「1天14小時、年休3天」女員工倒地腦死 - 職場

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By Wallis
at 2019-09-29T11:35

Table of Contents

補充一下其他新聞提到的資訊

家屬說法(關於工時)

江姓婦人女兒:「連續從早上8點半做到晚上11時許,回到家12點,一天大概14小時。」
江姓婦人的女兒不捨又氣憤,這麼長的工時媽媽怎麼受得了。
江姓婦人兒子:「目前他們的店沒有打卡的資料,只能用其他方式佐證。」


老闆娘說法(關於薪資)

遭控店家:「我很生氣啦,我叫她休假她不休假啊,不是叫她不能休假耶,她自己不要休
假,說她女兒還有兒子要跟她拿錢,賺4萬多我也是錢在給她,我也是一天付1千多元給她
,我那天有去醫院,我兒子每天都去醫院,我知道他們對我很不諒解啊。」


台南市勞工局(關於工時休假)

台南市職安健康處長許禹錦:「只休3大節日,其他都連續出勤就違反我們勞基法32條的超
時工作,罰則就是新台幣2萬以上,100萬以下的行政罰鍰。」

https://imgur.com/R7YUpso


個人感想

老闆娘的這些說法並不能合理化違反法律的事實,如果要討論甚麼兒女不賺錢,所以媽媽
只能過勞賺錢,那我也可以說,老闆薪資遵守勞基法,那她就不用上這麼長時數的班了,
這樣子抬槓是講不完的。

現狀就是這樣,是不可能改變的,法律難落實,老闆難遵守法律,薪資難提升。

不如就這樣,條件不佳的人,不要婚不要生不要買房子不要想未來,這樣還實際多了。

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Tags: 職場

All Comments

Christine avatar
By Christine
at 2019-09-30T09:45
我覺的這是台灣一般老百姓的日常,身體真的要照顧阿
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By Kelly
at 2019-10-03T07:26
哎看完好難過喔......
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By Olive
at 2019-10-06T16:31
不過板上的人應該不用擔心這個啦,條件不佳的人大多也不
會上PTT發聲
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By Puput
at 2019-10-07T21:43
現實是,真正缺錢的人,資方不給加班,他就去別的肯給加班
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By Zenobia
at 2019-10-11T04:34
超時的地方工作了。
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-10-14T20:15
這已經不是加不加班的問題了,100/hr真的無法想像
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By Tristan Cohan
at 2019-10-19T16:49
狗老闆:以前65/h 給妳100還不屑主榮嗯?
John avatar
By John
at 2019-10-22T19:05
大家有沒有注意到,台灣是一個容易找到工作的地方?
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By Anonymous
at 2019-10-26T19:51
所謂工作指的是"低薪/超時/無分紅"這種低階工作.
Robert avatar
By Robert
at 2019-10-29T15:38
如自助餐店的助工/送便當的/保全員/清潔員/回收資源場工
Edith avatar
By Edith
at 2019-10-30T23:33
在進步國家,法令嚴格,動不動就看執照,要工會同意....
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By Harry
at 2019-11-03T07:17
即便薪資高但是一個低能力的人很難找到正職的工作.
失業率一向很高.
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By John
at 2019-11-04T04:05
但是台灣卻是只要是個人,能走路能騎機車,就有一個低薪工作.
Quintina avatar
By Quintina
at 2019-11-05T02:44
尤其清潔工,女性到六十歲還是可以被雇用.
John avatar
By John
at 2019-11-07T03:38
而許多人根本退休了,子女長大了,但是他還要上班,多賺多存.
Liam avatar
By Liam
at 2019-11-08T01:51
身體不好的也很多,年紀大的關係.業主本身是小資本起家的,
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By Odelette
at 2019-11-12T07:04
他也不可能用高薪聘請年輕力壯的人.
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-11-12T15:34
就這樣,員工死在工作上的機會就很高了.
有一好,沒兩好.天下沒有完美的事情.
Steve avatar
By Steve
at 2019-11-16T10:32
子女須多關心甚至介入長輩,否則就是空談
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-11-16T16:24
滿滿的鴨肉切盤佐薑絲只要70,好便宜。
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By Lauren
at 2019-11-19T00:30
勞基法一體適用根本不合理,產業性質差那麼多根本是政
府偷懶不針對行業特性去訂搞得奴隸不知足

高階主管開會前不用了解報告內容?

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By Frederica
at 2019-09-29T10:50
※ 引述《rainylife (rainylife)》之銘言: [前文恕刪] : 先撇開我可能真的報告內容和表達方式不 : 好這件事,高階主管開會前真的不需要自 : 己先review過報告嗎? 這樣開會真的很沒 : 效率,老實說我不認為高階主管很忙、沒 : 時間看這種小細節可以當藉口,這樣不是 : 很專業。 ...

高階主管開會前不用了解報告內容?

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By Yedda
at 2019-09-29T01:43
我是一個小主管,開會前幾天通常會把會 議的報告先寄出,但直屬的高階主管開會 前似乎完全沒先review報告,開會的時候 往往要花很多的時間重複說明他才會似懂 非懂(技術和實驗結果的東西本來就要先看 過才能理解,最好是天才到當場講就懂), 然後會議就會導向報告格式不清、報告人 講解不清楚,開始檢討這些,等到 要 ...

大家會在乎其他部門主管的評價嗎?

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By Frederic
at 2019-09-29T01:00
我們部門主管很在乎流程(因為是要花公司錢的人),但是常在工作時遇到很隨便或是亂 指派你做事或擺官威的其他部門主管。會要你不要在乎流程,只要你趕快做完就好... 有一次A部門的同事天外丟來一個工作直接指派我幫他做,但我的主管不授權做這件事, 於是請我去和那位同事直接以流程不合邏輯,拒絕支援。 結果我和A同事 ...

派遣一年以上可要求轉正職?

Donna avatar
By Donna
at 2019-09-28T15:21
請問勞基法有說 依據勞委會新通過的「派遣勞工保護法」草案,派遣勞工在要派公司工作,工作滿一年後 ,將有權要求與公司簽正式勞動契約。 https://m.xuite.net/blog/duckcan/labor/205037860 派遣真的可以要求嗎? - ...

外送餐飲平台夯 親民黨團:勞安、道安、

George avatar
By George
at 2019-09-28T12:08
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TZS1TeE ] 作者: HANASUCIA (HANASUCIA) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 外送餐飲平台夯 親民黨團:勞安、道安、 時間: Fri Sep 27 15:55:02 2019 1.媒體來源:自由 2.記者署名:陳昀 ...