職場霸凌 - 職場
By Lucy
at 2017-01-20T00:45
at 2017-01-20T00:45
Table of Contents
※ 引述《ddeok (ddeok)》之銘言:
: 遇到職場霸凌時候怎麼辦??
: 離職換環境?可是好像到處都有?
: 被問前面離職原因?老實說人際問題痛苦不快樂?可以嗎?不然怎麼辦…忍的話也忍不久
: ,身體會出狀況…又沒人幫助的溫暖……
很多 從面試開始就能霸凌了
面試還羞辱你
問說你是不是沒有朋友啊 你知不知道你失業了很久啊
還有考試過了 面談故意把你問到倒的
放你在那等 主管跑去跟人家聊天嘻嘻哈哈聊十幾分才回來的
主管臨時有事的
還有看科系不合或你上過職訓可是跟應徵項目不同
(例如念機械應徵網管)
就叫你回去的 那叫人來面試的意思是?
進去還有當你空氣的算客氣的
老鳥故意不教你 不給你資源
還有主管不爽你要搞到你自己辭職的
而且很多主管真的會做 理由主管間的理由都很光明正大
什麼為了團隊進步一定要搞死害群之馬
或是為了團隊默契要搞死跟自己不對盤的
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: 遇到職場霸凌時候怎麼辦??
: 離職換環境?可是好像到處都有?
: 被問前面離職原因?老實說人際問題痛苦不快樂?可以嗎?不然怎麼辦…忍的話也忍不久
: ,身體會出狀況…又沒人幫助的溫暖……
很多 從面試開始就能霸凌了
面試還羞辱你
問說你是不是沒有朋友啊 你知不知道你失業了很久啊
還有考試過了 面談故意把你問到倒的
放你在那等 主管跑去跟人家聊天嘻嘻哈哈聊十幾分才回來的
主管臨時有事的
還有看科系不合或你上過職訓可是跟應徵項目不同
(例如念機械應徵網管)
就叫你回去的 那叫人來面試的意思是?
進去還有當你空氣的算客氣的
老鳥故意不教你 不給你資源
還有主管不爽你要搞到你自己辭職的
而且很多主管真的會做 理由主管間的理由都很光明正大
什麼為了團隊進步一定要搞死害群之馬
或是為了團隊默契要搞死跟自己不對盤的
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