上班快一年的感覺.. - 加班
By Frederica
at 2012-07-15T14:39
at 2012-07-15T14:39
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我是在台中某補教業上班
當初去面試的時候感覺還不錯
做了一個多月 也都很順
主任他還因為覺得我做的很好
還自己從他薪水抽2000給我(因為試用期規定不可調薪)
不過試用期三個月滿以前 發生一些事情
讓我不太想繼續做
因此提出離職要求 而且答應是先轉成兼任教師(原本是正職)
因為補教業不能說走就走 學生要交接
我也提出願意等到主任將我學生完全排開再走
結果主任卻說已經跟上面講說我很好怎樣的
我這樣臨時離職他要怎麼跟上面交代
恩..於是我犯了大忌..心軟留下來了
事件1:
原本各個老師要對自己學生負責
學生考試要丟複習卷是基本常識
卻因為太多兼任老師都沒這樣做
變成我們少數幾個專任老師要出"所有"學生的複習卷
出考卷我會針對學生出 你的學生狀況怎樣我根本不知道
兼任事情自己沒做好 不去要求他們 反而要專任來幫他們擦屁股
如果是出完他們自己來拿也就算了 也些人根本不來拿
還要我親自遞給他們!!
事件2:
一開始的時候 主任說雖然公司上班時間明訂2:00-9.30
但是只要教務做好 備課做好 你們有課來就好
好吧 我沒這麼大膽~頂多9.00課結束或是晚上沒課加上臨時有事才會提早走
所以卡會沒打 主任也說反正他簽名就好
而提早走的時間許多時候我也會自己留下來把一些雜事做完 也算是相抵了
讓我不爽的是 某天主任就說我們卡太多沒打 又說再這樣就要扣薪水
好吧~當初說可以這樣的是你 現在又給我來這套 搞我就是了?
事件3:
本來也是主任好意 禮拜天我們要上班 主任跟公司爭取午餐可以報帳
一開始我們中午一小時的時間根本沒時間出去買 所以通常都只有叫飲料
主任看到我們只叫飲料 就要我們一定要吃午餐怎樣怎樣的
好吧 這是你的好意~但是我們也的確沒時間出去買
於是想到早上就先去買涼麵放冰箱 中午再吃
於是我們午餐變成涼麵+飲料
結果主任報帳的時候跟我說為什麼這麼多發票?他怎麼報帳?
喂喂喂!!沒搞錯吧?才三張發票!我跟另一位老師又不是一起來!!
來的時候各自去買涼麵就兩張 中午叫飲料也才一張 這樣說太多
那我就直接問主任 給我一個上限 以後我就點這個金額就好
結果又不給我 又說公司每次開會都是60元便當+20元飲料 不能超過這些錢
叫我們以後就都訂這樣就好..便當不會吃膩?飲料不會想喝其他的?
我的涼麵40+飲料50也才90..弄到最後要公費結果更麻煩!!
想吃什麼還要公司決定?
當場我直接把發票拿回來 直接說 那不用了 午餐這點錢我還出的起
不用這麼麻煩了!!
事件4:
最近公司有新政策
每個老師都要寫自己學生的報告書 然後交給家長
主任基本上都是在樓下處理事情
我們專任幾乎都在上課
事情宣布下去 結果有老師都一直沒有做 主任就要我一直去追兼任要
有沒有搞錯 我在上課怎麼可能知道哪個兼任來了哪個要走
況且那是學生的上課時間 拿來處理這些事情也不對
主任一直在門口櫃台 應該是你要把關吧!!
而且有些老師的報告書內容非常簡略
根本無法拿上檯面 所以要我去修飾潤辭增加內容!!
這是其他老師自己份內的工作吧!!我又不了解其他學生狀況是要我寫個雕喔!!
就因為我文筆比較好所以要做這些?我專任上班時間也幾乎都在上課
然後又一直催著我要 我哪來時間寫?
事件5:
跟事件2有點關係 反正公司要我照規定來
那我就照規定走 9月多有一次師資檢定 主任最近通知我們要參加
說是一定要去 而且用的是我們休假時間
我就直接回 合約上面並沒有要求一定要去檢定
如果一定要去 那就要算是加班 或是額外補假 而且要搭火車 車資也要公司出
主任跟我說 如果他把這件事情跟中區總經理說 他一定會請我走人!!
我笑了 對於一個本來就想走的人說這個?這不是天上掉下來的禮物嗎?
(後來想想 每個月一次的月會以及師訓 也都是用我們休假時間 而且沒加班沒補假)
所以我直接回答:OK阿 我沒關係~
主任就直接改口~那是不是只要有補休就可以?.......
