三十幾歲還在用人力銀行找工 - 職場

By David
at 2017-01-20T04:49

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剛剛看一些職場文摘寫到

某某職位的老手為何三十幾歲還在用人力銀行找工作?

這讓我好奇業務就不用講經常可在上下游廠商游來游去畢竟他工作就是人脈

但是如果其他職位行銷金融會計三十歲還在用人力銀行很奇怪嗎?

一般大家三十幾歲都會有業界人脈可以讓你輕易轉換跑道嗎?

謝謝

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Tags: 職場

All Comments

By Hedwig
at 2017-01-22T16:12

大多都是打聽哪些企業薪資福利相關然後跳槽吧

By Annie
at 2017-01-26T12:06

強者有人挖角，弱者只能靠其他平臺。社會本來就很現
實

By Rae
at 2017-01-29T01:43

我們只是平凡人而言，被挖角是少數人才有的

By Kumar
at 2017-02-03T01:35

人脈? 那種東西只有少數人才有大部份人都是乖乖找吧

By Anonymous
at 2017-02-04T01:14

文章都無病呻吟，用了-沒人脈；不用-跟不上時代。別認真看

By Caitlin
at 2017-02-06T04:43

平凡人真的都乖乖找+1 雖然有接過人頭電話2次

By Joe
at 2017-02-07T22:23

要是你從事所學相關會有學長學弟同學在同產業可以內
推

By Odelette
at 2017-02-12T14:20

學生時期就有人脈了
甚至是老師

By Caitlin
at 2017-02-16T00:50

科系隨便選隨便唸從事工作跟所學完全無關的人當然就無
法體會
在各個公司的同事也都是人脈

By Ethan
at 2017-02-19T22:35

當然有人脈不代表就能輕鬆轉換跑道也要你有相對應
的能力

By Lauren
at 2017-02-23T10:35

雞蛋裡挑骨頭的論述

By Ingrid
at 2017-02-24T05:42

人脈靠實力培養出來的..

By Joseph
at 2017-02-26T03:20

人脈有時候也不管用，運氣跟實力比較實在

By Todd Johnson
at 2017-03-02T02:57

運氣培養大概就跟人品養成一樣，現在也在努力累積人品
）喝茶

By Jacky
at 2017-03-04T07:37

那些職場文摘的話能信，X也能吃

By Queena
at 2017-03-08T16:10

世事無絕對有點名聲後即使是自己投的面試官也都知道你是誰

By Frederica
at 2017-03-11T11:55

我反而是一個100%挖角(對方起頭對方催cv)的缺最工時最硬

By Ingrid
at 2017-03-12T13:52

後來用104投一個完全不熟的公司反而良心企業正向環境

By Hedy
at 2017-03-17T10:46

超過30以上還沒有獵頭光顧就遜掉了喔

By Jacky
at 2017-03-17T21:11

不同意樓上現在獵頭很多剛畢業的想卡外商Hr才去

By William
at 2017-03-18T01:57

有時還會問你產業細節Orz 靠同年資或比你年長同業人脈較好

By Zora
at 2017-03-22T04:07

通常好料不會流落到網路上

By Agatha
at 2017-03-26T07:48

有時人脈也不比人力銀行職缺來的優秀/適合

By Hedy
at 2017-03-26T21:54

靠人脈最大的問題你不想幹比較麻煩

By Agatha
at 2017-03-28T02:54

看實力啦實力不夠也沒人敢推薦你就算認識

By Zora
at 2017-03-30T01:39

其實講的也沒錯畢竟有心想在職場上發展應該要好好經

By Leila
at 2017-04-01T16:04

營自己做出成績讓人看到可惜現實中沒有那麼多模範生

By Edwina
at 2017-04-04T17:20

我就是35歲以後用104找工作。現在健保繳最高級距。

By James
at 2017-04-06T13:40

靠人脈應該很困難，因為大家都不想為別人背書當保人。
尤其是技術類工作

By Skylar DavisLinda
at 2017-04-11T00:13

不是能力強到業界出名不是靠爸族只能乖乖用人力銀行

By Anonymous
at 2017-04-12T23:00

職場文摘很多都是騙騙你，企業買寫手寫出來的。很多那種

By Jack
at 2017-04-14T16:00

領22K三年內存到第一桶金的文章，根本智障阿!只是想把你

By Donna
at 2017-04-15T14:07

洗腦低薪合理化。商O也是差不多誇張，所以我都不看
另外人脈的確重要，但也不一定可以幫你介紹好工作。找到
理想的工作我還寧願相信運氣

By Quintina
at 2017-04-16T11:52

獵頭一堆很不專業的好嗎？

By Selena
at 2017-04-19T08:41

看起點啊櫃姐跟賣場銷售的人脈再怎麼介紹也都是類似工作

By Harry
at 2017-04-22T14:34

很多歐巴桑一輩子都在服務業介紹來介紹去都是2Xk

By Noah
at 2017-04-27T01:20

這種的人品再好沒勇氣跨出舒適圈結果都差不多

By Olga
at 2017-04-30T03:04

版上都是挖角的啦

By Todd Johnson
at 2017-05-01T09:06

現在一堆菜鳥獵頭根本不專業 Linkedin看到就寄信了

By Erin
at 2017-05-02T09:04

104履歷ㄧ打開，你的行情就遜掉了，真心不騙

By Xanthe
at 2017-05-04T05:53

我第一份工作做兩年也只認識部門的人而已,又小公司沒那麼
多人脈可以幫忙

By Franklin
at 2017-05-09T05:31

人力公司也是個平台啊，我們徵30幾歲會計也是用人力銀行
因為之前靠熟人介紹進來的會計，能力反而不佳
又礙於人情關係，介紹進來的如果能力爛又不好開口請她走

By Freda
at 2017-05-11T15:54

所以最後還是統一都用人力銀行徵，比較公正點
我自己還在當上班族時，離職也遇過客戶或廠商挖角

By Lauren
at 2017-05-12T04:02

但說真的這種我反而不好意思去，怕對原東家不好意思
個人臉皮比較薄- -，寧願自己去找新工作

By Isla
at 2017-05-16T05:52

用什麼管道找工作不重要，能找到適合的就好

By Sandy
at 2017-05-18T15:43

我去年就是用104找,年薪約100,用人力銀行怎麼了嗎?

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By Lucy
at 2017-01-20T00:45

※ 引述《ddeok (ddeok)》之銘言： : 遇到職場霸凌時候怎麼辦？？ : 離職換環境？可是好像到處都有？ : 被問前面離職原因？老實說人際問題痛苦不快樂？可以嗎？不然怎麼辦…忍的話也忍不久 : ，身體會出狀況…又沒人幫助的溫暖…… 很多從面試開始就能霸凌了面試還羞辱你問說你是不是沒有朋友啊 ...

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By Selena
at 2017-01-20T00:20

認識的人被依能力要求需加強為由延長試用期可是當初約好適用3個月(有簽約)被延長這個年難過了請問這樣是否有問題? - ...

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at 2017-01-19T23:43

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