一例一休工資計算 - 加班

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By Hedda
at 2017-01-10T15:48

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每日前八個小時
無論是工作日、休息日、例假日、休假日...
任何日子都是有給薪(算在本薪內)

月薪 =[時薪]* 30天 * 8小時
[時薪]= 月薪 ÷ 30天 ÷ 8小時

一個月計30天、240小時
每個月領240小時[時薪]

 56小時[時薪]/40小時正常工作時間=1.4小時[時薪]

 所以在正常工作時間內(工作日的前八小時)
 每工作一小時得到的平均時薪為1.4小時[時薪]

部分包含在本薪(每週56小時)

白字工作期間的本薪(每週40小時)
灰字例休期間的本薪(每週16小時)

部分為增加薪水(加給加班費)

亮白延長工作時間加給[時薪]
亮黃加班時間的加班費

表一、每小時工作薪資倍率

┌────┬───────────┬───────────┐
│    │ 計   算   時 │ 實   際   上 │
├────┼───┬───┬───┼───┬───┬───┤
│    │工作日│休息日│例假日│工作日│休息日│例假日
├────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│第1小時│1 │1+1.331+1 │1.4 │ 1.331
│第2小時│1 │1+1.331+1 │1.4 │ 1.331
│第3小時│1 │1+1.661+1 │1.4 │ 1.661
│第4小時│1 │1+1.661+1 │1.4 │ 1.661
│第5小時│1 │1+1.661+1 │1.4 │ 1.661
│第6小時│1 │1+1.661+1 │1.4 │ 1.661
│第7小時│1 │1+1.661+1 │1.4 │ 1.661
│第8小時│1 │1+1.661+1 │1.4 │ 1.661
│第9小時│1+0.331+1.661+11+0.331+1.661+1
│第10小時│1+0.331+1.661+11+0.331+1.661+1
│第11小時│1+0.661+1.661+11+0.661+1.661+1
│第12小時│1+0.66│1+1.661+11+0.661+1.661+1
└────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘

灰字為換算工作時間(增加薪資÷1.40小時[時薪])
白字為加班平均_倍(增加薪資÷1.40小時[時薪]/加班時間)
紅字為薪資增加幅度(增加薪資÷240小時[時薪]*100%)

工作日加班 2小時 1*2+0.33*2 = 2.66小時[時薪] 1.90HR 0.95倍 1.11%
工作日加班 4小時 1*4+0.33*2+0.66* 2= 6.00小時[時薪] 4.20HR 1.07倍 2.50%

休息日加班 4小時  1.33*2+1.66* 2= 6.00小時[時薪] 4.20HR 1.07倍 2.50%
休息日加班 8小時  1.33*2+1.66* 6=12.66小時[時薪] 9.04HR 1.13倍 5.28%
休息日加班12小時 1*4+1.33*2+1.66*10=23.33小時[時薪] 16.66HR 1.39倍 9.72%

例假日加班 8小時 1* 8 = 8.00小時[時薪] 5.71HR 0.76倍 3.33%
例假日加班10小時 1*2+1*10 =12.00小時[時薪] 8.57HR 0.86倍 5.00%
例假日加班12小時 1*4+1*12 =16.00小時[時薪] 11.43HR 0.95倍 6.67%

例假日出勤,應補休一天

長條圖

工作2██▉ 2.8
工作4█████▋5.6
工作8███████████▎11.2
工作12████████████████▊ 16.8

平+2██ 2.66
平+4██████ 6.00

休+4██████ 6.00
休+8████████████▋12.66
休+12███████████████████████▍23.33

例+8████████ 8.00
例+10████████████ 12.00
例+12████████████████ 16.00

兩小時
工作2██▉ 2.80
工+2██ 2.66 0.95

四小時
工作4█████▋ 5.60
工+4██████ 6.00 1.07
休+4██████ 6.00 1.07

八小時
工作8███████████▎ 11.20
休+8████████████▋ 12.66 1.13
例+8████████ 8.00 0.71

十二小時
工作12████████████████▊ 16.80
休+12███████████████████████▍23.33 1.39
例+12████████████████ 16.00 0.95

表二、每月薪資增加幅度(以月薪36000元,[時薪]150元為例)

