上班期間受傷看病可否請公傷假? - 請假

By Bennie
at 2015-02-11T14:23

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因為上班期間遭重物撞擊臉部
導致眼瞼附近有內出血的現象
想用下午時間請假就診
請問只有半天可否請公傷假呢？
公傷假又是如何支薪呢？
另外就診的費用可否算職災請領保險?
第一次遇到...謝謝各位解答了QQ

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Tags: 請假

All Comments

By Kristin
at 2015-02-12T11:52

問公司啊 XDD

By Agnes
at 2015-02-13T11:34

你要做的只是請病假去看醫生吧跟公傷假沒關係

By Margaret
at 2015-02-15T17:33

是什麼重物呢？建議你可去電問勞保局哦！快先去看醫生（
職災免掛號費？）

By Agatha
at 2015-02-15T20:18

先去看醫生比較重要反正假後來都可以改

By Gary
at 2015-02-16T21:18

當然構成公傷基本上就是工作時間內受的傷

By Michael
at 2015-02-20T20:44

不對喔如果是打混摸魚的時候就不算了...

By Gilbert
at 2015-02-22T20:55

當然構成....只是公司准不准又是另外一回事了

By Sierra Rose
at 2015-02-23T16:10

三日內公司准就算，大於第四日以上送勞保局審核勞保局審
理過才算。如果公司核給公傷，記得請公司發職災門診單，
就醫可以減免部份負擔

少少的面試心得(中部.北部)

By Daniel
at 2015-02-11T12:37

大概月初時接到一些面試通知想說如果有被錄取剛好可以趁過年轉職於是也開始看一些中北部工作面試了一些公司，因為也都找不到資料所以上來PO文以下是幾間公司的心得公司名稱：佑瑄有限公司應徵職務：網拍美工上班時間：9:00~18:00 休假：隔週休薪資待遇：22000 心得：是一間做淨水器的 ...

人資說離職前特休不能連請

By Tracy
at 2015-02-10T03:21

我3/16離職去年累積到今年的特休尚餘14天因此從過年後二月底到3/14我都會用特休請掉但是人資說公司規定不能這麼做規定不能用特休延後離職日期要求我改2/26為離職日之後特休會以一倍薪資折算但是2/26為離職日的話因2/27.28沒投保我勞健保要多付一個月而且三月的前兩個六日沒算到錢 ...

典型上班族　必經10個過程

By Emily
at 2015-02-09T15:26

蘋果日報 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150209/556556/ 典型上班族　必經10個過程 2015年02月09日12:06 (更新:增加動即時影片) 從傻不溜丟的學生身分步入職場，還在擔心社會化是否順利，一晃眼已經 ...

過年想跳槽離職問題

By Brianna
at 2015-02-07T19:46

如題~~大叔現在這份工作不喜歡想在年後跳槽可否過完年後跟他說接下來我要換公司找工作了如果找到就要準備走了且不加班(平日都要加到8點半) 因為身體不太好覺得變差了也想多陪家人目前是未滿1年所以想知道這樣講可不可以?? 不然之後一直請假也是知道吧! 本來 ...

近期的遠傳電信客服（高雄）

By Freda
at 2015-02-06T00:04

※ 引述《newjc (newjc)》之銘言：你好，我大概在遠傳工作一年左右，有些問題應該可以直接回答 : 1. 人資說三～六個月可依績效轉正職，基本出勤正常不會刁難（不曉得是不是呼攏的）很抱歉…因遠傳是一段時間會招正職一段時間是約聘…所以可能沒辦法回答這個問題但還是有看到公告會有人轉正職沒錯 ...

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