離職薪水

上份工是小主管賽缺.接下會找普通職員缺嗎 - 離職

Lucy avatarLucy · 2020-03-15

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如果目前打算離職的這個缺是小主管
但是有當兵的就知道,不上不下權力最小的小排長最衰

下面有事全找你,還被懷疑薪水超高掛責任應當的
但我只高1000~3000塊錢而已

你上面只要發現你下面有問題就定你,而且上面全部人都能指揮你跟玩你

所以當這樣情況下要換工作的話
你會乾脆下份職業就直接降級當普通職員嗎?

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離職薪水

All Comments

Rosalind avatarRosalind2020-03-16
看你自己職涯規劃，正常應該會往上走
Emily avatarEmily2020-03-17
有些人確實一輩子不升主管，我表哥在某美商當資深工程
師，年薪30萬鎂覺得夠了就一直拒絕升遷，每天只要負責
自己的工作內容就好
Sandy avatarSandy2020-03-21
只高3000塊也叫主管嗎?我覺的也只是員工且還要擔責任@@
Liam avatarLiam2020-03-24
主管也是員工啊XD
Bethany avatarBethany2020-03-28
要看上司是怎樣的人，遇到爛上司不管你哪個職位都累啊
Quanna avatarQuanna2020-03-30
這樣看起來是一般基層,對～公司的定義就是如此
Heather avatarHeather2020-04-03
稍想一下就瞭解基層的主管只是多擔事情沒有實權的
Mason avatarMason2020-04-06
下份除非能拿到優渥的薪資報酬再來談職稱（責任）
Vanessa avatarVanessa2020-04-06
之前在傳產也被凹過 現場叫不動 又被辦公室狂罵 薪水也
沒比現場高 因為沒生產獎金... 受不了就跑了
Connor avatarConnor2020-04-07
基層主管就這樣，不管那都有這種缺，有些單位只是要一個
管人管事的窗口，原po缺的只是擺平下面搞定上面的辦法，
不建議這樣就離職，除非有足夠的專業，職涯都不走管理職
Ophelia avatarOphelia2020-04-08
台商不升薪水就不會上去, 除非國營體系吧
Franklin avatarFranklin2020-04-10
聽起來只是給個意思意思掛主管缺，這種掛名扛責任的
不值得，遇到有給足錢跟足夠培訓的主管缺可以考慮，
沒有就不如基層
Freda avatarFreda2020-04-11
負責任還被罵 這公司先跑再說
Jake avatarJake2020-04-13
看你自己的規劃，想要更高薪水，一是往上爬一是跳槽
Yedda avatarYedda2020-04-14
薪水才是重點，頭銜掛什麼很重要嗎？35k地區主任你要不要？