┌───┬───────┬───┬───┬───┬───┬───┐
   │  加 薪  │ 每次 │ 兩次 │ 三次 │ 四次 │ 五次 │
├───┼───────┼───┼───┼───┼───┼───┤
│工+2│ 300+ 100= 400│ 1.11%│ 2.22%│ 3.33%│ 4.44%│ 5.55%│至多23次
│工+4│ 600+ 300= 900│ 2.50%│ 5.00%│ 7.50%│10.00%│12.50%│至多11次
│休+4│ + 900= 900│ 2.50%│ 5.00%│ 7.50%│10.00%│12.50%│至多 5次
│休+8│ +1900=1900│ 5.28%│10.56%│15.83%│21.11%│26.39%│至多 5次
例+8+1200=1200│ 3.33%│ 6.67%│10.00%│13.33%│16.67%│補休一天
│休+12│ 600+2900=3500│ 9.72%│19.44%│29.17%│超過46│ │至多 3次
例+12 600+1800=2400│ 6.67%│13.33%│26.67%│超過46│ │補休一天
└───┴───────┴───┴───┴───┴───┴───┘


例1.原來雙週84小時,修法後隔週休息日加班4小時 (以兩次計)

每月增加 2.50%*2= 5.00%

例2.每週休息日都加班八小時(做六休一) (以四次計)

  每月增加 5.28%*4=21.12%


表三、每小時工作薪資(以月薪36000元,[時薪]150元為例)

┌────┬──────────────┬──────────────┐
│    │  計    算    時  │  實    際    上  │
├────┼────┬────┬────┼────┬────┬────┤
│    │ 工作日 │ 休息日例假日 │ 工作日 │ 休息日例假日
├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│第1小時│ 150 │ 150+200150+150│ 210 +200 +150
│第2小時│ 150 │ 150+200150+150│ 210 +200 +150
│第3小時│ 150 150+250150+150│ 210 │ +250+150
│第4小時│ 150 150+250150+150│ 210 │ +250+150
│第5小時│ 150 150+250150+150│ 210 │ +250+150
│第6小時│ 150 150+250150+150│ 210 │ +250+150
│第7小時│ 150 150+250150+150│ 210 │ +250+150
│第8小時│ 150 150+250150+150│ 210 │ +250+150
│第9小時│ 150+ 50150+250 150+250150+ 50150+250150+150
│第10小時│ 150+ 50150+250 150+250150+ 50150+250150+150
│第11小時│ 150+100150+250 150+250150+100150+250150+150
│第12小時│ 150+100150+250 150+250150+100150+250150+150
└────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘

加班平均倍率:加班費÷(210*加班時間)
當日平均倍率:總薪資÷(210*總工時)

工作日第 1~ 8小時 1.00 1680/1680
工作日第 9~10小時 0.95 400/ 420
工作日第 9~12小時 1.07 900/ 840
工作日第 1~10小時 0.99 2080/2100
工作日第 1~12小時 1.02 2580/2520

休息日第 1~ 4小時 1.07 900/ 840
休息日第 1~ 8小時 1.13 1900/1680
休息日第 9~12小時 1.90 1600/ 840
休息日第 1~12小時 1.39 3500/2520

例假日第 1~ 8小時 0.71 +補休一天 1200/1680
例假日第 1~10小時 0.86 +補休一天 1800/2100
例假日第 1~12小時 0.95 +補休一天 2400/2520


表四、工作期間薪資相對倍率

┌────────────┬───┬───┬───┐
│ 1 2 3 4 5 6 7 8 9101112│工作日│休息日│例假日
├────────────┼───┼───┼───┤
│■■■■ │ 1.00 │ 1.07 │ │當日平均
│■■■■■■■■ │ 1.00 │ 1.13 0.71 │當日平均
│□□□□□□□□■■0.95 │ │ │加班平均
│■■■■■■■■■■ │ 0.99 │ │ 0.86 │當日平均
│□□□□□□□□■■■■1.071.90 │ │加班平均
│■■■■■■■■■■■■│ 1.02 1.39 0.95 │當日平均
└────────────┴───┴───┴───┘


每月工作時間與工資對照長條圖

█=工作 1天(一個月算21天)
=工資1714元(36000元÷21天)


正常工時
█████████████████████ 21.00天工時
█████████████████████ 21.00天工資

平日加班2小時
█████████████████████21.25天工時
█████████████████████21.23天工資 (-0.02天)

平日/休息日加班4小時
█████████████████████21.50天工時
█████████████████████21.53天工資 (+0.03天)

休息日加班8小時
█████████████████████ 22.00天工時
██████████████████████▏22.11天工資 (+0.11天)

例假日加班8小時
█████████████████████  補休一天,總工時不變
█████████████████████ 21.70天工資 (+0.70天)

休息日加班12小時
██████████████████████▌ 22.50天工時
███████████████████████▏23.05天工資 (+0.55天)

例假日加班12小時
█████████████████████ 補休一天,總工時增加半天
██████████████████████▍22.40天工資 (+0.90天)


