又遇到爛公司 - 加班

Oscar avatar
By Oscar
at 2017-09-05T13:19

Table of Contents


不知道是不是自己不太會挑選還是運氣真的特別差QQ
經常遇到很爛的公司然後被火

一開始是三重某間算是有名的家電網拍 OO精品家電
面試的時候老闆跟我說公司有很大的願景
希望能增加行銷部門,替公司拍攝影片、製作文宣等等
而我的工作就是協助這個部門做一些需要的宣傳文宣以及公司原本就缺的美編工作
然後學習的部分不用擔心,公司產品很多至少要半年才學的完,所以慢慢來
(事後才知道原來只是客套話)

進去第一天,行銷部的人就說因為是新的部門
所以要搬動電腦到二樓的辦公室,這樣我們也好討論內容(老闆也知道也有同意)

基本上與前美編交接的部分都很簡單,前美編也說我做的很好、學得很快幾乎不用擔心
所以這邊就不多提了,這樣相安無事的到第三天

老闆突然說要把辦公室撤掉,全部的人都移回一樓 (???)
前美編的說法是因為老闆覺得在二樓他沒辦法看到我們在做什麼所以才又要搬
明明工作日誌也都有寫好做了什麼,成品也都有給他看過了-.-
不過之後行銷的人又去跟老闆討論好說可以繼續在二樓,所以還是沒搬

到了第五天,老闆找了行銷部的兩人去談話
這天行銷部來了一個新人,老闆說希望把他們的薪水改成論件計酬,然後每天都要到公司
這真的很莫名,這就變成外包式了還要人家每天到公司打卡上下班 ?_?
但是最後我不清楚他們談得怎樣,變成可以繼續在二樓
然後要我盡快上手(-.-當初不是說完全熟悉商品需要半年嗎)

第五天的事情後剛好周休二日,周一上班發現,電腦全被搬到一樓了,完全沒人知道
然後行銷部的人全被開除了 WTF^q^ 短短一個禮拜發生了這麼多事情
而且聽說那位行銷也才比我早到公司沒幾天,新人也才剛到第一天而已

到此我已經對這間公司完全不抱任何期待了。
更不用說老闆薪水給的超低,也沒給員工特休(聽說現在有了),加班也沒加班費
之後還有前美編與老闆身邊一位紅人互相敵對,
前美編離職後,那位紅人看我不爽跟著火掉我,找了一個他自己選的美編進去。
雖然那個美編隔天就不做了。ˊ_>ˋ

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之後又遇到一間位在中和,賣全球排名第一的泡麵的代理商OO康

一開始他們找的是行政助理,就是幫業務處理海關文件及客服之類的文件工作,
不過他們錄取我之後是要我協助他們做網拍的文宣設計,
做了兩三天之後,也開始協助網拍後台訂單的處理,
他們是說我設計很強,工作也做得很快、學東西也很快。

但是過了兩個禮拜,算是主管吧?跟老闆說我常常沒做事情,也沒幫忙接電話
(WTF,我敢說你在跟老闆講這些事情的時候我就接了三通電話。)
然後老闆找我一起談,還說自己跟主管都一樣,有話直說
所以想說什麼就說,不用怕
(既然如此那個主管怎麼沒有先跟我說-.-?)

之後主管才承認是他自己不知道要給我什麼工作 = =
老闆還說因為我不是他面試的,他不清楚我的主要工作是什麼 = =

一開始面試的說要找我協助設計的部分,但最後他們好像是懶得改網拍後台吧
(我有聽到那個主管說什麼都改是要改多久的話)
變成說目前都不需要更改設計,然後我就是先幫他做拉單、打單及更改商品介紹的事
不過那些我都可以很快完成,他不知道還能給我什麼工作。
他還很驚訝我速度怎麼這麼快...ˊ˙_˙ˋ

然後就被目前不需要這麼多人,以精簡人力為由火了 ˊ _>ˋ
要找人也不會內部先討論好,浪費別人這麼多時間ˊ_>ˋ

另外這家公司每個人幾乎都身兼二職
業務還要親自出去送貨,每天都會加班到7點是很正常的,加班沒有加班費或補休。
老闆也常常說他要求員工每個人都要做兩份工
(還有這家是面試當天錄取,有聽說當天錄取的都有問題不知道是不是真的@@這家是有啦..)

好想進正常的公司喔QQ...

