「金飯碗」沒人要? 金融業出現3大怪現象 - 離職

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「金飯碗」沒人要? 金融業出現3大怪現象

http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2349410

進金融業曾經是不少社會新鮮人心目中的「金飯碗」,然而行庫內部數據指出,近3年出
現高錄取率、低報到率、及高離職率的3大現象,不若往常許多人搶進的狀況。

《蘋果日報》報導,行庫內部數據分析,2015年開始,金融業錄取率逐年上升,去年有行
庫逼近2成,但報到率卻降低,僅8成報到率。離職率部分,2年內離職率高達3到4成,甚
至有5成,離職者有7成不會到金融業,多往私人企業或國營行庫。

報導指出,行庫主管分析,出現3大現象的原因在於金融業人力需求大增,以及外界對金
融業工作的辛苦印象。

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All Comments

Cara avatarCara2018-02-26
分析三小,就是低薪而已
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-03-01
只有高薪的金牌業務是金飯碗,其餘不是低薪不然就是死
在業績壓力
Enid avatarEnid2018-03-03
最後一段超鳥,離職率高就是內部人離職,跟外界印象辛
苦有啥關係
Audriana avatarAudriana2018-03-05
老屁股太多導致沒發展空間,可能也是一個因素
Kama avatarKama2018-03-08
真正原因業績(基金,保單,辦卡等)要求增加,業績達不
到就要行員買或被狂盯,加班也加很兇,奧客客訴也多,還
有內部好的經理流動就小,雞掰的經理就流動很大
Donna avatarDonna2018-03-12
不是工時長、業績壓力大和不成正比的薪水嗎
Kama avatarKama2018-03-14
離職率高代表待遇或環境不夠好啊 有甚麼奇怪的
Quanna avatarQuanna2018-03-18
低薪又要壓業務,這麼大的壓力卻與一般公司薪水差不多
Hedwig avatarHedwig2018-03-18
還要唱行歌,假裝很有愛,自稱xx人
Lucy avatarLucy2018-03-23
依照現在的破制度 每個月要過年才能領到足夠活 金牠老
Catherine avatarCatherine2018-03-27
老屁股很多+1