七大工商團體提6條件 重啟勞資協商 盼林全出馬 - 加班

Wallis avatar
By Wallis
at 2016-08-29T08:53

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Nma6tdn ]

作者: ouyang (源自於修車的熱愛) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 日報精選
時間: Sun Aug 28 09:43:16 2016


七大工商團體提6條件 重啟勞資協商 盼林全出馬


政府盼資方重啟勞資協商大門,7大工商團體反而提出將層級拉高
至行政院、由閣揆召集相關部會、7大工商團體及10大勞團進行協
商等6條件;工商團體強調,6條件「被滿足」的程度,將是資方
是否重啟協商大門的依據。

經濟部長李世光昨銜行政院長林全之命,邀7大工商團體負責人商
討「如何達成勞資雙贏」座談,勞動部長郭芳煜也受邀與會,但
官方與資方會談逾2小時,與會者轉述只有「各述己見,各持立場
,沒有共識」12字可言。

郭芳煜的出席,商總理事長賴正鎰坦言,本來還預期郭多少會帶著
「伴手禮」來,例如7休1的修正案,「結果,就只是要我們去參加
基本工資審議委員會。」

這也讓與會的工商團體負責人都感到啼笑皆非,特別是當郭芳煜強
調,預計9月6日召開的基本工資審議委員會,即使資方不出席,在
出席人數過半下,將不得不做成決議時,工商協進會理事長林伯豐
忍不住冷語道:「要怎麼做就怎麼做,自己的決定自己負責!」

工總理事長許勝雄在開場白時,就以今年上半年國內廠商對外投資
大增8成向李世光與郭芳煜警示:「這是很嚴重的警訊!」對國家
未來經濟將產生極大衝擊,台灣沒條件在會造成社會對立的事情上
,不斷延伸、燃燒。

當雙方只是各持立場、各述己見,毫無共識下,7大工商團體負責人
將事先已擬定的「重啟協商大門」6條件的書面,交給李世光與郭芳
煜,李世光也承諾將工商團體條件與勞動部意見彙整後,提報到行
政院。

6條件中第1項條件,就是要求將層級拉高至行政院,由林全主持,
同時相關議題也涉及立法院,應將立院黨團召集人柯建銘也拉進來
,完全執政的新政府,不該再用「立院杯葛」為藉口。

二是要求一例一休、7休1、特休假、加班工時等相關議題與配套要
整體考量、一併納入協商內容,而不是今天談一例一休、明天說7休
1;同時,落實加班費維持1+1及刪7天國定假等承諾。

三是7休1彈性行業應納入製造業,製造業也有旺季、急單的特殊情形
四是暫緩包括增特休假等新議題,不要節外生枝;五是速立服務業
專章;最後是基本工資的調整,應考量國、內外景氣現況與企業獲利
的實況。
(中國時報)

新聞來源:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160827000375-260106

--

網友整理六大條件分別是:
1. 刪除勞工七天國定假日;加班費計算方式須減少!
2. 反對七休一「一體適用」,須開後門!
3. 勞工特休假不能增加!
4. 修法訂勞基法「服務業專章」,排除服務業勞工保障!
5. 基本工資不能調!
6. 指名林全、柯建銘出馬搞定資方條件!

