我準備之中
我回答的落落大方,知道柳井正社長要找的是怎麼樣的人
有能力,有決心,刻苦耐勞,不外乎就這三點,
我也以為這樣就可以脫穎而出,雖然回答的很從容,很有自信
面試官也笑笑的一直點頭
但那又如何,還是被刷下來了
說真的,當你準備得很充裕的時候
穿著與外型也不算太差的時候
你還是會有落選的可能
面試這東西,真是太主觀了..........
雖然對一些新鮮人來說,四萬二真的很高薪,錄取150人看起來很多
但大家去面試,真的平常心
還有,準備不一定有用!
不用再google"Uniqlo 面試"了
加油!!
p.s 有人進了儲備幹部,可不可以告訴我你回答了甚麼...我真的好想知道...
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