其他組合

休息日加班4小時(2次)
█████████████████████ 22.00天工時
██████████████████████▏ 22.05天工資 (+0.05天)


休息日加班4小時(4次)
███████████████████████ 23.00天工時
███████████████████████▎23.10天工資 (+0.10天)


休息日加班8小時(2次)
███████████████████████ 23.00天工時
███████████████████████▎23.22天工資 (+0.22天)


休息日加班8小時(4次)
█████████████████████████ 25.00天工時
█████████████████████████▌25.43天工資 (+0.43天)


表五、總表

┌────────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┐
│ │ 加班費 │換算工時│增加工資│加班平均│加薪幅度│當日平均│
├────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│工作日加班 2小時│300+ 100 1.90HR │1/4-0.020.95倍+ 1.11%0.99倍
│工作日加班 4小時│600+ 3004.20HR │0.5+0.03 1.07倍+ 2.50%1.02倍
│休息日加班 4小時│ + 900 4.20HR │0.5+0.03 1.07倍+ 2.50%1.07倍
│休息日加班 8小時│ +19009.04HR │1.0+0.11 1.13倍+ 5.28%1.13倍
│休息日加班12小時│600+290016.66HR │1.5+0.55 1.39倍+ 9.72%1.39倍
例假日加班 8小時+12005.71HR │ 0+0.70│ 0.71倍 │+ 3.33% │工時不變
例假日加班10小時300+1500 8.57HR │ │ 0.86倍 │+ 5.00% │ │
例假日加班12小時600+180011.43HR │單位:天│ 0.95倍 │+ 6.67% │ │
└────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘

※增加工資是每月除以21天計算(而非除以(30×5÷7)),故會有些誤差。

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Adele avatar
By Adele
at 2017-01-13T03:41
先推再說
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By Liam
at 2017-01-16T15:38
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By Candice
at 2017-01-20T12:07
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By Edith
at 2017-01-22T01:49
用心 推
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By Suhail Hany
at 2017-01-22T22:18
推!我為了這個還去勞動條件科了!

是否要跳槽的選擇

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By Sierra Rose
at 2017-01-10T15:45
各位好~ 本人77年次,工作也五年了,目前在一家還算大的企業做設計,可以說是蠻穩定的。 好處是不會很操、沒有加班文化、下班後有非常多的時間可以自由運用、制度也很健全,這點我非常喜歡。 但是薪水調幅不高幾乎沒有成長,再加上公司內部老員工居多,難以升遷,扣完哩哩扣扣的薪水實領32K左右。 這樣的日子覺得自己不做 ...

是喜歡的工作 但薪資很低 該待滿一年嗎

Victoria avatar
By Victoria
at 2017-01-10T12:27
: 缺點: : 1. 薪水很低(22k) 台灣一般公司半年內不調薪很正常 你可以直接問主管是否每年固定調薪 或是怎麼樣可以調 然後在騎驢找馬 : 2. 部門離總公司遠,只能靠主管奔波。 你沒寫清楚 看不出來有啥差 : 3. 做了半年還沒調薪,只有總經理曾經口頭承諾, : 但因工作地點績效薄弱,近期調 ...

國定假日補休

Delia avatar
By Delia
at 2017-01-10T00:56
我們公司是餐飲服務業 公司在今天公布了上班排班休假日計算 因為之後碰到了過年期間休假 主管是說初一到初三的假無法挪移 要就是當天休假或者當天上班補發加班費 我的疑問點是,現在的勞基法有規定 (1)國定假日不能擇日補休嗎? (2)像是今年初一初二是碰到六日,公司規定是以一個月六日八天的假計算,這樣初一跟 初二 ...

每天加班

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-01-10T00:07
獨自思考了很久,還是想問問大家的意見。 我目前的工作每天都要加班(有加班費), 從18:00開始每天加2~3小時不等, 偶爾只加1.5小時就覺得很開心了。 如果是我自己上班時間摸魚, 搞到要加班,那是我自己活該,自己的選擇。 可是,我從早上9點一進公司後,除了中午吃飯(也常拖到時間), 中間沒有停止地 ...

老闆省一例一休加班費的方法

Rachel avatar
By Rachel
at 2017-01-09T23:30
我們公司為了避免掉一例一休所額外的加班費。 把所有員工另外轉進到另一間and#34;新的and#34;公司。 之後再把例假日的工作用外包的方式給所謂這家and#34;新的and#34;公司,做的人還是原本的員工。 因為老闆說新的公司可以設定週六日為工作日,例休日改為其他時間。 真是OOXX反正資方就有 ...