三個月內離職 - 離職

By Hedy
at 2017-09-05T15:56

Table of Contents

當初簽的合約裡有一條

「本人同意離職須於一週前告知公司，否則願賠償公司因而所受之損失。」

google了一下照勞基法規定
工作未滿3個月可以不用預先告知
告知要離職當天就可以離職

但也有看到有推文寫到這些

「除非挑明撕破臉，不然勞基法很多狀況下真的不那麼好用台灣企業主總是會千方百計動?

「勞基法要等多久」

想知道一下要離職真的有這麼麻煩嗎?

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Tags: 離職

All Comments

By Dora
at 2017-09-10T13:32

記住勞基法為最低原則與法律抵觸則無效

By William
at 2017-09-11T14:45

離職沒很麻煩啊，只不過有些會硬留看你要不要做好準備
再也不會接觸到現職公司的人事物而已，簡單說就是覺得
不會再回來跟接觸到相關旗下

By Michael
at 2017-09-13T16:44

那個簽啥要賠償的跟本沒用，要你賠時搬勞工局出來，公
司就縮了啦

By Damian
at 2017-09-14T03:52

除非你的合約有給你一筆簽約金之類的才有可能算數

By Bennie
at 2017-09-16T15:21

好聚好散，能提前告知就提前，當然直接走也不違法

By Hardy
at 2017-09-20T06:03

告知主管後當天告知人資不要帶走公司資料該交接的交
接就可以走了

By Rae
at 2017-09-21T01:02

公司的離職的手續好像是填寫離職單
但寄回人資處理單位可能要一段時間
還是能當天離職嗎

By George
at 2017-09-22T05:57

如果人資要處理一個月你就再待一個月嗎? 別想太多了

By Faithe
at 2017-09-24T22:41

直接走絕對可以，不過如果沒什麼深仇大恨的話還是提早
講讓人有時間處理，當作給人個方便吧。

By Ula
at 2017-09-28T00:41

感謝大家的建議
目前只是想說如果真的有什麼意外不用再留著看臉色
沒甚麼問題的話還是會照離職程序走

By Dora
at 2017-09-28T02:19

合約與勞基法牴觸無效

By Emma
at 2017-09-30T22:35

借問一下，我剛進公司快2個月，之前簽的合約上面寫:服
務未滿一年而離職，要賠償一個月薪水，這樣如果要離職
會不會有問題(假設)?

By Eartha
at 2017-10-03T18:13

我待在上市公司也身兼多職薪水也沒比較好

又遇到爛公司

By Oscar
at 2017-09-05T13:19

不知道是不是自己不太會挑選還是運氣真的特別差QQ 經常遇到很爛的公司然後被火一開始是三重某間算是有名的家電網拍 OO精品家電面試的時候老闆跟我說公司有很大的願景希望能增加行銷部門，替公司拍攝影片、製作文宣等等而我的工作就是協助這個部門做一些需要的宣傳文宣以及公司原本就缺的美編工作然後學習的部分不用 ...

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