翻譯 台灣人繼續當奴工吧 der

--
Tags: 加班

All Comments

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-09-02T06:34
在叫小弟了
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-09-05T07:52
先噓
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-09-05T09:52
能力強快出走阿 笑死
韓國基本薪資 41k 你們怎麼還競爭不過?
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-09-07T06:38
這些狗財團味口被kmt養慣了
Dora avatar
By Dora
at 2016-09-08T13:42
哦哦
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-09-10T20:30
沒有周休二日就不用講了。
George avatar
By George
at 2016-09-11T02:52
奇怪耶,國外人力成本高、工時又低,照理來說台灣企
業應該要獨霸全球百大企業才對啊!
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-09-13T13:15
有沒有跟台灣重疊性高的韓國發得出高薪台灣不能的卦?
Edith avatar
By Edith
at 2016-09-17T21:31
支持出走、台灣需要轉型
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-09-19T07:03
干 越來越嗆秋
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-09-23T06:40
廢物資方
Olga avatar
By Olga
at 2016-09-26T04:17
快點出走吧三寶
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-09-26T17:12
Harry avatar
By Harry
at 2016-10-01T08:00
政府:所求照准,畢竟奴隸是不會反也沒權反的…
Doris avatar
By Doris
at 2016-10-04T20:52
參考國外 那用歐美標準阿 假多錢多公司太廢就收掉
David avatar
By David
at 2016-10-08T09:19
Eden avatar
By Eden
at 2016-10-09T22:05
這些只會坑殺勞工的人一定會有報應!
Linda avatar
By Linda
at 2016-10-14T04:49
另,這個政府走狗的程度,照單全收的可能性很大!
David avatar
By David
at 2016-10-18T01:36
拜託都不要出席,看看只有勞工的協商會議基本薪資會加多少
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-10-22T03:54
這六大條件 有幾條真的是很可惡
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-10-26T09:30
乾脆勞工工作要給老闆錢,因為老闆提供一個讓勞工消磨
時間的方式
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-10-27T01:29
吃屎吧,犯罪集團
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-10-27T04:41
不談就不要談,直接適用新法
Belly avatar
By Belly
at 2016-10-31T01:56
還以為這些工商團體學柯建銘倒閣不過就惱羞成怒拒絕協商!
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-11-01T00:59
如果是6~70年代找人去打一頓這群工商代表 效果顯著

新鮮人自傳求批

Emily avatar
By Emily
at 2016-08-28T16:56
我想,履歷其實只是幫助你得到工作的工具。 不要挖空腦袋想把自己的人生全部寫上去, 而是應該轉換一下角度,由公司的立場來思考,這份履歷要放什麼。 這是什麼意思呢? 意思就是你必須先了解公司想要的夢幻候選人長成什麼樣子, 再把這候選人當成你自己呈現在履歷上。 建議原po可以先去google一下審計員的工作型態 ...

新鮮人的第一份工作選擇

Mia avatar
By Mia
at 2016-08-28T16:21
對物流/製造等等產業有高度興趣的原因是什麼呢? 是否有真正了解這些工作內容呢? 建議投之前先仔細思考一下,找工作的範圍就會變得廣泛。 一般來說,跟生產商品有關的工作都非常需要和商品有關的專門知識, 除非運氣很好、或主管很喜歡你,否則沒有相關領域是很難進去的。 如果真的對生產流程很有興趣,建議再進修專業。 ...

轉正or等裁員?

Valerie avatar
By Valerie
at 2016-08-28T12:04
小弟出社會後的第一份工作為RD部門助工 今年公司營運狀況不佳 因本身無負責專案所以被轉調至母公司產線支援 支援至訂單結束 支援半年後,原公司狀況還是沒改善,基本回調是不可能了(人事凍結) 同期跟我一同調過來支援的同事已經轉正到母公司 不過馬上就出差北部駐廠當設備(需穿無塵衣) 每天常態上工時間為10:00- ...

勞動契約書內容請益

Brianna avatar
By Brianna
at 2016-08-28T09:54
最近剛到職的公司,雇主(甲方)要求簽立勞動契約書 麻煩版上前輩們可否幫我看一下內容疑問是否有不合理之處,謝謝 第一條 (雇用日起算及薪資發放) 甲乙雙方同意勞動契約關係自民國_年_月_日起算。 第二條 (薪資保密) 第三條 (薪資調整) 乙方(員工)同意如有下列情形之一時, ...

「一例一休」真的能減少勞工工時嗎?

Faithe avatar
By Faithe
at 2016-08-28T03:01
原文連結:http://goo.gl/LDAQ0T 2016/08/17 16:35:00 記者張之謙/綜合報導 「一例一休」及「砍7天假」的行政院版本勞基法修正草案於日前引起廣大爭議,但「一例一休」到底是什麼?與「砍7天假」又有什麼關聯?另外,勞動部曾表示這樣的修法草案,目的是「有效減少勞工工時 ...