資淺被要求「教」資深專員正常嗎? - 離職

Megan avatar
By Megan
at 2020-03-14T18:33

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如題,公司半年前因為業務擴大開出一個需要三到五年相關領域經驗且能獨立作業的資
深專員缺(薪水將近是資淺專員的兩倍)



但這個資深專員什麼都不會且時常請假,所有的急件都丟到我(資淺專員)身上,只因為
我有在信件cc中。
資深會的就是閃躲飄跟搶著外出寄信。


最近直屬主管要求我什麼信件要cc這位資深專員(例如我完成的文件要讓他參考), 讓
他學怎麼做,我滿臉問號直接表示,資深專員為什麼不會?

直屬主管說不上來只搬出要團隊合作啊(沒有什麼建設性的理論)說我這樣視野太小 沒
辦法往上升。

我反應每次都要幫資深專員善後,替資深完成本來他應該完成的工作(因為我們是後勤單
位,需要替前端業務提供他們的需求,且如果出事要負責的),我希望可以各自負責各自
的事,而且資深專員沒有能力怎麼會是我要去負責?


直屬主管講不出什麼回答我答案的話,再把團隊合作論調講一遍,說資深專員再這樣他會
觀察。


想問大家 這種情況有解嗎?
我已經受夠幫資深專員做他原本的工作,現在還要教他?
想問是否只有以下兩個解:

1.越級反應,直接撕破臉指出資深無能
2.立馬離職




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All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2020-03-18T16:31
1
Liam avatar
By Liam
at 2020-03-21T22:34
重點是你待遇怎麼樣吧 如果沒因此加班 好像也沒怎樣
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-03-23T19:44
你選1 公司一樣不會馬上升你 你選2 還是得找更好的工作
Callum avatar
By Callum
at 2020-03-28T05:09
原本就在加班了 來了一個人我加更多班...
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-04-01T15:49
2,年輕最不怕的就是換工作
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-04-05T10:02
先去了解那個資深的跟主管是什麼關係,如果是地下情人之類
的你可能也反應無效
Noah avatar
By Noah
at 2020-04-06T09:44
急件丟給你,你就吃,你的工作能力也是soso 啦
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-04-09T16:33
他的事丟給你,你搞砸幾次,就沒事了
Heather avatar
By Heather
at 2020-04-14T06:15
比誰臉皮厚啦,主管問起,只需堅定回應已經把自己的事做好
做完了
Irma avatar
By Irma
at 2020-04-18T02:50
為啥直接離職,先申訴後看結果啊
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-04-22T20:27
1
Gary avatar
By Gary
at 2020-04-27T16:24
比誰臉皮厚+1
領多少錢做多少事
Susan avatar
By Susan
at 2020-05-02T00:02
我前主管也是這樣,曾跟老闆委婉反應,但還是沒改善。前
主管變本加厲凹我,忍了一段時間後有其他公司找我,薪水
多10%,沒多想馬上跳了。
Puput avatar
By Puput
at 2020-05-02T17:02
他就是找藉口凹你
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-05-05T16:59
就不要善後阿 說自己很忙沒空做就好了 搞個幾次主管
就知道了
Irma avatar
By Irma
at 2020-05-09T05:08
我之前也是被主管凹 做的不爽就跳槽到其他公司 讓他
們自己玩自己的
Jake avatar
By Jake
at 2020-05-09T15:08
說搞個幾次的
主管照三餐在眾人面前洗你臉你還搞得下去嗎?
建議不要亂搞浪費自己生命
該學的學一學趕快跳槽比較實在
Iris avatar
By Iris
at 2020-05-13T12:34
這種通常都是資深有後臺主管不敢動 或主管跟資深勾結
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-05-15T18:06
有時是因為主管拉不下臉跟公司說自己花大錢找錯人,只好先
忍著凹其他人cover
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-05-20T12:39
2 主管都嗆明了你不會升 還不走?
Steve avatar
By Steve
at 2020-05-21T16:03
要看是什麼事項,新員工可能不懂公司流程,這種需要
Ina avatar
By Ina
at 2020-05-24T13:46
舊員工教學一次。業務的工作能力主要還是取決在找客
Erin avatar
By Erin
at 2020-05-27T03:41
戶、跟客戶往來議價之類的。如果他是相關領域的可能
有人脈資源了。 所以如果是前項是處理、教公司內部
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-05-28T09:19
流程類的,你只能吞了。但如果是其他跟客戶相關往來
Annie avatar
By Annie
at 2020-05-29T14:52
的這類工作內容還要代勞和教,那建議你直接離職,表
示你的資歷跳槽也應該能談到跟他差不多薪水才對
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-06-01T23:57
誤會文章內容了,原PO不是業務單位是後勤單位,但意
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-06-05T11:48
思差不多,如果是公司流程類的你只能吞,但如果是部
門的工作職掌內容那種就不要幫他善後,然後準備離職
Tom avatar
By Tom
at 2020-06-09T12:18
領多少錢做多少事很困難嗎
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-06-12T04:00
紅明顯:錢比較少還要幫他做事是在....? 答案很明顯
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-06-15T20:42
所謂教他的,只是制度流程不是想法創意吧,他的資深經驗在
這還無法派上用場?
Cara avatar
By Cara
at 2020-06-17T02:20
叫你幹嘛你就幹嘛...這麼好坳不坳你坳誰?
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-06-20T20:59
1. 想看後續
Susan avatar
By Susan
at 2020-06-23T23:17
名詞換一下:新來的正職雖然有經驗但是什麼都不會還要
我這個PT教,他問題真多。結論:你沒那麼重要,1還是2
都無所謂
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-06-28T22:57
看你pay啊 我前前公司就是這樣 對方薪水還比我高 直接離職
我走了後 沒人cover他 他待不下去也走ㄌㄜ
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-07-01T12:48
看公司需要你還是你需要公司,非常簡單
Carol avatar
By Carol
at 2020-07-04T08:18
人太好才會被凹 適時的反擊是必要的
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-07-05T22:14
只有我覺得主管請你教資深同仁是可接受的嗎? @@
Linda avatar
By Linda
at 2020-07-09T02:41
每個人會的東西都不一樣,你現在教他,跟他關係好一點
,改天搞不好換他教你東西呀。甚至只是避免他仗著年資
欺負你,這也是在公司生存的本領之一。
Jake avatar
By Jake
at 2020-07-13T09:16
又或者這位資深專員確實能力不足,但在主管開出他之前
,你都必需想辦法跟他相處,而且他很有可能不會走到被
開除的地步,所以你現在多幫他一點,就當做是多一個朋
友少一個敵人吧。
Connor avatar
By Connor
at 2020-07-17T20:31
背景很硬?政治酬庸?
John avatar
By John
at 2020-07-20T03:13
48樓da大正解,有時候事情真的不是自己看到的那樣,是我
的話會軟性找主管討論表達自己的想法,無論得到什麼結果
,至少試過了~
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-07-20T19:19
離職啊!上面都是官官相護的
Selena avatar
By Selena
at 2020-07-21T14:31
你就不重要所以選一個你爽的選項就好
Carol avatar
By Carol
at 2020-07-23T15:29
教一點意思一下跟上面可以交代
Robert avatar
By Robert
at 2020-07-25T08:39
其他的就學資深閃躲飄啊
Rae avatar
By Rae
at 2020-07-30T03:36
薪資交換阿
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-08-03T17:37
背景很硬?政治酬庸?+1
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-08-08T09:16
對方可能有背景 探聽一下
Edith avatar
By Edith
at 2020-08-09T18:02
你教他怎麼google啊,google很難嗎?有什麼知識是沒辦法
google的?
Elma avatar
By Elma
at 2020-08-11T19:12
向上反應 如無加薪或其他補償 再以離職為條件談判 若只
口頭安慰沒有任何調整 就離職
Jake avatar
By Jake
at 2020-08-16T09:58
最近也碰到類似的問題,看完留言覺得心有同感!

