一例一休前後 - 加班
By James
at 2017-11-06T18:41
at 2017-11-06T18:41
Table of Contents
[用手機排版不好請見諒]
剛進公司的時候是正要實行一例一休的時候。
而公司原本就是隔週休六日的,也因為一例一休變成五天制,當時就媒體就在吵著說七天
假的問題。
但問過做比較久的同事,發現其實大家之前
都沒有休過那七天假,從來都沒有。
那到底當初沒有休那七天假的公司是不是就算是犯法呢?
但是因為當初七天假鬧得沸沸揚揚的,所以那一年是公司第一次休那七天假。還有一些加
班制度也是那個時候才比較明白。
有一陣子改革的時候,公司說之前假日加班費本來就已經是算雙倍(不包含本薪,加了本
薪算三倍),但公司都會希望是直接換休。
後來反而是星期天的加班費是本薪後再加一倍(因為月薪本來六日就有薪水),但好處是
上一小時算八小時,除了加班費還有得補休。
看到現在一例一休又要改了,認真覺得好難過。
如果說以前就有七天假,是不是等於以前勞工根本被騙了。
現在反而是假裝把你被騙的事再騙你一次,讓加班費變少,變得合法了?
--
剛進公司的時候是正要實行一例一休的時候。
而公司原本就是隔週休六日的,也因為一例一休變成五天制,當時就媒體就在吵著說七天
假的問題。
但問過做比較久的同事,發現其實大家之前
都沒有休過那七天假,從來都沒有。
那到底當初沒有休那七天假的公司是不是就算是犯法呢?
但是因為當初七天假鬧得沸沸揚揚的,所以那一年是公司第一次休那七天假。還有一些加
班制度也是那個時候才比較明白。
有一陣子改革的時候,公司說之前假日加班費本來就已經是算雙倍(不包含本薪,加了本
薪算三倍),但公司都會希望是直接換休。
後來反而是星期天的加班費是本薪後再加一倍(因為月薪本來六日就有薪水),但好處是
上一小時算八小時,除了加班費還有得補休。
看到現在一例一休又要改了,認真覺得好難過。
如果說以前就有七天假,是不是等於以前勞工根本被騙了。
現在反而是假裝把你被騙的事再騙你一次,讓加班費變少,變得合法了?
--
All Comments
By Lydia
at 2017-11-10T23:11
at 2017-11-10T23:11
By Franklin
at 2017-11-13T21:05
at 2017-11-13T21:05
By Charlie
at 2017-11-16T05:04
at 2017-11-16T05:04
Related Posts
拍板一例一休!每月加班上限54小時、3個8
By Quintina
at 2017-11-06T15:19
at 2017-11-06T15:19
夢想VS現實
By Harry
at 2017-11-06T15:10
at 2017-11-06T15:10
同事十月份事假扣薪分享
By Charlotte
at 2017-11-06T13:49
at 2017-11-06T13:49
明年想到西部工作,擔心工作資歷太短會受影響
By Oscar
at 2017-11-06T04:32
at 2017-11-06T04:32
新勞基法的陷阱
By Harry
at 2017-11-06T01:10
at 2017-11-06T01:10