請問如果公司不讓我離職,要怎麼辦? - 離職

By Charlotte
at 2012-12-07T17:07

Table of Contents

不好意思我又上來請教大家了...
請問如果公司一直不讓我離職, 要怎麼辦?

之前我提了 2 次離職, 第1次是10月, 第2次是11月
離職直接原因我沒說任何有關工作的問題!(EX:工時,薪資,工作內容,主管,同事 )

因為我個性溫和,希望以和為貴,平常不喜歡也不常抱怨,工作很多就把吃苦當吃補

SO 我用的間接原因是說家庭因素及生涯規劃 (現在的工作在台中,我家在台南)

但這2次....我都被經理約談談了很久一直沒有結果!
我算是公司資深員工, 這是我第一份工作,做到現在已經12年,月薪約35K
經理說希望能繼續借用我的經驗!
而且公司很需要人,培訓新人不容易!
他希望我能替他及公司著想,他說況且你目前還沒開始找工作,希望我留下來!

其實我提出要離職日是到明年2/28, 距離現在還提前這麼早告訴公司
甚至甘冒著年終獎金被砍的風險 ,應該是很有良心吧!

另一方面我的課長說不管最後我的結果要走還是要留
最好是等到明年3月, 等一個同事休完產假回來,要我把她教會再離開公司
我聽了後感覺有點不好,這樣我的時間就會拖更長,
也擔心會影響明年找新工作及進修的計畫
在原公司工作, 綁住的時間很長,每天晚上八九點才能下班,屬於自己的時間很少

我目前計畫想提第3次目的希望主管開始先想明年未來人力佈局
SO想請問各位:
1.提的時候,我要心軟直待到明年3月底再走人嗎?
2.假如談判失敗, 我執意時間一到就走的話,若3天沒到公司上班視同曠職,
沒辦離職手續,這樣能申請離職證明書及健保勞保轉出單嗎?
這樣對我下一個工作會有不良影響嗎?
去新公司,需要準備甚麼文件嗎 ?

希望各位不吝指導,感恩!^^

--

Tags: 離職年終

All Comments

By Barb Cronin
at 2012-12-07T18:22

為自己多想想吧 12年了才35k 還要談什麼忠誠

By Candice
at 2012-12-12T11:12

談的時候記得錄音工作交接好他依規一定要給證明

By Adele
at 2012-12-17T10:42

但建議還是要辦離職手續不然到時可告你害他損失..

By Lily
at 2012-12-22T05:28

寄出 email 存檔備份順便 cc 自己 gmail

By Mia
at 2012-12-23T08:30

12年才35K+1....Orz嚇到

By Barb Cronin
at 2012-12-26T18:55

只要依法規定的天數前提就可以,不能強迫你留

By Lauren
at 2012-12-30T06:33

要你替公司想？讓誰幫你想？你自己好好想想.......
那

By Doris
at 2013-01-03T06:46

如果你堅決要走，就把想走的理由和生涯規劃跟主管講清楚
還有，我覺得你如果待到明年三月，到時候可能會更走不了

By Susan
at 2013-01-07T04:59

要嘛就一次解決，拖到明年三月的話，搞不好又會更多理由
想要把你留住! 加油!

By Bennie
at 2013-01-07T21:34

嗆加薪啊.......

By Andrew
at 2013-01-10T17:13

為什麼每隔一段時間就一定會出現一篇文說他無法離職..

By Candice
at 2013-01-15T15:57

12年35K...你真忠心...

By Gary
at 2013-01-16T06:57

你離職會被滿門抄斬嗎?不懂你的問題在哪裡。

By Zenobia
at 2013-01-19T03:01

你的問題是你自己

By Lily
at 2013-01-19T15:38

你給他12年了 35K 離職還在客氣甚麼 ? 被拖根本活該

By Linda
at 2013-01-24T06:53

應該是看準你個性軟弱才這樣凹你吧職業是會計?

By Genevieve
at 2013-01-25T13:26

你覺得仁至義盡了他還覺得你35K還想怎樣勒

By Olive
at 2013-01-29T09:05

只要有提前預告主管~離職資料填一填~時間到就可以了

By Daph Bay
at 2013-01-30T16:35

12年35K~好奇是什麼職務

By Elma
at 2013-01-31T17:50

你先說你願意留下來領完年終開始找新的找到閃人阿

By Rebecca
at 2013-02-02T18:44

35K .........對不起我第一份工作就..

By Kumar
at 2013-02-07T15:31

請直接說我要50K吧

By Annie
at 2013-02-11T09:42

12年35K......要是我早就走了

By Regina
at 2013-02-13T10:46

經理：公司很需要人(需要作了12年還能安於月薪35k的人)
培訓新人不容易(其他人給這點薪水早走了)
結論：你若不是如你說的個性溫和，就是單純的不求上進

By Mason
at 2013-02-14T22:58

推flyjc大 50k他答應你就賺到不答應就順應離職囉

By Michael
at 2013-02-16T07:37

35K其實還好 PTT真是一堆年薪百萬

By Daph Bay
at 2013-02-21T06:40

看妳以前的文章你真的滿猛的待了12年耐操!

By Elma
at 2013-02-23T08:51

我弟在一家在地的印刷廠也做10幾年薪水從12K現在應該有45K

By Erin
at 2013-02-28T03:26

12年35k? 真的很資深耶，真的把你當人才才不會給這麼少

By Faithe
at 2013-03-04T14:13

2000年做到2012年 35K ...

By Elvira
at 2013-03-07T16:46

12年!!!厲害

By Ina
at 2013-03-10T04:56

12年 35k 年薪是幾個月壓???