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All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2017-09-08T21:47
QQ我也想、不過做事太快那家我公司就讓我看公司章程,看
到都快會背了被嫌棄上班都在發呆 針對好幾次後我火了老
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-09-11T02:55
出社會久了以後 要學會過濾公司
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-09-13T00:12
QQ 最近我也被炒了 一開始老闆還裝傻只給謀職假 隔天
馬上再要求遣散外加特休未休的錢 不過至少不囉嗦給錢
...
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-09-16T21:16
幫QQ
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-09-19T19:02
網拍 美編 十之八九雷
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-09-22T11:53
我也常遇到這種狀況說QQ
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-09-23T15:31
與其上網討拍 不如當下揮拳 給老闆上課
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-09-27T03:22
拍拍,我也是連續兩次被資遣,第一間公司知道我是新鮮人,
還希望我一個月內上手業助+採購+倉管的工作內容,前輩還會
計時看我做事的進度;第二間公司是面試的時候說他們想開發
新的app,結果工作才兩個月就說app不做了,把和app有關的
人員(包括我)都資遣了。只覺得要找到一間正常的公司好難QQ
Liam avatar
By Liam
at 2017-09-28T18:44
難得想推SC
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-10-03T18:12
我還遇過總經理徵了業務進來 千里迢迢從屏東到台北租
房子 結果兩個月董事長說我們不需要業務就把人火了的
Zora avatar
By Zora
at 2017-10-07T00:49
公司很重要 特別台灣很多沒什麼水準的
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-10-07T12:38
應徵現場人員結果報到後被騙去辦公室當行政
Callum avatar
By Callum
at 2017-10-08T08:45
做兩禮拜就被辦公室主管嫌不適任要趕我走
Donna avatar
By Donna
at 2017-10-11T08:29
我才剛租好房子付了訂金
Jack avatar
By Jack
at 2017-10-11T21:30
未看先猜sc1一定已經回了 工作不順的寧可錯酸 絕不放過
Selena avatar
By Selena
at 2017-10-13T23:40
sc這篇推文還OK啊
Carol avatar
By Carol
at 2017-10-14T14:29
之前遇到的也很爛阿 還上市大公司勒 試用期要我走人
我也跟他說你們應該需要的是能直接上線工作的人
還說沒有 他們會培養 只是我覺得你在這裡待三個月應該要
會了
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-10-18T21:31
又沒在教 整天打雜就要自己會 難怪到現在還在徵人
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-10-23T15:13
教唆苦主打老闆還OK?
Belly avatar
By Belly
at 2017-10-25T00:02
沒專業性,取代性高!所以就變雜工....
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-10-28T07:44
那就找大公司 別碰連老闆都不知道公司要往那走的小創
業公司
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-11-01T21:29
第一個老闆也太善變了吧...
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-11-04T19:51
面試直接問常不常加班 不然浪費你時間
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-11-06T14:43
我遇到當天錄取的有好有壞。差的是一錄取說好一週後報到
,但隔天就狂寄信問我可否提早上班。好的則會配合我要求
時間甚至乾脆移到月初或假期後再上班。
Steve avatar
By Steve
at 2017-11-11T01:08
美編行銷這種在台灣就是吃力不討好,然後很多老闆都
不懂又愛在那指手畫腳
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-11-15T14:31
問加班費怎麼算,然後再問教育訓練,兩者都完善的比較
有保障

35歲 人生沒動力

Annie avatar
By Annie
at 2017-09-05T11:49
※ 引述《fautumn (*大吉嶺*)》之銘言: : 看完只有一個感想...拜託原PO放過你家人吧.......你真的好恐佈.... : 上面居然有人回說原PO沒有為自己活過,真是爆好笑...沒看到原文通篇只想到自己嗎? : 好像很多人搞錯了,現在不是她的家人不能沒有她,而是她把家人當成自己的所有物, : ...

關於離職

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-09-05T08:38
請教各位一下 小弟我在知名銀行擔任業務專員(DS) 2016/10/17 到職 昨日主管詢問我 還想不想做下去 我回答不 於是主管 就叫我到9/4當天就好 但是我的自己的積假還有8天 主管卻說 我離職日旗會幫我壓在9/10號 因爲我週末休假 主管表示9/2 9/3號休假 要用我自己的假來補? (我們是排班制 ...

勞資調解會議 成功心得分享

Daniel avatar
By Daniel
at 2017-09-05T02:29
andlt;文真得很長,排版用字不佳請見諒,參考資料在最後andgt; 1.前言 經歷一次勞資爭議調解後,雖然成功,但更深感勞工處境非常弱勢,本次爭議最終算有” 相對”圓滿收尾,其中感謝多方人士協助,尤其是桃園市產業總工會的諮詢與建議。本文 不強調法律條文的攻防( GOOGLE 就有),而多著墨在心態的分 ...

面試會告知還在職嗎?

Leila avatar
By Leila
at 2017-09-05T02:26
想請問大家 如果是還在職的狀態去面試新公司 會誠實告知自己還在職嗎? 還是會騙人資說已離職了呢 最近想換新工作 但是又怕在職面試會給人資留下不好印象 - ...

三個月內不告而別的員工真的無法求償嗎

Blanche avatar
By Blanche
at 2017-09-05T01:37
勞資雙方不就是你情我願 勞方付出勞力能力 資方付出薪資獎金 人家今天不做 薪資就結算到今天 至於沒有事先通知離職這部份 你可以生氣別人沒有禮貌 但不能動不動就想要告別人 以法律藉此威嚇他人 請記住勞基法為最低原則 他既沒有違法勞基法 為什麼要告他呢? 這種心態真的非常不可取 公司營運狀 ...