沒差 反正繼續做也頂多再一年
而且離職前肯定會有另外一件事情要爆發 反正要照規定來
那就都照規定來
人善被老闆欺
還是別心軟好 說穿了 別人怎樣關我屁事 ~~
--
當初去面試的時候感覺還不錯
做了一個多月 也都很順
主任他還因為覺得我做的很好
還自己從他薪水抽2000給我(因為試用期規定不可調薪)
不過試用期三個月滿以前 發生一些事情
讓我不太想繼續做
因此提出離職要求 而且答應是先轉成兼任教師(原本是正職)
因為補教業不能說走就走 學生要交接
我也提出願意等到主任將我學生完全排開再走
結果主任卻說已經跟上面講說我很好怎樣的
我這樣臨時離職他要怎麼跟上面交代
恩..於是我犯了大忌..心軟留下來了
事件1:
原本各個老師要對自己學生負責
學生考試要丟複習卷是基本常識
卻因為太多兼任老師都沒這樣做
變成我們少數幾個專任老師要出"所有"學生的複習卷
出考卷我會針對學生出 你的學生狀況怎樣我根本不知道
兼任事情自己沒做好 不去要求他們 反而要專任來幫他們擦屁股
如果是出完他們自己來拿也就算了 也些人根本不來拿
還要我親自遞給他們!!
事件2:
一開始的時候 主任說雖然公司上班時間明訂2:00-9.30
但是只要教務做好 備課做好 你們有課來就好
好吧 我沒這麼大膽~頂多9.00課結束或是晚上沒課加上臨時有事才會提早走
所以卡會沒打 主任也說反正他簽名就好
而提早走的時間許多時候我也會自己留下來把一些雜事做完 也算是相抵了
讓我不爽的是 某天主任就說我們卡太多沒打 又說再這樣就要扣薪水
好吧~當初說可以這樣的是你 現在又給我來這套 搞我就是了?
事件3:
本來也是主任好意 禮拜天我們要上班 主任跟公司爭取午餐可以報帳
一開始我們中午一小時的時間根本沒時間出去買 所以通常都只有叫飲料
主任看到我們只叫飲料 就要我們一定要吃午餐怎樣怎樣的
好吧 這是你的好意~但是我們也的確沒時間出去買
於是想到早上就先去買涼麵放冰箱 中午再吃
於是我們午餐變成涼麵+飲料
結果主任報帳的時候跟我說為什麼這麼多發票?他怎麼報帳?
喂喂喂!!沒搞錯吧?才三張發票!我跟另一位老師又不是一起來!!
來的時候各自去買涼麵就兩張 中午叫飲料也才一張 這樣說太多
那我就直接問主任 給我一個上限 以後我就點這個金額就好
結果又不給我 又說公司每次開會都是60元便當+20元飲料 不能超過這些錢
叫我們以後就都訂這樣就好..便當不會吃膩?飲料不會想喝其他的?
我的涼麵40+飲料50也才90..弄到最後要公費結果更麻煩!!
想吃什麼還要公司決定?
當場我直接把發票拿回來 直接說 那不用了 午餐這點錢我還出的起
不用這麼麻煩了!!
事件4:
最近公司有新政策
每個老師都要寫自己學生的報告書 然後交給家長
主任基本上都是在樓下處理事情
我們專任幾乎都在上課
事情宣布下去 結果有老師都一直沒有做 主任就要我一直去追兼任要
有沒有搞錯 我在上課怎麼可能知道哪個兼任來了哪個要走
況且那是學生的上課時間 拿來處理這些事情也不對
主任一直在門口櫃台 應該是你要把關吧!!
而且有些老師的報告書內容非常簡略
根本無法拿上檯面 所以要我去修飾潤辭增加內容!!
這是其他老師自己份內的工作吧!!我又不了解其他學生狀況是要我寫個雕喔!!
就因為我文筆比較好所以要做這些?我專任上班時間也幾乎都在上課
然後又一直催著我要 我哪來時間寫?
事件5:
跟事件2有點關係 反正公司要我照規定來
那我就照規定走 9月多有一次師資檢定 主任最近通知我們要參加
說是一定要去 而且用的是我們休假時間
我就直接回 合約上面並沒有要求一定要去檢定
如果一定要去 那就要算是加班 或是額外補假 而且要搭火車 車資也要公司出
主任跟我說 如果他把這件事情跟中區總經理說 他一定會請我走人!!
我笑了 對於一個本來就想走的人說這個?這不是天上掉下來的禮物嗎?
(後來想想 每個月一次的月會以及師訓 也都是用我們休假時間 而且沒加班沒補假)
所以我直接回答:OK阿 我沒關係~
主任就直接改口~那是不是只要有補休就可以?.......
沒差 反正繼續做也頂多再一年
而且離職前肯定會有另外一件事情要爆發 反正要照規定來
那就都照規定來
人善被老闆欺
還是別心軟好 說穿了 別人怎樣關我屁事 ~~
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By Poppy
at 2012-07-16T21:57
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