新鮮人的第一份工作選擇 - offer

對物流/製造等等產業有高度興趣的原因是什麼呢？
是否有真正了解這些工作內容呢？
建議投之前先仔細思考一下，找工作的範圍就會變得廣泛。

一般來說，跟生產商品有關的工作都非常需要和商品有關的專門知識，
除非運氣很好、或主管很喜歡你，否則沒有相關領域是很難進去的。
如果真的對生產流程很有興趣，建議再進修專業。

供應鏈又是跟生產差異很大的職業型態。
對上游製造商來說，會需要管理各供應廠商（原料等）、並把商品交貨到客戶手中，
對下游採購者來說，同樣也需要管理上游製造商、思考如何把商品配送到倉庫或商店。

物流是管以上所有需要運送的流程，通常上面的廠商都會外包給物流商，
或請母公司旗下的物流公司協助配送。
某些公司核心業務中，很強的在物流、節省成本等等（例如：聯強），
如果你對這塊有興趣，可以用相關的關鍵字下去找，應該會有些收獲。

若是還不確定自己的興趣，只想要了解供應鏈的話，不一定要找上游製造商，
其他品牌商或外包廠商也有可能會有相關的工作類型。
例如阿瘦皮鞋儲備幹部，我印象中通過訓練後可以到總公司物流部，
商企部有部分的人員，是做對鞋廠的採購管理。另外香港利豐集團更是供應商的大本營。

至於業務，假設你是對供應鏈管理有興趣，做業務其實要轉回來會有點難，
除非你的業務性質就是跑供應鏈上的企業，這樣人脈連結就會對之後的管理有幫助。

以上提供你參考～


※ 引述《kshs3 (apple)》之銘言：
: 其實若是沒有斷炊的煩惱
: 還是盡量避免下會讓自己後悔的決定XD
: 若是進了事務所,之後想轉回生管or供應鏈,可能要重新累積經驗?
: 1.既然已經確定職涯的方向,就在多投一些履歷吧,時機歹歹,等待時間會長一些
: 2.你的職涯,即使家人不在乎,但你一定要在乎XD
: 待業期間,家人的壓力一定存在,但要撐住!
: 不代表過了這個村,就沒那個店了
: 其實從您的文章看來,對該職缺就已經頗有疑慮
: 還是follow內心的聲音吧
: 3.同2
: ※ 引述《noman1113 (noman)》之銘言：
: : 各位前輩大家好
: : 小女子今年剛畢業於國立前段商管類，有些關於求職方向與工作選擇的問題想請教。
: : 因為自身從小處的環境，加上在學期間發現自己對物流/製造等產業(與實際物的產出或流
: : 動)有高度興趣，又喜歡動腦規劃與執行，所以畢業後投履歷的工作，基本上以生管、採
: : 購
: : 或是供應鏈相關的儲備幹部為主。
: : Δ求職方向
: : 從今年五月開始就有陸陸續續地在投履歷與面試，前後投了大約超過100封，實際面試大
: : 概
: : 十家。這幾個月的找工作，其實方向都有一直在調整，原本只有投物流&儲幹職缺，生管
: : 、
: : 採購是後來才納入選項的，因為有發現大部分的物流職缺，除了送貨員外都要求有相關的
: : 經驗。所以想請教如果未來還是想往物流的方向走，這些相關的經驗在怎樣上的職位較可
: : 以累積呢?或是，是否有其他相關的選項可以考慮的呢?
: : 另外，曾經徵詢長輩意見，他建議因為我曾修過初會跟管會，也可以考慮進事務所蹲個兩
: : 年累積經驗，出來比較好找工作?
: : Δ工作選擇
: : 上上週投了一家自行車製造應徵海外廠生管儲備幹部，當天就收到電話通知說該職缺已招
: : 滿了，但覺得我的經歷不錯(多益915)，希望我過去面試看看台北相同的職位。秉持著試
: : 看?
: : 的心情就去了。當天聊聊才發現他們缺的是業務，工作內容基本上是客戶接洽跟工廠下訂
: : 單，周休二日不怎麼加班，會需要偶而出差菲律賓(工作地點與出差頻率，對我來說沒有
: : 任
: : 何影響)，面試官是業務副理，如果加入這個公司也會是未來的上司，試用期兩個月，過
: : 了
: : 試用期後薪水3W出頭，到職滿兩年領14個月。現場面試約20分鐘左右，就被問說什麼時候
: : 可以上班了。
: : 會很猶豫到底要不要報到有幾個因素：
: : 1.業務從來不是個人想走的方向(轉職問題)
: : 雖然身邊很多人說我的個性(很會聊、反應快)蠻適合走業務的，可是我還是偏好要動腦或
: : 實際操作的工作，而且如果之後想朝供應鏈方向發展的話，怕會有轉職的問題。
: : 2.家庭因素
: : 家人唯一在乎的點，是我有沒有工作這件事。工作內容、地點、工時長短、薪資福利等都
: : 不在他們的考慮範圍，所以現下雖然沒有馬上面臨斷炊的問題，但要不要放棄目前看的到
: : 、吃的到的這個offer，再繼續找工作會是個問題。加上目前在北部暫住親戚家，家人希
: : 望我可以盡快搬出來，不要打擾人家，住宿的事情也是蠻困擾的。
: : 3.公司的種種
: : 該公司原本是貿易起家，後來才開始自行生產自行車出口歐洲，是一家老公司了。除了會
: : 擔心是否能真正地累積經驗之外，公司內部很多事情感覺會偏向人治為主。原因是該公司
: : 一次約面試時間、一次問是否可以提前上班日期，這兩次的溝通跟約定的報到日期等訊息
: : ，都是電話或口頭的約定，連面試邀請函都沒有、地點是面試當天早上打電話去問的。另
: : 外，面試時面試官即對我的外表、體型作了評論，雖然有表達這跟我的工作能力無關，但
: : 真的很無語。

--