三個月內離職 - 離職

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到職約兩個月
因故要離職
工作本身不太需要交接


因老闆不在 大老闆請我先工作
我想問,我可以拒絕嗎?


希望能在當日離職
難道就必須完整工作嗎?


其實談的不愉快 就是讓老闆罵
我沒多說什麼
但如果老闆遲遲不簽名或不讓我跑流程要我繼續工作
我是不是就無法順利離職離開...?


其實覺得薪水不太重要了
如果能直接走 就不想再進來的感覺...



雖然尚未找其他工作
其實也能繼續
但只要能讓我順利離開就好了...
謝謝大家!


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All Comments

Odelette avatarOdelette2017-05-31
3個月不用跑啥流程 不用鳥他
Enid avatarEnid2017-06-02
工作一年內十日前提離職就好了
Carol avatarCarol2017-06-02
勞基法沒有規定未滿3個月需告知 可以不用告知就走人 有
講已經很不錯了
Queena avatarQueena2017-06-05
未滿3個月可以當天提當天走
Aaliyah avatarAaliyah2017-06-07
三個月內隨時可以離開,他扣住你的薪水就走調解委員會
如果你連薪水都不在乎,那根本不用浪費時間和心情
Isla avatarIsla2017-06-08
我有去談,但老闆說公司有流程,請我務必先上班。晚點會
再去談,但我怕又是一樣的結果或請我再嘗試,不確定能理
直氣壯的說希望就是能走嗎......
他那樣說要按照規定,我怕自己這樣犯法...
Jacob avatarJacob2017-06-08
謝謝你們...
Ivy avatarIvy2017-06-08
法律規定就是可以當天走人 公司不准你走才是違法
Necoo avatarNecoo2017-06-12
因為公司規定要跑流程,但老闆不簽字,我也無法進入下
個階段...但如果不照她說的,我直接走,我又怕這樣不尊
重...還要再去談,但我真的好害怕...哈哈...
Callum avatarCallum2017-06-17
哪來甚麼尊重不尊重 不做最大好嗎...
你幫老闆想 老闆不會幫你想 會幫你想你大概也不會辭了
Jack avatarJack2017-06-18
反正流程照跑 最後老闆不簽他家的事
Mason avatarMason2017-06-21
老闆如果罵說要扣薪 直接跟他講你敢扣就去資工局吉
Catherine avatarCatherine2017-06-23
會罵人的那種老闆最好錄音開著 他罵xxx順便告妨礙名譽
Yedda avatarYedda2017-06-25
發Mail留證據,交接事項一併寫好就可以不用去~
Blanche avatarBlanche2017-06-29
是要尊重啥啊 我不懂耶 你跟老闆提了 結果他罵你 你到底
要尊重他什麼?
Mary avatarMary2017-07-03
尊重是互相的 你都談離職 他還這樣 是要尊重什麼?沒這
麼奴吧
Hazel avatarHazel2017-07-05
你覺得公司規定大還是法律規定大....
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-07-10
三個月內就是快閃了
老闆不簽名帥氣走請點讚
Hazel avatarHazel2017-07-12
錄音 簡訊 等等都可以當證據
Erin avatarErin2017-07-14
Mail什麼都可以
Cara avatarCara2017-07-17
三個月今天提出明天就可以走了
Steve avatarSteve2017-07-21
mail先發出來
Hedda avatarHedda2017-07-22
早上說完,順便發個信,整理東西,下班後就不用再來了
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-07-24
這陣子也遇到類似事,不到兩個月提辭職,被軟硬兼施硬留
,16號提,直到昨晚還在要求必須讓他們找到人且交接好並
確定新人會做下去才能離開,拒絕後,被指責說從沒見過像
我這樣的人,現實沒道義。進公司兩個月以來,早上九點上
班,幾乎天天趕晚上十點下班,天天被客戶狂轟,加上公司
文化著實讓我無法接受,只能求去。