七大工商團體提6條件 重啟勞資協商 盼林全出馬 - 加班
By Wallis
at 2016-08-29T08:53
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Nma6tdn ]
作者: ouyang (源自於修車的熱愛) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 日報精選
時間: Sun Aug 28 09:43:16 2016
七大工商團體提6條件 重啟勞資協商 盼林全出馬
政府盼資方重啟勞資協商大門,7大工商團體反而提出將層級拉高
至行政院、由閣揆召集相關部會、7大工商團體及10大勞團進行協
商等6條件;工商團體強調,6條件「被滿足」的程度,將是資方
是否重啟協商大門的依據。
經濟部長李世光昨銜行政院長林全之命,邀7大工商團體負責人商
討「如何達成勞資雙贏」座談,勞動部長郭芳煜也受邀與會,但
官方與資方會談逾2小時,與會者轉述只有「各述己見,各持立場
,沒有共識」12字可言。
郭芳煜的出席,商總理事長賴正鎰坦言,本來還預期郭多少會帶著
「伴手禮」來,例如7休1的修正案,「結果,就只是要我們去參加
基本工資審議委員會。」
這也讓與會的工商團體負責人都感到啼笑皆非,特別是當郭芳煜強
調,預計9月6日召開的基本工資審議委員會,即使資方不出席,在
出席人數過半下,將不得不做成決議時,工商協進會理事長林伯豐
忍不住冷語道:「要怎麼做就怎麼做,自己的決定自己負責!」
工總理事長許勝雄在開場白時,就以今年上半年國內廠商對外投資
大增8成向李世光與郭芳煜警示:「這是很嚴重的警訊!」對國家
未來經濟將產生極大衝擊,台灣沒條件在會造成社會對立的事情上
,不斷延伸、燃燒。
當雙方只是各持立場、各述己見,毫無共識下,7大工商團體負責人
將事先已擬定的「重啟協商大門」6條件的書面,交給李世光與郭芳
煜,李世光也承諾將工商團體條件與勞動部意見彙整後,提報到行
政院。
6條件中第1項條件,就是要求將層級拉高至行政院,由林全主持,
同時相關議題也涉及立法院,應將立院黨團召集人柯建銘也拉進來
,完全執政的新政府,不該再用「立院杯葛」為藉口。
二是要求一例一休、7休1、特休假、加班工時等相關議題與配套要
整體考量、一併納入協商內容,而不是今天談一例一休、明天說7休
1;同時,落實加班費維持1+1及刪7天國定假等承諾。
三是7休1彈性行業應納入製造業,製造業也有旺季、急單的特殊情形
。四是暫緩包括增特休假等新議題,不要節外生枝;五是速立服務業
專章;最後是基本工資的調整,應考量國、內外景氣現況與企業獲利
的實況。
(中國時報)
新聞來源:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160827000375-260106
--
網友整理六大條件分別是:
1. 刪除勞工七天國定假日;加班費計算方式須減少!
2. 反對七休一「一體適用」,須開後門!
3. 勞工特休假不能增加!
4. 修法訂勞基法「服務業專章」,排除服務業勞工保障!
5. 基本工資不能調!
6. 指名林全、柯建銘出馬搞定資方條件!
翻譯 台灣人繼續當奴工吧 der
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作者: ouyang (源自於修車的熱愛) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 日報精選
時間: Sun Aug 28 09:43:16 2016
七大工商團體提6條件 重啟勞資協商 盼林全出馬
政府盼資方重啟勞資協商大門,7大工商團體反而提出將層級拉高
至行政院、由閣揆召集相關部會、7大工商團體及10大勞團進行協
商等6條件;工商團體強調,6條件「被滿足」的程度,將是資方
是否重啟協商大門的依據。
經濟部長李世光昨銜行政院長林全之命,邀7大工商團體負責人商
討「如何達成勞資雙贏」座談,勞動部長郭芳煜也受邀與會,但
官方與資方會談逾2小時,與會者轉述只有「各述己見,各持立場
,沒有共識」12字可言。
郭芳煜的出席,商總理事長賴正鎰坦言,本來還預期郭多少會帶著
「伴手禮」來,例如7休1的修正案,「結果,就只是要我們去參加
基本工資審議委員會。」
這也讓與會的工商團體負責人都感到啼笑皆非,特別是當郭芳煜強
調,預計9月6日召開的基本工資審議委員會,即使資方不出席,在
出席人數過半下,將不得不做成決議時,工商協進會理事長林伯豐
忍不住冷語道:「要怎麼做就怎麼做,自己的決定自己負責!」
工總理事長許勝雄在開場白時,就以今年上半年國內廠商對外投資
大增8成向李世光與郭芳煜警示:「這是很嚴重的警訊!」對國家
未來經濟將產生極大衝擊,台灣沒條件在會造成社會對立的事情上
,不斷延伸、燃燒。
當雙方只是各持立場、各述己見,毫無共識下,7大工商團體負責人
將事先已擬定的「重啟協商大門」6條件的書面,交給李世光與郭芳
煜,李世光也承諾將工商團體條件與勞動部意見彙整後,提報到行
政院。
6條件中第1項條件,就是要求將層級拉高至行政院,由林全主持,
同時相關議題也涉及立法院,應將立院黨團召集人柯建銘也拉進來
,完全執政的新政府,不該再用「立院杯葛」為藉口。
二是要求一例一休、7休1、特休假、加班工時等相關議題與配套要
整體考量、一併納入協商內容,而不是今天談一例一休、明天說7休
1;同時,落實加班費維持1+1及刪7天國定假等承諾。
三是7休1彈性行業應納入製造業,製造業也有旺季、急單的特殊情形
。四是暫緩包括增特休假等新議題,不要節外生枝;五是速立服務業
專章;最後是基本工資的調整,應考量國、內外景氣現況與企業獲利
的實況。
(中國時報)
新聞來源:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160827000375-260106
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網友整理六大條件分別是:
1. 刪除勞工七天國定假日;加班費計算方式須減少!
2. 反對七休一「一體適用」,須開後門!
3. 勞工特休假不能增加!
4. 修法訂勞基法「服務業專章」,排除服務業勞工保障!
5. 基本工資不能調!
6. 指名林全、柯建銘出馬搞定資方條件!
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