三井餐飲公司總管理處經歷分享 - offer
By Jacob
at 2022-10-21T21:25
at 2022-10-21T21:25
Table of Contents
※ 引述《vandrend (阿力)》之銘言:
: 好不容易終於脫離這家血汗又欺騙的公司,發個警示文,希望其他求職者不要走冤枉路
。
: 面試的時候,主管把公司薪酬福利講的多好多好,所以拿到offer後就加入X井,沒想到
是
: 進去沒多久就觀察到總管理處的行政人員離職率非常高,董事長要檢討追究原因,資深
同
: 以我的部門為例,有一長時間幾乎每天都會被董事長抓去開會,而且是整個部門的人,
有
: 董事長設了非常多工作規定、政策,這些會隨著他的心情跟想法不斷更新,但他是一個
非
: 主管最可憐,常常休假或是六日都要上班兼開會,因為董事長幾乎不休假,他想開會你
就
: 最後是薪酬,可能講好多少的獎金或年終,都還要10%繳回去當福利金,還要依你部門
績?
: 聽說現在正職幾乎都跑光了,就拉一堆門市的建教生上來補(跑掉好像無法畢業?),
有
: 就算離開了,現在想到還是非常生氣,寧願沒工作也不要進去受折磨,謝謝大家耐心看
完
您好,不好意思打擾了,
請問您之前是在農安街32號的三井日本料理餐廳嗎?我有取得這間公司稽核人員的offer
,不知道可否請教您公司內部工作文化的情形,謝謝!
--
: 好不容易終於脫離這家血汗又欺騙的公司,發個警示文,希望其他求職者不要走冤枉路
。
: 面試的時候,主管把公司薪酬福利講的多好多好,所以拿到offer後就加入X井,沒想到
是
: 進去沒多久就觀察到總管理處的行政人員離職率非常高,董事長要檢討追究原因,資深
同
: 以我的部門為例,有一長時間幾乎每天都會被董事長抓去開會,而且是整個部門的人,
有
: 董事長設了非常多工作規定、政策,這些會隨著他的心情跟想法不斷更新,但他是一個
非
: 主管最可憐,常常休假或是六日都要上班兼開會,因為董事長幾乎不休假,他想開會你
就
: 最後是薪酬,可能講好多少的獎金或年終,都還要10%繳回去當福利金,還要依你部門
績?
: 聽說現在正職幾乎都跑光了,就拉一堆門市的建教生上來補(跑掉好像無法畢業?),
有
: 就算離開了,現在想到還是非常生氣,寧願沒工作也不要進去受折磨,謝謝大家耐心看
完
您好,不好意思打擾了,
請問您之前是在農安街32號的三井日本料理餐廳嗎?我有取得這間公司稽核人員的offer
,不知道可否請教您公司內部工作文化的情形,謝謝!
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All Comments
By Elma
at 2022-10-22T17:14
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By Mia
at 2022-10-23T13:03
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By Caitlin
at 2022-10-23T12:52
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By Brianna
at 2022-10-24T08:41
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By Kama
at 2022-10-21T12:35
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By Rachel
at 2022-10-21T00:18
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By Jack
at 2022-10-20T21:15
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