一年日文業助心得 - 職場

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By Donna
at 2018-08-10T12:59

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※ 引述《aspp0927 (tanya)》之銘言:
: 大家好~
: 手機排版請見諒
: 自己:國立中字大學畢,N1+多益710
: 去年畢業前一個月我進入現在的公司當日文業助,在台北市

: 一開始負責的事情就是一般業助+日中互譯(商品介紹+口譯)+介紹產品(偶爾)

: 請問這裡有沒有一樣是業助的人呢?大家覺得我應該閃人嗎?(目前公司虧損了3年)
: 這裡好處大概就是總經理人蠻好的
: 加上有時因為生意太冷清可以耍廢這樣…


你只提到有N1+多益
是純文組科系?(日文系 英文系)

如果是的話薪資沒什麼意外
不管哪間大學畢都只是把語言工具
拿來當飯碗招牌的畢業生

雖然不能跟電資待遇比(起薪5-6萬起跳)
我們家這兩年進來的小朋友語文水準
都跟這同水平(含說)同時具備工程背景
(其中好幾個技職)

您覺得自己的優勢在哪呢?
可能在跳之前要思考一下

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Tags: 職場

All Comments

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-08-14T14:40
您好 是社會科學系
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-08-17T10:19
的確是缺乏更多專業 謝謝您的建議~

工作的職稱

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By Lily
at 2018-08-09T21:32
晚安~ 當初進公司的時候職稱是office manager ,內容職務包含行政、人事、財務與小部分的 商務。現在台北辦公室在負責統籌全球海外分公司的架構規劃,我跟GM就想重新定位我這 個角色的定義。 他想把這位子設定為HR,可是其實實際的職務上根本包山包海啊!這樣有點太狹隘了,我 想跟他提「管理部經理」, ...

高壓霸道的主管

Brianna avatar
By Brianna
at 2018-08-09T20:00
女生因在職場上爬升比較困難 在同等的工作下 有野心的女生會比男生更需要用力 才能讓上司看見或肯定她的能力 若未來爬升後 她們就會認為自己之所以成功 就是因為自己那麼用力 所以你會發現女主管比較霸道,威權 而且這種霸道,威權是不會更改的,因為她們通常會認為女性就是吃虧,會很沒安全感,所以會持續這樣的態度,她們 ...

就業保險問題

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By Ethan
at 2018-08-09T19:47
https://i.imgur.com/7JRVL6L.jpg 請問這樣子的情況 搭配目前法規來看 https://i.imgur.com/ChcXSOo.jpg 我的前雇主會被罰多少錢啊? 10倍還是4倍 又或者是14倍罰鍰呢? 雖然罰鍰不是進我口袋 但可以狠狠打擊慣老闆真的超級爽der ...

6成上班族主動提加薪 平均等3.3年才敢開口

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By Margaret
at 2018-08-09T18:06
https://udn.com/news/story/7269/3299109 2018-08-09 12:09 中央社 台北9日電 行政院長賴清德日前說,勞工可自己爭取加薪,而根據1111人力銀行調查,約6成上班族 敢主動要求加薪,但忍耐40個月才敢提;1成4受訪者會提離職爭取加薪,但成功比例不到 一半 ...

公司是否有權利將員工任意調部門或降薪?

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By Eden
at 2018-08-09T17:17
我工作的地方是一間小飯店,由於最近業績不太好,想把我們這個部門直接轉到另一個部門 (剛好另一個部門也缺人) 例如房務轉櫃台之類的,那我原本是房務人員的工作就等於被迫 轉成櫃台,那如果違反我的意願我可以跟勞工局申訴嗎? 還是說資方的權利就是比較大呢? 畢竟假如我是應徵某部門,資方總不能說因為哪邊缺人就把你調哪 ...