By Ina
at 2013-03-14T23:25

要借用你的經驗?不給你離職..加薪阿很簡單不是@@..

By Oscar
at 2013-03-17T11:49

而且加的幅度要大.都12年了.你就是被抓住溫和不會怎樣

By Thomas
at 2013-03-20T14:04

哈哈哈哈哈哈哈哈哈不想同情你

By Heather
at 2013-03-24T16:10

樓上... XD

By Oliver
at 2013-03-25T16:41

灌你幾杯迷湯還真的以為自己很重要喔?是捨不得奴隸想逃啦
想加薪不敢講,想正常上下班不敢講,連想要立刻走人也不敢講

By Yuri
at 2013-03-28T17:28

去到哪裡你都是注定被人當奴隸的命

By Gilbert
at 2013-03-31T09:27

你是狗嗎???????當一個人這麼悲微?
如果我是你主管當然也不讓你走阿便宜好用乖有經驗

By Todd Johnson
at 2013-04-02T23:54

公司是你的再來為公司想 12年35K是要想個三小東東？

By Caitlin
at 2013-04-04T19:08

"冒著年終會被砍的風險提前告知" 就足以證明你工作只有撿角

By Ursula
at 2013-04-06T03:01

如果我是你家人朋友我會很喜歡你但是職場上你這樣實在..
當然如果我是你老闆我會愛你愛到死

By Odelette
at 2013-04-07T12:10

就是這樣才那麼多慣老闆啦

By Adele
at 2013-04-09T03:13

我用主管的心境來回覆妳,看你覺得下次離職的機會跟這次

By Gilbert
at 2013-04-10T16:19

比起來有沒有差，開始...喔，這次S又要離職了,沒關係,S

By Charlotte
at 2013-04-14T07:12

很好安耐,跟她說,她很重要,公司不能沒有她,再來她也為公
司做了12年,又不會吵著加薪,好好用,顆顆,找新人還要訓練

By Una
at 2013-04-18T15:22

好麻煩,反正跟S說一下,她又留住了,顆顆...

By Skylar DavisLinda
at 2013-04-23T04:46

主管OS：原PO又來討拍了，看我怎麼安撫他~

By Callum
at 2013-04-25T15:07

請問原PO, 是台中哪家公司啊? 我一定不去這家!

By Yedda
at 2013-04-28T09:25

直接說要離職用寄信或簡訊之類的留下證據(離職提出日)
談話時也可以套話錄音主管慰留你可以不用理他很多都是叫

By Hedy
at 2013-05-01T01:32

你留下來教會新人的說句難聽的教會他你就沒有利用價值了

By Elvira
at 2013-05-01T11:34

要走就早點走才能走的更漂亮我以前有過經驗第一個我把新

By Hamiltion
at 2013-05-05T16:33

人教了很久他自己資質問題學不會也不做筆記結果主管怪我
沒教好咧(當時心中超幹自己笨學不會怪我囉?) 後來其他份

By Sarah
at 2013-05-07T15:26

工作主管也是在那邊機歪說希望做到他們找到新人....

By Xanthe
at 2013-05-10T01:42

當時我就已經學乖了不甩他們直接照原訂的離職日走人

By Emily
at 2013-05-10T20:43

老話一句人生是你自己的不要浪費你的時間在不值得的事物

By Quintina
at 2013-05-13T16:28

離職就照勞基法走阿供做多久要提前幾天預告都有規定的

By Emily
at 2013-05-16T12:54

話說你主動離職這樣舊制跟新制的資遣費損失不少呢

By Donna
at 2013-05-18T10:28

為何不擺爛讓公司資遣呢?

By Audriana
at 2013-05-20T19:57

你是員工不是義務役阿兵哥你要走公司擋不住你啦

By Isabella
at 2013-05-21T19:26

帶錄音筆去，把法定時間點都講清楚，時間到就閃人

By Bethany
at 2013-05-24T09:36

記得要把當天的時間點都講出來，錄音才有用

By Faithe
at 2013-05-28T04:48

會說離職走不了的，多半是自己的性格有問題....十幾年的
年資的人了，不客氣噓下去...

By Madame
at 2013-05-30T04:28

......不良紀錄咧幾歲了信這一套

By Vanessa
at 2013-06-02T06:37

記大過唷影響你100歲的時候

By Robert
at 2013-06-02T19:43

老闆: 這麼乖巧的員工能不用嗎~~~離職? 一定是聽錯了~~~

By Barb Cronin
at 2013-06-02T21:55

My God~請你為自己想想吧!!!!!!12年35k 他們對你好嗎???

By John
at 2013-06-03T01:50

憑什麼要你為公司想想? 他們有為你想嗎?? 請你硬起來堅持
一下吧不要這麼容易就被打動、說服然後猶豫...

By Callum
at 2013-06-06T06:04

好扯...

By Ivy
at 2013-06-08T09:52

我就是被人遊說過結果多浪費了幾個月...

By Edwina
at 2013-06-12T16:20

12年35K..我可以理解為什麼老闆死都要留你下來了

By Frederic
at 2013-06-12T21:24

不要理他了告知完後明年過完年就可以...

By Frederic
at 2013-06-13T17:40

工作了12年還在問這種問題, 吃虧真的是活該

By Thomas
at 2013-06-16T07:35

原PO被吃死真的是自找的= =要以和為貴就不要走最好

By Harry
at 2013-06-19T13:54

這樣算什麼"不讓" 他又沒拿一些煙霧彈告你警告你不准走

By Sandy
at 2013-06-21T19:34

以前公司有工作15年...還不到30k...

By Harry
at 2013-06-22T07:56

是喔樓上的那你都幾點下班?

請問如果公司不讓我離職,要怎麼辦? - 離職

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