一個禮拜的薪資 - offer

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By Rachel
at 2012-12-08T12:55

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在上一家公司一共上班了5天

有接到別的OFFER

所以下禮拜要換工作了


問題在於我可能會於六日一這三天致電給老闆通知

不知道我這五天的薪水拿不拿的到?

因為我的轉帳帳戶還沒給他(報到那天沒跟我拿，我主動提醒他只說月底再拿給他就好)

公司規模很迷你

沒什麼制度

是不是很難討這些錢?


另外只用電話通知的話是否他能說我曠職(沒辦離職手續)

而扣我薪資呢?

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All Comments

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2012-12-08T20:54
你從一個老闆的角度看看你想不想給這種人薪資阿
就知道你能不能拿到了
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By Yuri
at 2012-12-10T07:39
但不是勞基法規定嘛？
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By Dorothy
at 2012-12-11T04:09
如果是我 可能就不會跟老闆要了!! 因為我會覺得我造成
別人麻煩很大 見人見智吧
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By Hedy
at 2012-12-12T06:14
想不想給跟該不該給兩回事吧 我第一份工作做五天辭職
月底一萬元還是照樣進戶頭
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By Zanna
at 2012-12-15T07:35
理論上是要爭取 不過錢不多 爭的效益自己判斷一下
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By Oscar
at 2012-12-18T23:24
講白點 你有資格拿這些錢? 公司教育你的成本還有你離職他們
Robert avatar
By Robert
at 2012-12-20T16:36
還得在開職缺去找一個新人進來 你臉皮夠厚你就去吧
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By Edward Lewis
at 2012-12-20T18:38
我覺得是看你這禮拜對公司有沒有貢獻來決定拿不拿
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By Kyle
at 2012-12-25T12:55
如果沒即戰力 就做點人情吧
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By Erin
at 2012-12-27T17:06
勞基法規定你有資格就有資格 叫人家做白工的那些聽聽就
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By Todd Johnson
at 2012-12-28T07:56
好 反正做白工的又不是他們 錢是你的該要就去要
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By Daph Bay
at 2013-01-01T01:06
該是你應拿的就要去要
Jacky avatar
By Jacky
at 2013-01-02T03:12
感謝各位 我會積極爭取的
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By Dora
at 2013-01-04T10:48
來五天也好意思要...除非你是計時員工或現場出賣勞力吧

勞健保

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By Olivia
at 2012-12-08T10:18
大家好啊 我是社會新鮮人 剛剛領到第一份薪水 但是看了明細 我嚇到了 扣得也太多了 我薪水是35K 健保扣1914 勞保扣2160 團體保險扣2072 勞退提繳2100 怎麼會扣這麼多 最底下還扣一個 自付金額1113 我是進入黑心公司 還是第一次辦這些要手續費？ 麻煩 ...

派遣大公司vs正職小公司

Susan avatar
By Susan
at 2012-12-08T09:55
想請問版上有沒有人是 臺灣大哥大派遣轉正職的 是在總公司而不是門市人員 表現好的話大概需要花多少時間？ 或是其他公司轉正職的經驗 話說能轉正職能力是受肯定的 一定相當有成就感 有版大有類似經驗嗎？ ※ 引述《bestplay (HEY)》之銘言： : 派遣大公司 正職小公司 ...

想請問22K出現以前的薪資水準

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By Barb Cronin
at 2012-12-08T09:09
我是台大商管研究所畢業 今年工作已經滿8年了 我記得退伍之後找工作 因為都是找金融業 就分享那時候的薪水給版友知道 剛進公司的起薪是42k元 大學畢業的起薪是36k元 我另外還有應徵其他金融業的工作 新鮮人起薪多為40k-42k 在同一家公司之後經過升遷 月薪逐漸提高 ...

科技業務

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By John
at 2012-12-07T18:27
※ [本文轉錄自 Salesperson 看板 #1GmSACIM ] 作者: LUSTBOY (米儒儒) 站內: Salesperson 標題: [請益] 科技業務 時間: Fri Dec 7 18:18:49 2012 想請問一下科技業務的薪水大約是多少 我的背景是應屆某國立大學 教育相關科 ...

請問如果公司不讓我離職,要怎麼辦?

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By Charlotte
at 2012-12-07T17:07
不好意思 我又上來請教大家了... 請問如果公司一直不讓我離職, 要怎麼辦? 之前我提了 2 次離職, 第1次是10月, 第2次是11月 離職直接原因我沒說任何有關工作的問題!(EX:工時,薪資,工作內容,主管,同事 ) 因為我個性溫和,希望以和為貴,平常不喜歡也不常抱怨,工作很多就把吃苦當吃補 SO ...