一例一休變形工時問題 - 離職

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By Franklin
at 2017-09-23T18:55

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各位好
目前我待的公司還在籌備中
護理相關，三班制
因為還沒有case的關係
每個人多放3-5天假
雖然領一樣的薪水
但多放只能以後補回來，無法扣日薪
想請問這樣的人力調配是否有相關疑慮？
離職未補是否成變相的無薪假？

另外想問籌備中的公司無法保勞保
只能保團保嗎？
謝謝各位～

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All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2017-09-24T15:06
三班制就是有大夜的意思囉 是科技業吧
Liam avatar
By Liam
at 2017-09-26T21:06
超過5人就要勞保了 這是違法的
Emily avatar
By Emily
at 2017-09-30T21:26
喔喔 沒看到 是護理相關
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By Carolina Franco
at 2017-10-03T10:22
但公司給的回覆是因為還沒開業，所以無法保勞保，是有問
題的嗎？
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-10-06T17:37
從你工作開始就要保了

新創公司有什麼需要注意的地方嗎？

Oliver avatar
By Oliver
at 2017-09-23T15:35
事情是這樣子的.... 我做平面設計有兩年多的時間了,待過小設計公司跟中小型企業 一直做差不多的設計其實也是蠻疲乏的 所以近來開啟了104,希望能以本業設計再去涉略行銷等不同面向的工作 前幾天去一家新創公司面試， 談的方向比較屬於老闆希望我能幫忙做設計還有行銷跟許多內部雜事， 因為是非常非常新的公司，所以老 ...

勞保被高新低報

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By Frederic
at 2017-09-23T07:16
之前去應徵作業員 12h 月休10 4w3 面試時填了一些資料 勞保上面卻寫保2w多的級距(第一級 最低的) 我就問為什麼不是保4w3 他就說and#34;依公司規定and#34; 想要快點上班就還是簽下去了.. 最後還是被刷掉了 可能是我還沒當兵不想收吧 但我還是有疑問 以後再找其他作業員工作 還是遇到同 ...

新鮮人外派大陸薪水？

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By Olive
at 2017-09-23T00:14
看一下目前2017上海的薪資結構調查 自己本身也在台商體制下外派多年，這種薪資應該2000年以後開始就有人討論四萬要不要 考慮去中國發展。但是請考慮物價差異。不論是中國或者台灣。這議題有兩點可以討論 1.公司怎麼看待外派人員 高階（薪水能滿意）不在此列。但倘若公司給你薪水都讓你遲疑。別懷疑這樣的公司在中 ...

在台灣找到日本工作的面試準備歷程

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By Olive
at 2017-09-22T23:57
網誌比較方便編輯所以有網誌版 http://eveliaching.blogspot.tw/2017/09/blog-post.html 以下為去掉廢話的複製版本 第一次在這個版上發文請多多指教！ 因為之前在這個版上看到很多心得文得到很多幫助 所以我也來分享自己在台灣面試日本公司的心得 簡單說一下我的背 ...

擺爛的同事

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By Sierra Rose
at 2017-09-22T23:04
不知道大家有沒有遇到已經黑的徹底 或是將要離職的同事 擺爛的很徹底，言論很偏激，對公司沒有好話 但就是死不離開，他的工作全部變到我頭上，他愛理不理，可是公司的冷處理讓我最近好 累...... 薪水一樣我做兩倍事情，很閒黑化我也值得啊！！好怨念 我不是袒護慣老闆，我已經好久沒有一週放兩天假了... - ...