有遇過新進員工被老員工薪水還很多很多的

Zora avatar
By Zora
at 2020-03-14T12:28
※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之銘言: : 聽說不少公司因當初是新創產業 : 要學的東西不多,所以早期的員工薪水都不多 : 後來發展個四五年後,公司迅速成為千人公司 : 但因為新人一次要學的東西真的太多了 新人一直留不住 : 於是公司就開出高薪來招募新人 : 於是就變成新人薪水比老員工還高很多 ...

有遇過新進員工被老員工薪水還很多很多的

Robert avatar
By Robert
at 2020-03-14T09:52
聽說不少公司因當初是新創產業 要學的東西不多,所以早期的員工薪水都不多 後來發展個四五年後,公司迅速成為千人公司 但因為新人一次要學的東西真的太多了 新人一直留不住 於是公司就開出高薪來招募新人 於是就變成新人薪水比老員工還高很多的奇景 不知道大家也有遇到過這種的嗎? - ...

遭長榮免職勞裁案敗訴 郭芷嫣:我不會放

Catherine avatar
By Catherine
at 2020-03-14T07:57
※ 引述《pptsuck (whip)》之銘言: : 看到這新聞我有個疑問,為何台灣的航空業需要要開那麼高薪給空姐? 畢竟不像工程背 景 : 需要專業,你說英文嘛....嗯...坐了不下十次華航跟長榮,空姐的英文程度讓人不敢 恭 : 維,尤其服務業根本不需要用到太深的英文,再來是市場供大於需太多,每年報考都是 ...

MBA畢業後年薪三百萬職涯分享

Necoo avatar
By Necoo
at 2020-03-14T05:01
※ 引述《Zyronic (唉)》之銘言: : 各位! : 我跟好朋友Brian最近創了YouTube頻道, : 想跟台灣年輕朋友們蕉流蕉流出國唸MBA及畢業後工作的心得。 : 其實當初創立這頻道,是因為十年前看了很多前輩們的網誌或文章, : 像酪梨壽司和FormosaMBA傷心咖啡店。 : 讓我跟Brian ...

剛到職就想走,是我太草莓還是工作太屎?

Mia avatar
By Mia
at 2020-03-14T02:48
安安,大家好! 有個狀況需要大家幫忙釐清一下… 最近才到新單位任職,工作雖然掛行政 ,但實際工作其實是: 1.倉管:庫存盤點、叫貨、出貨(要搬重物,但不需要用到堆高機,都是電子設備,幾乎天天進出貨) 2.貨款/車輛維修/公司其他規費等對帳請款 3.零用金管理與出納,含制服款、總務、開支票等業務細項 4.輪值 ...